季度绩效考核成绩汇总表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-01 19:33:10
季度绩效考核成绩汇总表
季度绩效考核成绩汇总表部门：考核月份：制表人：序号部门/区域职位等级姓名季度内季度综合评价分数月考核分数平均数*80%季度综合评价分数分数*20%合计第一月第二月第三月平均分数备注1234567部门负责人意见/签名：绩效管理复核/签名：人资行政总监审核/签名：总经理审批/签名：说明：1.请按部门/区域架构及职位级别、岗位相同性顺序填写。2.此表需部门负责人签名，后需附上员工签字确认个人绩效考核表，反馈人资行政部审核。3.季度考评：按照月度考评结果占比80%（采取月度绩效考评成绩总和/3）上级评
导读季度绩效考核成绩汇总表部门：考核月份：制表人：序号部门/区域职位等级姓名季度内季度综合评价分数月考核分数平均数*80%季度综合评价分数分数*20%合计第一月第二月第三月平均分数备注1234567部门负责人意见/签名：绩效管理复核/签名：人资行政总监审核/签名：总经理审批/签名：说明：1.请按部门/区域架构及职位级别、岗位相同性顺序填写。2.此表需部门负责人签名，后需附上员工签字确认个人绩效考核表，反馈人资行政部审核。3.季度考评：按照月度考评结果占比80%（采取月度绩效考评成绩总和/3）上级评
季度绩效考核成绩汇总表
| 部门： 考核月份： 制表人： |
| 序号 | 部门/区域 | 职位等级 | 姓 名 | 季度内 | 季度综合评价分数 | 月考核分数平均数*80% | 季度综合评价分数分数*20% | 合计 | |
| 第一 月 | 第二月 | 第三月 | 平均分数 | 备注 |
| 1 | | | | | | | | | | | | |
| 2 | | | | | | | | | | | | |
| 3 | | | | | | | | | | | | |
| 4 | | | | | | | | | | | | |
| 5 | | | | | | | | | | | | |
| 6 | | | | | | | | | | | | |
| 7 | | | | | | | | | | | | |
| 部门负责人意见/签名： | 绩效管理复核/签名： |
| 人资行政总监审核/签名： | 总经理审批/签名： |
| 说明：1.请按部门/区域架构及职位级别、岗位相同性顺序填写。 2.此表需部门负责人签名，后需附上员工签字确认个人绩效考核表，反馈人资行政部审核。 3. 季度考评：按照月度考评结果占比80%（采取月度绩效考评成绩总和/3）上级评价占比20%进行员工季度综合评价。 |
季度绩效考核成绩汇总表
季度绩效考核成绩汇总表部门：考核月份：制表人：序号部门/区域职位等级姓名季度内季度综合评价分数月考核分数平均数*80%季度综合评价分数分数*20%合计第一月第二月第三月平均分数备注1234567部门负责人意见/签名：绩效管理复核/签名：人资行政总监审核/签名：总经理审批/签名：说明：1.请按部门/区域架构及职位级别、岗位相同性顺序填写。2.此表需部门负责人签名，后需附上员工签字确认个人绩效考核表，反馈人资行政部审核。3.季度考评：按照月度考评结果占比80%（采取月度绩效考评成绩总和/3）上级评
