2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试题3

一、判断题(每题2分)

1.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途

 正确

 错误

2.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制

 正确

 错误

3.最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首

 正确

 错误

4.有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区

 正确

 错误

5.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值

 正确

 错误

6.精进技术除了获得效益外，也是对于自己能力的充分认可

 正确

 错误

7.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

 正确

 错误

8.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态

 正确

 错误

9.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

 正确

 错误

10.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就

 正确

 错误

11.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

 正确

 错误

12.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦

 正确

 错误

13.劳动者不再仅仅将职业作为谋生的手段，而是生活的重要组成部分，是体现自我价值的唯一途径

 正确

 错误

14.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高

 正确

 错误

15.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

 正确

 错误

16.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源

 正确

 错误

17.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献

 正确

 错误

18.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位

 正确

 错误

19.做人的第一本分是孝道

 正确

 错误

20.五福包括：寿、 富、 康宁、 攸好德、 考终命

 正确

 错误

二、单项选择(每题2分)

21.美国在人才与市场之间扮演的角色是（）

 A.管理者

 B.旁观者

 C.经纪人

 D.统治者

22.外国人才获得无限期在德居留许可的收入标准是（）

 A.6.48万马克

 B.8.万马克

 C.6.84万马克

 D.8.46万马克

23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

 A.发展

 B.效率

 C.公平

 D.自主

24.德国承担的保险是哪一种？（）

 A.失业保险

 B.养老保险

 C.医疗保险

 D.工伤保险

25.德国社会保障制度的核心部分是（）

 A.发放“绿卡”

 B.社会保险

 C.持续的企业人才培训制度

 D.全力抢滩全球人才

26.价值观是（）

 A.一种内心尺度

 B.一种我们表现出来的行为，可有可无

 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要

 D.不可改变的，是与生俱来的

27.下面关于工作价值观的说法正确的是？（）

 A.工作价值观可有可无

 B.工作态度其实就是职业价值观的一种具体的体现形式

 C.工作价值观与我们的人生价值观是不同的

 D.工作价值观永远不会改变

28.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（）

 A.玛格丽特•嘉吉

 B.比尔盖茨

 C.威廉•迪特里希二世

 D.保罗•艾伦

29.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）

 A.帮助宣传禽流感的防治办法

 B.守护烈士陵园

 C.宣传环境保护，提倡低碳生活

 D.资助贫困的孩子上学

30.哪个是错误的（）

 A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生

 B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者

 C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨

 D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神

31.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

 A.10%

 B.20%

 C.30%

 D.40%

32.AQ是什么？（）

 A.情商

 B.智商

 C.逆境商

 D.幸福感知力

33.如何训练强大的意志力？（）

 A.不要轻易打破定下的规矩

 B.强迫自己每天都做同一件事情

 C.做记录

 D.找人提醒

34.（）是当今社会最具影响力的教育思想观念

 A.务实学习

 B.主动学习

 C.创新学习

 D.终身学习

35.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）

 A.敏锐的嗅觉

 B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神

 C.凶猛好斗

 D.群体奋斗

36.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

 A.锻炼最大

 B.收入最多

 C.实现人生价值最大

 D.最轻松

37.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）

 A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

 B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

 C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

 D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

38.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）

 A.幸福

 B.收获

 C.成绩

 D.成功

39.下列做法中，不利于大学生求职就业的是()

 A.开始求职前，首先了解宏观就业形势，做到知晓全局，掌握总体形势

 B.在大学高年级进行“创造性演习”即做一些有意义的事情

 C.在大学阶段一心关注学业，做到“双耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”

 D.即注意提高智商，又注意提高情商

40.（）是一切心理疾病的根源

 A.孝道

 B.心态

 C.学习

三、多项选择(每题2分)

41.美国是从哪三大方面提高专业技术人才的幸福指数并进而吸引、留住本国乃至全球精英人才的ABC

 A.强力吸引优秀留学人才

 B.企业提升人才职业幸福感的措施

 C.人力资源管理对人才职业幸福感的影响

 D.靠丰厚的薪资

42.价值观支配着人的什么？

 A.行为

 B.态度

 C.信念

 D.理想

43.价值观应该包含哪几个因素

 A.天赋

 B.随性

 C.职业道德和职业准则

 D.职业操守和职业追求

44.为什么要参加公益活动

 A.可以跟同事朋友炫耀

 B.可以体验帮助别人、快乐自己的幸福感

 C.可以增加别人对自己的好评

 D.可以加深我们对社会的了解，培养自己的责任感

45.制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ BCD

 A.身体突然不舒服

 B.只跑十分钟

 C.天气不好不想去

 D.想睡懒觉

46.下面哪些是职业幸福的认识误区

 A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感

 B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感

 C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

 D.敢于挑战自我的精神

47.为什么感受不到幸福？（）ABCD

 A.自我封闭

 B.压力过大

 C.工作不顺心

 D.不愿意与人沟通

48.使用什么办法可以积累幸福感？（）ABCD

 A.运动

 B.看书

 C.参加活动

 D.写成功日记

49.44.每个人都应该避开职业生涯中的人才埋没陷阱，以下哪些选项属于社会埋没 类型的陷阱：（）

 A.人际关系不佳

 B.经济文化科技不发达

 C.制度伯乐缺失

 D.社会动荡

50.职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容：（）

 A.设计方案

 B.绘制具体实施图

 C.设置目标

 D.研究可行性