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专业技术人员的心理健康与心理调试答案

来源:动视网 责编:小OO 时间:2025-10-01 23:16:44
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专业技术人员的心理健康与心理调试答案

窗体顶端专业技术人员的心理健康与心理调试窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共10题1、现代心身科学研究表明,()的疾病与心理压力有关。(本题分数:3分)存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()(本题分数:3分)存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象3、在影响人际关系的诸因素中,()是最重要的因素。(本题分数:3分)存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色
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导读窗体顶端专业技术人员的心理健康与心理调试窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共10题1、现代心身科学研究表明,()的疾病与心理压力有关。(本题分数:3分)存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()(本题分数:3分)存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象3、在影响人际关系的诸因素中,()是最重要的因素。(本题分数:3分)存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色
窗体顶端

专业技术人员的心理健康与心理调试

窗体底端

窗体顶端

窗体底端

一、单选题(单选题) 共 10 题

1、现代心身科学研究表明,( )的疾病与心理压力有关。(本题分数:3 分)存疑

A、25%

B、50%

C、75%

D、90%

2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( )(本题分数:3 分)存疑

A、首因效应

B、近因效应

C、晕轮效应

D、刻板印象

3、在影响人际关系的诸因素中,( )是最重要的因素。(本题分数:3 分)存疑

A、外表

B、个性品质

C、交往频率

D、态度

4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和( )(本题分数:3 分)存疑

A、行为模式

B、个人期望

C、生活事件

D、社会事件

5、心理韧性不足是职业倦怠的( )(本题分数:3 分)存疑

A、个人内在原因

B、外界客观原因

C、职业原因

D、心理危机

6、影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和( )(本题分数:3 分)存疑

A、社会事件

B、个人期望

C、生活事件

D、行为模式

7、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )(本题分数:3 分)存疑

A、强迫症

B、一般性焦虑障碍

C、抑郁症

D、躁狂症

8、以下哪个选项不是职业倦怠的表现:( )(本题分数:3 分)存疑

A、喜欢与人聊天

B、身体疲惫

C、人际关系的疏远

D、缺乏职业价值观

9、下列哪个不是人际交往的功能:( )(本题分数:3 分)存疑

A、心理保健

B、行为协调

C、展示个人魅力

D、协调关系

10、( )是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。(本题分数:3 分)存疑

A、性格

B、气质

C、能力

D、价值观

二、多选题(多选题) 共 10 题

11、下列关于人际交往的说法,正确的有( )。(本题分数:4 分)存疑

A、对陌生人的认知中,首因效应比较明显

B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显

C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意

D、刻板印象都是消极的,应该避免

12、专业技术人员的外在压力来源于( )(本题分数:4 分)存疑

A、生活琐事

B、生活压力

C、情感压力

D、工作压力

13、专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:( )(本题分数:4 分)存疑

A、积极调节心理状态

B、合理管理时间

C、改变思维方式

D、建立社会支持系统

14、专业技术人员个人压力来源主要包括:( )(本题分数:4 分)存疑

A、个性特点

B、家庭

C、经济问题

D、职业发展

15、专业技术人员常见的心理问题有:( )(本题分数:4 分)存疑

A、职业倦怠

B、网络依赖症

C、抑郁症

D、焦虑症

16、从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:( )(本题分数:4 分)存疑

A、气质与性格

B、情感与冲突

C、认知方式

D、早期的经历

17、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:( )(本题分数:4 分)存疑

A、防治身心疾病

B、维护心理健康

C、协调人际关系

D、提高工作绩效

18、心理健康的新标准:( )(本题分数:4 分)存疑

A、良好的自我意识

B、良好的适应能力

C、良好的应付能力

D、良好的社会功能

19、减轻工作压力的方法有:( )(本题分数:4 分)存疑

A、学会放弃

B、强制休息

C、寻求支持

D、心理调适

20、阻碍人际关系的主要因素有:( )(本题分数:4 分)存疑

A、私心过重

B、自我中心

C、过分服从

D、过分自卑

三、判断题(填空题) 共 10 题

21、心理不健康就是心理变态。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

22、心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

23、自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键,它有三层含义:接受自己的全部,无条件接受自己,喜欢自己。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

24、发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

25、职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

26、良好的沟通是单向的过程,一方说,一方听。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

27、情绪的合理疏泄有益于身体健康。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

28、判断一个人的心理健康,不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为,并非意味着这人就一定有心理疾病。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

29、人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

30、气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。(本题分数:3 分)存疑

1、错2、对

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窗体顶端专业技术人员的心理健康与心理调试窗体底端窗体顶端窗体底端一、单选题(单选题) 共10题1、现代心身科学研究表明,()的疾病与心理压力有关。(本题分数:3分)存疑A、25%B、50%C、75%D、90%2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为()(本题分数:3分)存疑A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象3、在影响人际关系的诸因素中,()是最重要的因素。(本题分数:3分)存疑A、外表B、个性品质C、交往频率D、态度4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色
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