
专业技术人员的心理健康与心理调试
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一、单选题(单选题) 共 10 题
1、现代心身科学研究表明,( )的疾病与心理压力有关。(本题分数:3 分)存疑
A、25%
B、50%
C、75%
D、90%
2、在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为( )(本题分数:3 分)存疑
A、首因效应
B、近因效应
C、晕轮效应
D、刻板印象
3、在影响人际关系的诸因素中,( )是最重要的因素。(本题分数:3 分)存疑
A、外表
B、个性品质
C、交往频率
D、态度
4、影响专业技术人员心理健康的外部因素有:社会变革、角色压力和( )(本题分数:3 分)存疑
A、行为模式
B、个人期望
C、生活事件
D、社会事件
5、心理韧性不足是职业倦怠的( )(本题分数:3 分)存疑
A、个人内在原因
B、外界客观原因
C、职业原因
D、心理危机
6、影响专业技术人员心理健康的个人因素有:个性特征、个人能力和( )(本题分数:3 分)存疑
A、社会事件
B、个人期望
C、生活事件
D、行为模式
7、一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手,这属于下面哪一种心理障碍?( )(本题分数:3 分)存疑
A、强迫症
B、一般性焦虑障碍
C、抑郁症
D、躁狂症
8、以下哪个选项不是职业倦怠的表现:( )(本题分数:3 分)存疑
A、喜欢与人聊天
B、身体疲惫
C、人际关系的疏远
D、缺乏职业价值观
9、下列哪个不是人际交往的功能:( )(本题分数:3 分)存疑
A、心理保健
B、行为协调
C、展示个人魅力
D、协调关系
10、( )是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。(本题分数:3 分)存疑
A、性格
B、气质
C、能力
D、价值观
二、多选题(多选题) 共 10 题
11、下列关于人际交往的说法,正确的有( )。(本题分数:4 分)存疑
A、对陌生人的认知中,首因效应比较明显
B、在对熟悉的人的认知中,近因效应更为明显
C、第一印象不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性,因而不必在意
D、刻板印象都是消极的,应该避免
12、专业技术人员的外在压力来源于( )(本题分数:4 分)存疑
A、生活琐事
B、生活压力
C、情感压力
D、工作压力
13、专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有:( )(本题分数:4 分)存疑
A、积极调节心理状态
B、合理管理时间
C、改变思维方式
D、建立社会支持系统
14、专业技术人员个人压力来源主要包括:( )(本题分数:4 分)存疑
A、个性特点
B、家庭
C、经济问题
D、职业发展
15、专业技术人员常见的心理问题有:( )(本题分数:4 分)存疑
A、职业倦怠
B、网络依赖症
C、抑郁症
D、焦虑症
16、从内在的角度看,专业技术人员心理健康的影响因素有:( )(本题分数:4 分)存疑
A、气质与性格
B、情感与冲突
C、认知方式
D、早期的经历
17、专业技术人员心理健康和心理调适的必要性:( )(本题分数:4 分)存疑
A、防治身心疾病
B、维护心理健康
C、协调人际关系
D、提高工作绩效
18、心理健康的新标准:( )(本题分数:4 分)存疑
A、良好的自我意识
B、良好的适应能力
C、良好的应付能力
D、良好的社会功能
19、减轻工作压力的方法有:( )(本题分数:4 分)存疑
A、学会放弃
B、强制休息
C、寻求支持
D、心理调适
20、阻碍人际关系的主要因素有:( )(本题分数:4 分)存疑
A、私心过重
B、自我中心
C、过分服从
D、过分自卑
三、判断题(填空题) 共 10 题
21、心理不健康就是心理变态。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
22、心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
23、自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键,它有三层含义:接受自己的全部,无条件接受自己,喜欢自己。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
24、发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
25、职业倦怠主要是个人原因造成的,不是组织管理的问题。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
26、良好的沟通是单向的过程,一方说,一方听。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
27、情绪的合理疏泄有益于身体健康。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
28、判断一个人的心理健康,不能简单的根据一时一事下结论。一个人偶尔出现的一些不健康的心理和行为,并非意味着这人就一定有心理疾病。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
29、人格是构成一个人的思想、情感及行为的特有模式,包含了一个人区别于他人的稳定而统一的心理品质。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
30、气质是顺利完成任务及取得活动效率的个性心理特征。(本题分数:3 分)存疑
1、错2、对
