关于评选先进个人的通知 2011年度 最新版 超赞

关于开展2011年度“评优选先”活动的

通    知

各部门、办事处、合肥分公司：

2011年度工作中，公司涌现出许多工作业绩突出的集体和个人，为了表彰先进，树立榜样，充分调动广大员工的工作积极性，决定在全公司范围内开展“评优选先”的活动。

本次活动注重对员工工作实绩的考核，各部门、办事处、合肥分公司要切实按照评选条件做好评选工作。具体事项通知如下：

一、奖项设置及名额

1.“先进集体”4个；

2.“先进个人”41名；

3.“先进党员”2名；

4.“优秀实习生”2名。

说明：优秀实习生是指未取得毕业证书的大专及以上学历的实习人员。

二、评选范围、比例及说明

（一）评选范围

公司全体人员(公司高层领导除外；本年度受过重大处分的人员除外)。

（二）评选比例及说明

1.公司“先进个人”总体评奖比例约为10%，生产等一线员工按12%的比例申报，行管人员按8%的比例申报。

2.其他奖项经过综合考评后确定。

说明：

1.请各部们结合本部门实际情况，严格按所要求比例申报，超过比例的公司将进行删减；

2.人数达不到比例要求的部门可申报1名；

3.特别突出的可申请特批。

三、评选条件

(一)“先进集体”评选条件

1.部门各项制度健全，落实到位；

2.管理科学，具有开拓创新精神；

3.全年工作业绩完成较好；

4.无发生重大安全、质量、设备、环保、治安等事故；

5.部门人员无违法违纪情况；

6.部门人员团结协作，劳动关系和谐，员工凝聚力强；

7.部门人员整体素质良好，业务能力强；

(二) “先进个人”评选条件

爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的职业道德素质，为企业的建设和发展尽心尽力，并具备下列条件之一者：

1.在企业安全生产、日常管理、改革创新、节源增效方面作出显著成绩者；

2.为公司发展提出合理化建议，经公司采纳，打来良好效益者；

3.在开拓市场方面取得显著业绩者；

4.在项目申报与管理、工程建设施工中作出显著成绩者；

5.在平凡而艰苦的工作岗位上勤奋工作，成绩突出者；

6.在企业精神文明建设方面成绩突出者；

7.在维护企业和职工队伍稳定，保护企业财产方面作出显著成绩者；

8.在其他工作中作出显著成绩者。

(三)“先进党员”评选条件

1.公司党支部正式党员；

2.认真学习和努力实践“三个代表”重要思想。

3.爱岗敬业，努力工作，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众；

4.在工作中能发挥党员先锋模范作用，在党员和群众中有较高威信；

5.在工作中表现突出者。

(四) “优秀实习生”评选条件

1.爱国爱企，遵纪守法，忠于职守，乐于奉献，具有良好的职业道德者；

2.热爱本职工作，勤奋努力工作，工作效率高，完成任务出色者；

3.岗位所需专业知识过硬；

4.坚持学习新知识，刻苦钻研新技能，善于理论联系实际，不断提高个人素质和工作技能，努力成为企业建设的中坚力量者；

5.善于沟通，善于协作，富有团队精神，得到广泛赞扬者。

四、评选办法

1.各部门、办事处、合肥分公司结合实际自行确定评选形式，自下而上逐级申报，要向基层倾斜，要体现公平公正的原则，对弄虚作假者将给予严厉处罚。

2.申报必须如实填写相应的《申报表》，一式一份；

3.申报材料汇总后交至行政人事部。

强调：

1)一定要将表格填写完整；

2)照片必须贴（最好为彩色二寸免冠近照）；

3)不符合规范的表格将视情况给予当事人降低或取消其参选资格的处罚。

五、奖励办法

1.公司年终总结表彰大会上由公司高管领导现场颁发证书（奖状）、奖金，进行公开表彰；

2.在公司网站、内部刊物上进行宣传；

注：具体奖金额度：

1)先进集体200元/人；

2)先进个人300元/人；

3)先进党员300元/人；

4)优秀实习生300元/人；

六、时间安排

1.12月16日至12月23日，各部门、办事处和合肥分公司将申报材料汇交至行政人事部

2.12月24日至12月27日，行政人事部进行核实；

3.12月28日至12月29日，公司领导会审、确定名额。

4.12月30日，行政人事部进行打印文件、证书、准备奖金及其他颁奖所需物品。

特此通知

附件：

1.“先进集体”申报表；

2.“先进个人”申报表；

3.“先进党员”申报表；

4.“优秀实习生”申报表。

注：附表可到行政人事部领取，也可自行复印。

二〇一一年十二月十六日

******************有限公司

2011年度“先进集体”申报表

2011年度“先进个人”申报表

2011年度“先进党员”申报表

2011年度“优秀实习生”申报表