科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日
| 项目 | 考核内容 | 标准分 | 考评标准 | 科室护长评分 |
| 工作责任心 | 工作积极认真、细心 | 8 | 工作欠细致认真，每次扣0.5分。 | |
| 工作效率 | 完成岗位责任制，完成规定的夜班数。 | 10 | 查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣2分。每少一个夜班数扣1分（探亲假、产假、哺乳期、工休假、婚假、丧假例外）。每季（月）多一个夜班数加1分。（以季度计算） | |
| 品德操作 | 执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范，遵纪守法，有爱院精神。 | 5 | 不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 | |
| 仪表、行为 | 着装整齐、仪表行为规范。 | 5 | 违反一个项目一次扣1分 | |
| 优质服务 | 解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。 | 5 | 病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣5分，与病人争吵者扣10分，视病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣2分。 | |
| 团队精神 | 团结协作，有良好的团队精神。 | 5 | 同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣2～4分。 | |
| 沟通协调 | 上下级相处融洽，善于沟通。 | 5 | 缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。 | |
| 成本意识 | 节省物力 ，避免浪费。 | 5 | 浪费物品、人力、财产每发现一次扣1分。 | |
| 安全意识 | 有安全意识，避免意外发生。 | 5 | 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 | |
| 安全意识 | 有安全意识，避免意外发生。 | 5 | 无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣3～5分/次。当班内病人出现跌伤或致骨折不得分。 | |
| 考勤 | 全勤，遵守考勤制度。 | 8 | 迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工2小时以内扣8分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）一次扣1分（与本专业上课换班者经护长批准除外）。 | |
| 病区或科室管理 | 协助护长管理，保持病区管理有序。 | 5 | 当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。 | |
| 基础护理 | 工作落实，无发生褥疮。 | 8 | 病人头发长或胡须长或指甲长每人次扣0.5分，发生一例烫伤或护理不当出现皮损的或坠床扣5分，床单位有血迹、尿迹，病人衣服有呕吐物、血迹，床头柜或床下杂物多，有便器，每处扣0.5分，病人体位欠舒适、安全，生活护理欠落实，每项扣1分。可避免而发生褥疮的不得分。 | |
| 理论知识 | 努力学习，不断更新知识，考试合格。 | 5 | 理论考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待岗。无故不参加业务学习者扣3分/次，因事请假获准者扣1分/次，参加外语，本专业自学考试，或半脱产学习，每科合格者加2分。 | |
| 技术操作 | 遵守操作规程，操作熟练，考试合格。 | 5 | 技术操作考核不合格者每项扣4分，每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.5分，未主动找护长考核，每次每项扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分，第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者低聘，第四次考核不合格者待岗。 | |
| 护理文件 | 书写及时，准确完整，质量符合要求。 | 8 | 漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体马虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好四个特殊的记录，视情况扣2～4分/次。 | |
| 无差错事故 | 严格执行三查八对，严防差错事故发生。 | 8 | 缺点每例扣1分，一般差错每例扣4分，严重差错每例降星级，事故1例待岗。发生差错事故者隐瞒不报视情节轻重扣罚 |
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