浅谈城市社区文化建设

    社区是一定地域空间内居民社会生活和生产经营的共同体，是城

市构成与管理的基本单位，是构建社会主义和谐社会的基础平台。改

革开放20多年来，城市社区建设有了很大的发展。但是，随着我国

经济结构、社会结构发生的深刻变化，城市社区已经由原来单纯居住

区演变成各种社会群体的聚焦点、各种社会单位的落脚点、各种社会

矛盾的交汇点，社区建设面临着许多新的矛盾和新的挑战。党的十六

届六中全会的《决定》指出，要“全面开展城市社区建设，积极推进

农村社区建设，健全新型社区管理和服务，把社区建设成为管理

有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”。这样，就使社区文

化建设成为社区建设的重要组成部分。

    社区文化是以社区为依托，以社会为双向交流对象，以文化活动

为载体，以宣传党的路线、方针、为宗旨，发挥文化工作教育、

知识、凝聚、激励、娱乐等功能，借鉴人类有益文明成果，倡导和谐

理念，培育和谐精神，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范，

推动“三个文明”建设的一种群众性、普及性的文化活动。具体表现

本社区民族、民间、民俗文化特色的小区文化、机关文化、企业文化、

校园文化、军营文化、文化产业等为一体的综合性文化组合。从社会

文化的角度来讲，社区文化只是一种微观的文化。作为—种微观的文

化现象，也有广义和狭义的区别。从广义上讲，它既包括了社区的物

质文化，即有形的“显文化”或“硬文化”，也包括社区的精神文化，

即无形的“隐文化”或“软文化”。如社区的组织结构和各种规章制

度，内部的管理哲学和管理风格，群体间相互沟通的方式、相互制约

的规范，社区管理者及其居民、成员单位的共同价值观念、历史传统、

生活习惯、办事准则等。因此，本文认为，社区文化应包括物质文化、

精神文化和管理文化，也可称之为“硬文化”、“软文化”阳“中介文

化”。它是指社区整体在一定社会大环境影响下，经过社区管理者的

长期广导和全体居民、成员单位的积极认同、实践与创新所形成的整

体的指导思想、经营理念、价值取向、共同目标等，包括价值观念、

信仰追求、道德规范、行为准则、管理风格、风俗习惯、典礼仪式、

诚信意识等等。它不单包括思想文化和精神文化的内容，也包括全体

成员的心理、技能、方法和社区自我约束、自我成长的特殊方式等各

种因素。

    一、城市社区文化建设的特征

    社区文化作为群众文化的重要组成部分，在社会主义物质文明、

政治文明和精神文明建设中日益发挥着独特的重要作用，这是因为：

    第一、  社区文化是新形势下社会主义精神文明建设的重要组

成部分，是构建和谐社区的内涵和外延的基础。社区群众是社区文化

的主要对象，从而决定了社区文化本身就是和谐社区建设的重要组成

部分。况且，社区文化的教育性、娱乐性、知识性、艺术性、群众性，

使社区群众不断提高自身的素质和培育和谐经神，增强主人翁意识。

因此．社区文化是社会主义和谐社会建设基础中的基础。

第二、社区文化是杜区建设模式、社区建设目的的客观需要。

社区建设的模式是“共居、共管、共建、共享”，社区建设的目的是

不断提高社区居民物质生活和精神生活的水平，满足人们的需要，把

社区建设成为居民自治程度高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活

环境舒适、公共服务完善、各种社会群体和谐相处的现代城市社会生

活共同体。社区文化恰恰是提高社区居民精神生活、维系社区良好的

人际关系、提高人民生活环境空间质量的最有效方式和途径。社区文

化作为与社区群众、成员单位联系最为紧密的文化体系，植根于民族

文化传统，反映时代进步特征，能提高社区人的素质，促进社区的全

面发展。

第三、  社区文化是群众性、多样性、开放性的产物。社区文化的群众性有三层基本意思：—是依靠社区居民、成员单位推进社区文化建设，是社区文化建设的出发点和归宿；二是社区文化面向基层，重点服务于本社区的居民和成员单位：三是社区文化建设的优劣，由社区居民和成员单位来检验，以他们的评判为标准。社区文化的多样性表现在：社区文化服务的对象是多样的，例如，在一个社区内，有教师、工人、学生、军人、经营者、离退休人员等等，因此，社区文化要尽量满足多种人群的需要；社区文化的形态是多样的，例如，文艺广场、健身广场、露天电影、居动会、居民才艺展示、家庭文化展示、青春广场等等；社区文化的设施是多样的，有文化宫(站、室)、青少年活动中心、休闲广场、老年活动中心、俱乐邪、各类协会组织等等。社区文化的多样性表明，社区文化要尽量适合各种人群的需要，尽量丰富多彩，要充分发挥社区内人力、物力、财力、设施

的整体优势。社区文化的开放性表现在社区文化是一个开放的系统，

在这个系统中，融汇着各种类型的文化，诸如本土文化与外来文化、

传统文化与现代文化、高雅文化与通俗文化、公益文化与消费文化、

行业文化与市井文化等等。

    二、城市社区文化的层次结构

    社区文化结构上可划分为三个层次：一是表层的“硬文化”，即

物质文化；二是内层的“软文化”，即精神文化；三是中层的“中介

文化”，即管理文化。这三个文化层次存在形态上的相互区别，在实

践功能上各有侧重。其中，物质文化是基础，精神文化是核心，管理

文化是纽带。正是通过管理文化的纽带作用，将物质文化与精神文化

有机结合起来，形成一种“文化优势”，来影响社区居民和成员单位

的心理和行为，指导人们的生活和实践。

  1、硬文化层：物质文化

  社区物质文化是社区内居住、生活、文化娱乐、休闲健身等诸方

面的环境、条件、设施等物质要素的总和。它是人们创造出来的有形

的物质财富，是社区文化建设的物质躯壳，故称之为“硬文化”。物

质文化处于社区文化的表层，它以实物形态显露于外，既看得见，又

摸得着，是社区经济文化建设的综合反映，也是社区全体成员和社会

评价的一种价值尺度。一般来说，在这方面条件较好的社区，在社会

上都有一定的美誉度和知名度，令人仰慕，使人向往。社区的居民和

成员单位也会因此而产生安全感，荣誉感和自豪感，进而萌发对社区

的依存感和归宿感。具体地说，社区的物质文化包括以下几个方面的

内容：

    第一、  良好的物质环境。如优越的地理位置、良好的人文景观、

风景如画的社区面貌等。社区的物质环境是居住人员的生活、居住和

活动的地方，良好的物质环境可以对全体成员的心理状态产生积极的

影响，当他们置身其境时，会产生相应的氛围感，进而影响其行为的

取向；恶劣的物质环境，不能保证他们安全、健康、文明地进行工作

和生活，就不可能有依存感和稳定性，更不会产生向心力和凝聚力。

    第二、  齐备的物质条件。如规范标准的住宅、幼托事业、医疗

防疫机构、洗理美容场所以及附属的菜市场、小商品配送店、学校、

文化场所、群体活动广场等等。这些条件为社区内成员工作和生活提

供良好的设施和优质的服务，能使他们把自身的利益与社区的兴衰紧

密联系在—起，与社区之间建立起——种利益关系，形成利益共享、风险共担、荣辱与共的“命运共同体”，从而使他们感到生活在社区有靠头、有想头，感受到大家庭的温暖，并为生活在此而骄傲和自豪。

    第三、  完整的物质场所。如活动中心、娱乐室、图书室、文化

站、健身房、运动场、文化走廊、宣传橱窗等等。充分利用这些设施

开展教育宣传、科研文化、体育娱乐等活动，宣传党的主张，弘扬社

会正气，通达社情，引导社会热点，疏导公众情绪。因为这些设

施的存量和使用情况，直接决定着社区文化生活的质和量。通常，文

化设施越先进、丰富，社区文化就会越发达。所以，社区文化建设自

然而然地同文化设施建设划上了等号。

2、软文化层：精神文化

社区精神文化通常指社区内全体成员所共同持有的并支配和指导其行为的团体意识。其内容包括和谐理念、价值理念、行为取向、管理风格、法律意识、道德规范、审美情趣、心理习惯等诸多方面的观念形态。亦可称为“软文化”。它是社区文化的主体和表现，是随着社区的诞生、发展而产生的一种与其物质文化相适应的微观上层建筑。在精神文化层的诸多要素中，最主要的是和谐理念、价值观念和伦理道德。

第一、和谐理念。它是社区文化之魂，是社区成员群体意识的提炼和概括，是理想信念、价值追求、意志品格、行为准则的集中表现，是引导社区居民弘扬民族优秀文化传统，借鉴人类有益文明成果，倡导和谐理念，培育和谐精神，进一步形成全社会共同的理想信念和道德规范的一面旗帜，能注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。

第二、价值观念。社区的价值观念是指社区各级组织和群体成员共同持有的价值取向，是对客观事物的意义、重要性的总评价和总看法。社区文化的价值观念与其他行业、企业、机关、学校等的价值观念有所不同，其注重的是人的价值取向、集体意识、居住环境、生活条件、服务水准、休闲娱乐、安全稳定等方面。积极向上的价值观念，能使其成员把维护社区利益，共同建设居民自治程度高、社会秩序稳定、社会保障充分、生活环境舒适、公共服务完善、各种社会群体和谐相处的社会生活共同体看成是一件非常有意义的事情，从而焕发出极大的热情和主动性，形成全体居民和成员单位各尽其能、各得其所而又和谐相处的社区环境。

    第三、  伦理道德。社区的伦理道德是调整管理机构与其成员、

成员与成员以及社区与社会关系行为规范的总和。它以善良与、

正义与非正义、公正与偏袒、诚实与虚伪等等相互对立的道德规范为

标准，来评价管理机构及其成员、成员与成员间的各种行为，从而调

整社区与社会、社区与其成员、成员与成员之间的相互关系。社区伦

理道德的优劣对树立社区的社会形象、维护社区的繁荣稳定和加强和

谐社区建设都起着重要的作用。以社区和谐理念、价值观念、伦理道德为主要内容的社区精神文化，渗透于整个社区的一切活动之中，是社区的建设、生存、发展的活力源泉。推动社区文化的进步与发展，既要调动和使用好物质文化，又要激活和调动人的精神文化。在社区内部，个人的追求目标和行为取向是无序的，伦理道德水准是多层次的，价值观念也是多种多样的。在实践中，把个人的价值取向同社区的价值观念统一起来，把个人的追求同社区的目标一致起来，把社区所确立的和谐理念、价值观念、伦理道德等全面地贯彻或体现在社区的—切管理活动和成员的个人行为中，并逐渐形成共识，使他们感受到“我为人人，人人为我”的和谐氛围，才能不断弘扬传统文化中有利于社会和谐的内容，形成符合传统美德和时代精神的道德规范和行为规范。

  3、中介文化层：管理文化

  社区文化建设中的管理文化主要是指社区的管理哲学、管理风

格、管理和各种规章制度管理的方式方法。它是社区在管理实践

中所创造的文化成果。衡量这一层次文化建设水平的重要标志是各种

制度的科学性，管理的有效性，管理者工作的严谨性，成员精神风貌

的活跃性，人际关系的融洽性以及社区内部运行系统的协调性等。它

主要体现在以下几个方面：

    第一、  规范管理制度。规章制度是保证社区内各系统正常运

转，各方面关系协调配合，全体成员的积极性和创造性极大发挥的必

要手段，是全体成员的办事规程和行为准则。建立必要的规章制度来

规范和约束其成员的行为，是社区文化管理的必然要求。建立规范的

规章制度，重要的是通过价值观的引导，通过对人的信任和激励，通

过强化全体成员的管理观念和管理意识，培养良好的自我控制意识和

自我控制行为，使全体成员从被动受控逐步发展为主动受控，并彼此

之间进行互控，把过分强制性的规章制度变为自觉的行动。

    第二、  坚持“以人为本”。社区管理文化的体现，要坚持“以

人为本”的原则，把尊重人、关心人、爱护人作为出发点，真心实意

地爱护和关心每—个人，尽力为他们排忧解难，不断增强社区的凝聚

力和向心力；同时还要充分肯定每—个成员的价值，为他们实现自我

创造条件，通过多种方式鼓励他们提合理化建议，参与社区重大问题

的讨论，增强他们的主人翁责任感，使他们的聪明才智和积极性得以

充分发挥；还要借助于内部气氛的熏陶，用群体行为的诱导和集体精

神的感染，去暗示和推动人们去干这样或那样的事或不干这样或那样

的事。并通过宣传、领导示范、树立楷模等多种方式，来努力帮

助其成员形成正确的价值观念和行为规范，依靠自我管理、自我控制

来实现社区的统一目标。

    第三、  体现上下一致。社区文化建设首先反映的必须是社区的

管理者，尤其是核心人物的思想观念。社区文化建设的传播方式是自

上而下的，(即使是自发的，最终都要拿入组织统一管理)就是管理

层的人把他认为应该怎么搞好社区文化建设的管理思想拿出来，把已

往形成或正在逐步形成的管理理念灌输给全体成员。对于管理者来

说，是按照自己的意志主动去创造—种高层次高品质的文比，还是被

动地去接受自发形成的一种无序的文化，不是主动创造就是被动接

受，这是回避不了的问题。如果管理者想在自己的管理中创造一种高

层次高品质的文化，就必须向全体成员灌输关于对社会、对社区、对

人生、对理想等方面自己认为是正确的，社会也公认是高层次高品质

的文化观念。管理者的思想境界和个性品位，是构成一个社区与其他

社区在文化上区别的重要因素，而这种区别也会决定该社区文化建设

的成败。

    三、城市社区文化建设的功能

    社区文化建设，不仅强化了传统意义上居委会的一些功能，而且

还具有很多传统意义上不能替代的功能，主要有以下几个方面：

    1、凝聚功能

    社区文化体现着强烈的“群体意识”，可以改变原来那种从个人

角度出发建立价值观念的一盘散沙状态，培养社区的团队凝聚力。社

区文化的组织状态通常是各种团体。由于这些团体主要是靠类似的经

历、境遇、思想、心理、爱好而组成的，它对其成员相互的思想和行

为有着巨大的影响，产生特殊的团队氛围。居民在这些团认中自觉形

成了相互配合、相互理解和相互关心的集体主义观念。使每个成员产

生浓厚的归宿感、荣誉感和目标服从感，而这种凝聚功能尤其是在危

难之际和创业、开拓之时更显示出其巨大的能量。

    2、导向功能

    社区文化建设的导向功能主要表现在价值观念对社区主体的行

为，即对管理者、倡导者和广大成员行为的引导上。由于价值观念是

整个社区大多数人的“共识”，因此，这种导向功能对多数人来讲是

建立在自觉的基础上的，他们能够自觉地把自己的一言一行经常地对

照社区的价值观念进行检查，纠正偏差，发扬优点，改正缺点，力求

使自己的行为符合社区共同目标的要求。对于少数未取得“共识”的

人来讲，这种导向功能带有某种“强制”性质，共同目标，规章制度、

文化传统、风俗习惯等等迫使他们按照社区文化整体的价值取向生活

和工作。

    3、认同功能

    社区文化建设足社区共同的文化认同。社区文化是在社区共同体

中逐渐凝聚起来的相同文化体验、认识，生活在同一社区的人们之间

会建立各种基本联系，这些联系往往足面对面的、直接的、充满感情

色彩的、较亲密无间的、非正式的、初级的、自然本色的。这些来自

“社会邻居”的各种联系对社区成员的行为取向、习惯、生活方式等

产生影响，而社区成员的行为取向正是对社区初级社会联系的自然认

同。它们构成该社区的文化因素，是重要的社区文化内容。

    4  休闲功能

    自娱自乐的文化活动与多种健身体育活动在社区有很广泛的群众基础。如家庭读书活动、老年读书会、青少年读书俱乐部、外语兴趣班等，为文化进家庭打下扎实的基础。随着居民生活水平的提高，人们的休闲方式也开始多样化起来，除了读书看报、旅游和娱乐文化消费外，还大量参与其他休闲文化活动，如养生保健、鱼鸟宠物饲养、

插花养花、盆栽盆景、家庭绿化、集邮下棋、书法爱好等等许多休

闲文化与其他文化不同之处在于，它不仅是个人参与，也可以是集体

参加，每个人都可以加入到一定的休闲文化活动之中。

    5、节庆功能

    社区文化建设中的节庆功能主要体现在社区与文艺团体、文

艺公司举办的社区性或社会性的民俗、文化、艺术类的节庆活动。民

俗文化主要由具有民族特色和地方特色的习俗、风俗性聚会等文化活

动的组成。民俗文化通常同传统的节日文化相联系。传统节日主要指

春节、元宵、端午、中秋、重阳等一些占代就己形成的节日，这些节

日往往包含许多传统的群众性文化活动形式，但是当今人们进行这些

活动时，融入了新的社会意义，体现了许多社会主义精神文明的新观

念和新风尚。如重阳节为老人提供理发、洗衣等多种服务和慰问等。

除了传统节日的文化活动外，社区节庆活动还包括新兴节日的文化庆

典活动，主要指建国以后新出现的多种纪念日，如元旦、国庆、妇

女节、劳动节、党的生日、教师节以及各种文化节日，如旅游节、艺

术节、电影节、文化周等等。

    6、  辐射功能

    随着物质生活水平的提高，城市居民对精神文化的需求也不断提

高。社区文化建设已由最初的开辟宣传拦、举办卫生评比、单纯的文

艺演出等逐步呈现出开放性与辐射性，形成了满足现代城市群众欣赏

需求的综合性、多类型、高品位的特性，由小文化走向了大文化。社

区文化除了以广场为依托的广场文化活动之外，还有社会文化活动、

消夏文化活动，以及购物、旅游、假日等各类主题性的文化活动，融

进了娱乐、科普、教育和体育等内容，提高了人们的综台素质，促进

了邻里关系的和睦及现代城市生活方式的文明进步，打破了城市套房

互相隔绝的“比邻若天涯”的状况。“进门是小家，开门是大家”的

社区意识日见浓厚。

    社区文化的功能是多方面的，社区文化建设一定要考虑社区居民

的文化需求，不断满足居民日益增长的文化需求。从居民的文化需求

来看，它是多元的，不断发展的，它不会停留在—种水平上；同时，

社区居民的文化需求产生于居民求知、求实、求乐的精神欲望，而不

同社区居民的文化水平、知识结构、艺术修养的差异，体现在精神欲

望方面的强弱及档次也是有差别的；文化素质高、精神欲望强的居民，

对—般的社区文化娱乐、消遣兴趣不高。从社区居民时尚的消费心理、

消费偏好来看，也会造成居民文化消费热点的转移、文化需求的更迭。

当一种时尚的文化娱乐在其他地区流行，而自己居住的社区没有反响

的时候，社区居民对社区文化的不满足油然而生的。从社区居民目前

能享受的文化产品结构来看，由于目前文化的需求占社区居民总需求

的比重较低，文化需求结构不尽合理，主要是娱乐消遣型成分比例较

高，知识型成分较低；由市场机制所诱发的不良文化需求在一定程度

上蔓延等表现，致使社区居民所能享受到的文化产品结构出现不合理

的倾斜，其主要表现是：面向工薪阶层和低仅收入者的产品及服务短缺，面向高收入者的产品及服务过剩。因此，我们在发挥社区文化诸多功能的时候，同时要考虑工薪阶层和低收入者。

    四、社区文化建设的原则

    社区文化建设不是一朝一夕的事，而是和构建和谐社会一样，是

我们党长期坚持的目标。我们在开展社区文化建设时，既要立足当前，

又要着眼长远。近期可以从社区环境入手，从老百姓需更解决的问题

入手，进一步加强文化基础设施建设，创建一个环境优美、设施完备、

生活便利、娱乐方便的环境，促进人居环境和谐，增强居民对社区的

满意度和认同感。加强社区建设，要遵循以下几个原则：

    1、目标原则

    人们组织和从事任何社区文化活动，都应该有设想、有目标，

而目标是动态的。目标的动态性可以通过许多方面来反映．比如：

通过发展的阶段性来体现，也就是把发展过程划分若干阶段，然

后拟定出每个阶段的任务。作为21世纪的社区；之化发展目标体系，

它可以根据具体实际而划分为10年远景目标、3—5年中期目标、

一年短期目标等等。这样，短、中、长期目标相结合，使整个目标

体系的过程十分明显地体现出来；目标的动态还可以通过一些指标

体系的量化来反映，细化和量化是制定文化发展目标的关键，而在

细化和量化的过程中应当把动态性贯彻进去，使目标实现变得更加

灵活；  目标管理还可以通过环境量变来体现。文化发展作为一个系

统工程，要依赖于许多环境变量，其中尤其是社区经济发展对其制

约最大，还有其他诸多环境因素，也会不同程度地影响；社区文化发

展的速度和质量，因此，在制定社区文化建设发展目标时，要充分

考虑到环境的变化。

    2、共识原则

    “共识”是指共同的价值判断，是社区文化的本质。人是文化的

创造者，每—个人都有的思想和价值观，都有自己的行为方式。

如果在一个社会中，任由每一个人按自己的意志和方式行事，整个社

区就可能成为一盘散沙，不能形成整体合力。因此，共识原则是从多

样化的群体及个人价值中抽象出一些基本的价俏观念，通过提炼后形

成社区的基本价值观，然后再由社区组织在全体成员中强化这种观

念，进而达成共识，才能产生向心力和凝聚力。可以说，优秀的社区

文化本身就是“共识”的结果。在社区文化建设中贯彻共识原则，应

特别强调发挥文化网络的作用。把各项活动集中构建成—个文化网

络，让全体成员通过参加各项活动，来加深对社区所倡导的文化价值

标准的不断认同、内化和自觉实践。通过正式的或非正式的、表层的

或深层的、大范围的或小范围的各种社区文化活动，相互传递社区所

倡导的这种文化价值标准和反映这种价值标准的趣闻、故事以及风

俗、习惯等等，做到互相渗透、相互作用，以利于全体成员共识的达

成和行动的统一。

    3、平等原则

    在社区文化建设中贯彻平等原则，能够有效地建立起社区内部人

与人之间的依赖关系，增强诚实守信意识。贯彻平等原则，最重要的

是要弱化导级制度的影响，把原来的“干部——居民”、“在岗职工——退休人员”、“城市居民一打工仔”、“老板一贫民”等带有等级色彩的关系变为一种带有人情色彩的分工协作关系，千方百计赋予全体成员平等的权力与责任。实践证明，社区内大多数成员都希望负责任，希望接受富于挑战性的工作，希望参与各种社会活动并希望获得好的声誉。社区文化建设只有给他们创造并提供平等的条件，才能使他们减少不满情绪，主动地思考如何配合社区组织把各项工作做得更好、更出色，并由过去纯粹的外部控制和外部激励变成自我控制和自我激

励，友挥出个人的潜能。

    4、参与原则

    在社区文化活动的策划和组织上，要考虑尽可能增加社区居民的

参与性，只有社区居民的参与，才可以体现出组织社区文化活动的目

的。如果组织的活动不符合社区居民的兴趣，参与的人很少，就失去

了组织社区文化活动的意义。所以，活动的组织应以社区居民人数为

参与主体，同时又使广大社区居民能积极参与的活动。一般而言，对

于小区居民来说，活动的举行并不需要有什么重大的政治意义，轻松

愉悦的感官享受才是参与的目的，因此，在策划和组织活动时不一定

要与时事政治结合，只要健康向上、雅俗共赏、娱乐性强、参与性强

就行。在主体性方面，就一般小区而言，社区文化活动的参与主体应

考虑以家庭为主，尤其以老人和少儿为主，其他年龄段的居民多半忙

于工作或其他，只有老人与少儿才是社区文化最坚定的参加者和追随

者。

    5、亲密原则

    在社区文化建设中贯彻亲密原则，是由人的社会属性决定的，人

不同于其他动物就在于有社会性，除了生理和安全的需求外，还有社

会交往、相互尊重等的需求，即亲密性需求。对亲密性需求是人类高

层次的需求之一。社区有了亲密性，才能产生和谐的人际关系，其成

员才能在其中获得最大限度的精神满足。在社区文化建设中贯彻亲密

原则，也是社区谋求融于社会、与社会同步发展的需要，社区作为社

会一个开放性的区域，客观上也要求社区与社会公众之间保持亲密

性，这不仅有助于社区文化的通达顺畅发展，而且也有助于从社会文

化中吸收营养，提升文化品位，提高文化竞争力。贯彻亲密原则，要

针对社区成员的文化需求，开展多种形式的交流活动，通过问卷调查、

座谈、访问等形式对社区成员的闲暇时间、兴趣爱好作广泛的了解分

析；在内容上应注意满足社区成员的需求；在形式上做到大、中、小

兼顾；在方法上可将社区文化、企业文化、校园文化等融为一体；在

对象上注意多方面人员的参与，通过“以小带大”和以家庭为主体的

活动，让大部分社区成员共享社区文化的成果，

    五、结语

社区是社会的细胞，社区和谐是社会和谐的基础，刚刚闭幕的党

的十六届六中全会，对构建社会主义和谐社会作了全面部署，也为社

区文化建设带来了新的契机。社区文化建设的完善和提高，既是一个

过程的结束，又是—个过程的开始。社区文化建社与社会文化的演变

相适应，也是一个不断积累、吸收、传播、冲突、选择，整合、变革

的过程，循环复往，永无休止；社区文化建设要与社会文化的运动规

律相适应，其主要任务在多数情况下就是自身的积累、传播、充实和

完善。社区的管理者要紧紧依靠其全体成员，积极地推进本社区的文

化建设，及时地吸收社会文化和外来文比的精华，剔除本社区文化中

沉淀的消极部分，不断地对现存的文化进行提炼、升华和提高，从而更好地适应社会变革、城市发展和自身发展的需要。

  参考文献书目

    《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》

(2006年10月11日中国党第十六届委员会第六次全体会议

通过)

    《关于加强和改进社区服务工作的意见》(2006年

5月发布)

    《社区工作基础知识1000答》  傅忠道主编  北京  中国青年出版社2001年12月出版

    《企业文化学》  王成荣、周建波著  北京  经济管理出版社

2002年10月出版

    《企业文化与现代管理方式》梁绍川著  广州  暨南大学出版社

2003年4月出版