2012年度安全生产工作目标管理考核工作汇报

根据XX市办公室《关于印发XX市安全生产目标管理责任考核实施办法的通知》（X政办发[2008]24号）和市安委会办公室制定了《2012年度安全生产目标责任考核方案》等文件要求，结合XXXXX 2012年度安全生产工作总体情况，我们进行了全面、客观认真的自查自评，现

将2012年度安全生产目标管理工作开展情况汇报如下：

2012年我们坚持以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以会议精神和“安全发展”理念引领XXXXXXXX安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国家、省、市安全生产工作会议精神和各项工作部署，以确保安全生产和促进经济社会发展为己任，认真履行安全生产监督管理职能，突出重点，狠抓各项工作部署和措施的落实，较好的完成了市下达安全生产工作目标和各项工作任务。

一、加强领导，健全组织机构，层层签订安全目标管理工作责任书，完善各项管理制度，全面落实安全生产责任制。

（一）、为认真贯彻《安全生产法》，全面落实安全生产责任制，对于安全目标管理工作，XXXXXXXX领导历来十分重视，根据XXXX市办公室《关于印发XXXX市安全生产目标管理责任考核实施办法的通知》（XXXX政办发[2008]24号）的要求，把安全目标管理工作列入公司领导班子工作的议事日程，强化领导的岗位职责，对安全生产实行严格的目标管理，坚持公司总经理亲自抓，对公司的安全工作负总责，全面承担安全生产的领导责任，分管各项工作的副总经理，对其分管职责权限内的安全生产承担相应的责任，各部室中心、各班组负责人承担各部室中心、各班组的安全生产责任。年初，我们根据人事变动情况，对安全目标管理工作的各项机构如安全目标管理工作领导小组、安全工作委员会、治安保卫委员会、消防安全领导小组等进行了相应的调整，为确保安全生产责任制的落实建立了强有力的组织领导机构。

（二）、认真制定年度安全目标管理工作计划，健全和完善各项安全目标管理制度和各部室中心工作职责。年初，我们根据市安委会的部署，结合本公司实际，制定了2012年度安全工作计划，经公司安委会全体成员会议讨论通过了对各项规章制度和各部门职责的修订，并由公司领导与XXX位部门负责人签订安全生产、保卫责任书。做到安全目标管理工作有章可循，奖惩有据可依，形成了安全生产规范化、制度化管理。

二、广泛开展形式多样的安全生产宣传教育和培训工作。

（一）、以“安全生产月”和安全知识竞赛等活动为载体，营造良好的安全文化氛围。按照省、市“安全生产基层基础强化年”总体要求，以公司安全指导思想为主线，以“杜绝三违，防范事故”为重点，深入开展了“安全生产月”活动。重点组织开展的活动：4月份开展安全文化书画摄影作品有奖征集活动；5月份组织开展参加全国职工安全卫生知识学习和竞赛活动；6月份组织开展“安全生产管理提升”建言献策活动；分别于6月份和7月份两次组织公司员工、物业保安及消防中控室值班人员举行消防应急演练。

（二）组织举办安全生产教育培训。2012年我公司按各级、中国XXXX集团、省分公司要求组织有关人员参加集团、省分公司举办的安全生产培训与邀请消防、安防专家开展以安全生产为主题的相关知识培训相结合，积极组织开展安全生产法律法规和安全生产知识培训活动，重点组织开展的活动：6月份组织市、县公司员工举办通信要害信息平台信息采集及使用培训班；11月份邀请消防支队专家举办消防安全知识培训班；12月份邀请交警西城大队举办交通安全知识培训班。12月份参加中国XXXX集团公司安全保卫经理高级培训班；12月份参加XXXXXXX消防中控室培训班。通过一系列的培训、教育和实际操作训练，全体员工的安全法律意识、防范意识和忧患意识得到明显加强，安全操作技能进一步得到提高。

三、加强安全隐患重点排查及整改工作。

（一）、认真做好“千分制”达标验收。“千分制”验收标准出自中国XXXX公司安委办印发的《安全生产管理量化考评标准》文件。该文件是中国XXXX根据国资委《企业安全生产监督管理暂行办法（21号令）》要求结合本企业实际情况制定具有很强的指导性、实践性和可操作性，是中国XXXX各级分公司推行安全生产量化考评的依据和指导标准。2012年是全面推广实施中国XXXX公司《安全生产管理量化考评标准》工作的验收提升年。我公司把安全生产标准化建设作为根本性的长效机制来抓。1月、7月两次组织综合安全、财产销售、人身劳保、建设维护、行政后勤五个专业组对XXX县进行了安全检查考评，检查考评严格按“千分制”标准的各项规定，逐条、逐项、实物、实地对照，对考评结果发文通报并要求各专业组落实整改发现的问题。从考评结果看，各县分都能达到XXX分以上，但还存在灭火器到报废年限得不到及时更换、消防值班集中监控不到位、消防值班人员无证上岗等问题。

（二）、严格执行安全检查制度。我公司采取定期检查与随机抽查的办法，实行安全生产工作动态管理。依据《XXXXXXX安全生产管理量化检查标准（试行）》,组织安保部和XXX部到全市XX县一区分公司进行了细致检查。检查重点为各单位安全管理措施的制定、实施情况、员工安全教育、现场管理、重点施工作业的监督管理、安全生产检查整改工作等。检查采取查看作业现场、记录台帐、交流讲评等形式。检查查出问题XXX项，下达整改通知单XX份。检查中发现的普遍存在的共性问题：XXX等普遍存在的共性问题。通过检查暴露出各区县公司工程施工管理水平有待进一步提高，建设项目“三同时”制度需切实贯彻落实。

四、积极开展“三电斗争”，成效显著。

（一）、强化宣传，营造声势。利用5.17“世界电信日”期间组织了“三电”设施安全保护和业务宣传活动。活动发放印有《XXX省举报盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪有功人员奖励办法摘要》和公司庆祝44届世界电信日业务宣传单页3000余张。通过此次活动的开展为“三电”设施安全保护工作营造良好的社会氛围，推动“三电”设施安全保护工作深入开展，警示犯罪分子，促进公司业务发展起到积极作用。

（二）、建立和完善与门紧密合作的长效机制。搞好警企合作，与门积极沟通，密切配合，制定措施，迅速行动，把“三电斗争”稳步深入的开展好。建立激励机制，实施群防群治，与机关联合发布《举报盗窃破坏“三电”设施违法犯罪有功人员奖励办法》的通告。积极配合机关分别于X月和X月破获两个重大XXX盗窃团伙，抓获犯罪嫌疑人X人，涉案金额XX多万元。两起案件的成功侦破，有力地打击了盗窃通信电缆犯罪分子的嚣张气焰，有效的遏制盗窃破坏电信设施犯罪的高发态势。全年共发生通信电缆被盗案XXX起，涉案价值共XX万元。从“XXX”案件破获至今XXXXXXXX通信电缆盗窃发案率为0。

五、加大投入，确保消防、安防设备正常运行。

（一）、2012年，XXXXXXXX对消防、安防项目继续保持人力、物力、财力的通入力度，全年较大项目有：①与消防专业维保单位签订2012年度的消防维保协议。②XXX工程（现处于招标阶段）。③XXX工程项目（现处于招标阶段）。④市公司宿舍楼消防改建项目。⑤市公司XXX楼消防竖管保温项目。

（二）、认真进行消防设施维保。协同消防维保公司每月定期对气体灭火系统、水喷淋系统、送风系统和应急照明系统等八个系统的维保项目进行消防维修保养并出具消防设施维保报告，详细记录维保内容，及时更换损坏配件，确保消防设施正常运转。2012年全年更换配件维修费共XXX万元。

六、积极传达、落实各级、集团、省公司安全生产文件精神。及时转发各级、集团、省公司安全生产管理、安全检查等各类文件XXX件，结合实际制定了《XXXXXXXX集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动工作方案》、《XXXXXXXX消防安全保卫工作方案》，印发《关于重申通信综合楼及通信机房禁止吸烟规定的通知》等方案、措施，以提高员工安全意识，加强通信枢纽安全管理，保障通信畅通，确保各项安全生产管理措施落地。

七、切实做好内部治安保卫管理。要依照《企业事业单位内部治安保卫条例》和《关于加强进出通信机房楼临时出入证管理的通知》等法律法规，进一步落实工作责任制，加强对单位内部人员的教育和对外包施工队伍的管理，对外来施工人员建立个人档案，采集必要的个人信息，报相关部门备案。全年共审核、办理工程施工出入管理登记信息XXX件。

    八、2012年工作中存在的主要问题和短板

（一）安全生产监督和安全检查工作需进一步加强。

（二）建设项目“三同时”制度执行有待落实。

（三）消防、安防系统设施建设资金缺口较大。

（四）安全生产基础需要进一步夯实。

（五）基础管理工作需要进一步加强。

九、2013年工作计划

（一）、继续按照省、市“安全生产基层基础强化年”总体要求，结合公司实际，加强公司安全基础管理工作，抓好各项安全生产规章制度、措施落地。把部室、班组安全建设作为依靠员工做好安全工作的基础。加强维护、工程施工现场管理，认真落实现场作业的安全防范措施，严格执行安全操作规程，杜绝“三违”现象的发生，把安全责任层层落实到每个工作环节和每个工作岗位，促进安全职能管理和基层基础管理责任双落实，树立“安全就是效益、就是发展”的理念。

（二）、继续组织开展“XXX”达标验收活动，按照“领导重视、责任明确，重点投入、以点带面，逐步推进、全面实施”的工作思路，以《安全生产管理量化考评标准》为准绳，以达标创建为主线，规范公司安全生产管理，落实整改发现的问题，认真分析深层次的问题，制定提升评价分数的具体目标和措施，夯实公司安全生产基础。力争达到省公司XXX分的考核要求。

（三）、继续排查整治各类安全隐患，按“季度综合检查、月度专业检查”计划，组织开展安全检查活动，深入排查整治安全生产隐患，重点是机房、办公、营业场所和物流仓库等重要部位的防火工作，清剿各类火患。建立安全隐患自查、自评、自报、自改制度。对排查出的安全隐患，能当场解决的立即解决，不能当场解决的，逐一登记建档，下发隐患整改通知，制定整改措施，跟踪整改落实，建立起规范有效的隐患排查治理长效机制。切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。

（四）、认真组织学习、贯彻落实《XXXXXXXX消防安全保卫工作方案》和《XXXXXXXX集中开展安全生产领域“打非治违”专项行动工作方案》，加强通信枢纽出入管理、要害机房施工管理，加强消防设施维保、做好防火封堵，确保通信网络畅通，确保通信枢纽要害消防安全。

（五）、进一步加强与机关的协调配合，发挥联席会议作用。按照“严打开路，光进铜退，到位、信息共享、团结协作、严防死守”的三电工作思路，采取“警动、巡逻守候、技术防范”等有力措施，打防并举，震慑犯罪分子，遏制案件发生。

（六）、利用信息技术，采取多种宣传形式，加强员工安全生产教育，培育“以人为本、关注安全、关爱生命”的公司安全文化。严格落实岗前安全和特种作业人员培训，做到持证上岗，积极组织参加省公司、市举办的各类安全学习培训，力争安全管理、消防值班人员全部持证上岗。修订和完善各项应急预案，并做好与地方预案的衔接。通过演练，检验预案的实用性，掌握突发险情和事故的处理程序，提高应对突发事件的能力。

（七）、加快消防设施、设备更新换代，按《XXXXXXX消防设施配置规定》和《XXXXXXX县级及以上XXX楼消防标准化建设三年规划》要求，分期、逐步为通信楼、基站机房、物流仓库各通信要害建设、完善消防设施。

（八）、按照公司XXX改革“XXX”集中管理，提高效率的思路，探索各县分消防设施、设备由市分集中维保管理模式。以减少管理中间环节，及时掌握消防设施、设备状态，管控维保效果。

以上报告，敬请考核组领导审核，不到之处请考核组的各位领导给予批评指正。