2017年与企业签订安全生产目标责任书样板

    为更好的提升本单位安全生产保障能力，强化安全生产管理基础，全面提高安全管理效能，落实安全生产法律法规，建立预防机制，控制事故风险，规范生产行为，使各生产环境符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，形成持续改进的良性循环，结合实际情况，为了实现本单位安全生产目标指标，我代表本单位与洛阳市**产业集聚区管理委员会签订以下安全生产目标责任书。

一、安全生产目标

　　目标一：重伤事故为0，死亡事故为0；

　　目标二：新增职业病例为0；

　　目标三：一般环境污染事故为0；

　　目标四：安全隐患及时整改率达100%；

　　目标五：“三项岗位人员”持证率、全员安全教育合格率达100%；

目标六：特种设备定期检验合格率达100%；

目标七：岗位职业病防护设施、环境保护设施同步运行率达100%

二、安全生产履职承诺

1、认真贯彻执行生产方针、、法律、法规，落实“党政同责、一岗双责”履行企业主体责任，对本单位的安全生产工作全面负责，本单位主要负责人是安全生产工作第一责任人，分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，其他负责人对分管业务范围内的安全生产工作负责。由董事长或总经理担任本单位安全生产委员会主任，依法设置安全生产管理机构配齐配强专业安全管理人员。定期召开本单位安委会会议，研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会报告安全生产情况；

    2、开展安全文化建设，培养从业人员安全意识、安全责任、安全行为，形成零违章、零偏差操作安全行为习惯，发挥安全文化的引领推动作用；

3、建立、健全本单位安全生产责任制，涵盖全体人员和全部生产经营活动，主要负责人负责本单位安全生产责任制的监督考核，结果在本单位公示，向从业人员通报；

4、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并对执行情况进行监督检查；

    5、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况，全员安全教育培训不少于20学时。对接收实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品，对派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，监督劳务派遣单位对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；

6、保证本单位安全生产投入的有效实施；

7、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，建立健全本单位安全生产风险分级管控和生产安全事故隐患排查治理工作机制。做好职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，不断改善劳动条件；

8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，配备应急救援器材，每半年至少进行一次应急救援演练；

9、及时、如实报告生产安全事故，配合有关或者部门开展生产安全事故调查，落实事故防范和整改措施；

    10、本单位“三项岗位人员”（主要负责人、安全管理人员、特种作业人员）经专门的安全教育培训持证上岗；

11、新建、改建、扩建工程项目（以下简称建设项目）的安全设施、职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”），完善本单位“三同时”安全评价、职业卫生评价手续，积极推进安全生产标准化工作；

12、在本单位有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志，在显著位置设置公告栏，公布有关安全生产规章制度、岗位操作规程、事故应急救援预案的主要内容；

向有关从业人员发放告知卡，告知其作业岗位存在的危险因素、防范措施及应急处置措施等内容；

13、对本单位重大危险源等级建档，进行定期检测、评估、监控，并制度应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施，将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报安监部门备案。

14、生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持安全距离。生产经营场所和员工宿舍设置符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止锁闭、封堵生产经营场所和员工宿舍的出口；

15、不使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。确保生产经营设施、设备及相关安全设备符合法律法规国家标准、行业标准要求，并定期检查更换。特种设备经专业资质检测检验机构检测检验合格，取得安全使用证或者安全标志；

16、进行有限空间作业、临近高压输电线路作业、危险场所动火作业、爆破作业、吊装作业等危险作业时，安排专门人员进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实；

17、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩戴、使用；

18、两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调；

19、不将本单位的生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。发包或者出租给其他单位的，应当签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。本单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理、定期进行安全检查，发现问题的，要求及时整改到位；

20、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；

21、发生合并、分立、解散、破产、搬迁等情形的，采取有效措施处置有关危险物品及相关设施、设备；

22、全面完成**产业集聚区管委会安排布署的安全生产各项任务。

三、考核办法

    1、实行安全“一票否决”制，未完成年度安全目标任务的企业和主要负责人除按照相关法律法规追究责任外，取消年终单位和主要负责人评先评优资格；

    2、对弄虚作假、隐瞒事故的企业和主要负责人、安全管理人员，年终取消任何评先、评优资格，并移交安监机关依法追究责任。

四、目标责任考核时间：2017年1月1日至2017年12月31日。

五、目标责任期内如有相关人员变动，需重新签订安全目标责任书。

洛阳市**产业集聚区管理委员会           责任单位（盖章）

代  表（签字）：                          主要负责人（签字）：

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