| 应聘人： | 性别： | 主考人： | 日期： | ||||||||||
| 语言及资讯工具使用程序： | |||||||||||||
| 普通话：□流利 □好 □普通 □勉强沟通 □不好 笔试或机试得分或评价： | |||||||||||||
| 询问事项(仅供参考用) | 评核要素/程度 | 特优 | 优 | 良 | 可 | 劣 | |||||||
| 一 般 印 象 | 1、请你用二、三分钟时间作简单的自我介绍 | 1、仪表 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 2、请问你为什么想要应征本公司的工作 | 2、态度与谈吐 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 3、离开上二个工作单位的原因 | 3、问题回答之适应性 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 4、请描述你所了解的本公司是怎样的 | 4、对各种文化之适切性 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 5、你服务过的公司哪一家对你影响最大，具体工作内容 | 5、表达能力 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 经 验 与 潜 能 | 1、描述工作上的专长项目并请举例说明 | 1、对公司可能具有之贡献 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 2、请举例说明过去工作中值得自豪的成就 | 2、工作经验是否足够 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 3、请列出在专业领域中所熟悉的同业及人士 | 3、人际关系 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 4、请举例说明是否有带领团队完成任务的经验 | 4、领导能力 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 5、请举例说明工作中曾遇到的困难与解决的过程 | 5、解决问题能力 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 教 育 与 专 业 | 1、简单说明所修学科中较有兴趣的部分 | 1、与应征工作相关与否 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 2、简要说明在实务中常运用的专业知识 | 2、知识的程度与深度 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 3、在学期间是否参与社团活动或担任干部 | 3、专业知识与工作的匹配 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 4、你通常喜欢独自一人完成任务或经由团队 | 4、与他人之合作性（团队） | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 5、请问你从事此专业工作的动机是什么 | 5、动机与兴趣 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 工 作 态 度 | 1、如果主管对你有误解，你会怎么做？ | 1、诚恳 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||||||
| 2、你对提高工作效率的看法 | 2、积极并接受挑战性工作 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 3、什么样的工作环境与主管是你无法忍受的 | 3、稳定性与工作耐力 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 4、请举例说明你在紧急情况下完成任务的经历 | 4、责任感 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 5、因工作需要指派你做不十分熟悉的工作，你会如何做 | 5、工作弹性 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 | |||||||
| 1、希望待遇： 元 2、目前待遇： 元 3、预计报到日期： | 得分（60分以下不予录用）： | ||||||||||||
| 用人部门 评定 | 优势评估 | ||||||||||||
| 劣势评估 | |||||||||||||
| □拟录用（要求报到日期： ） □存档备选 □不录用 面试人签名： | |||||||||||||
| 最终评估结果 | 人资意见： | 录用：□是 □否 应聘职务： 建议职务： 试用期薪资： 元（□税前 □税后） 转正薪资： 元（□税前 □税后） 面试人签名： | |||||||||||
| 总经理签批： | |||||||||||||
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