公司条件：
公司总人数：200人（假定公司在大连）
高管：4 人（CEO,CFO,CHO,COO）
部门：10个（部门经理1人副经理2人）
生产车间3个（每个车间有2个班）
销售部财务部行政部人力资源部采购部研发部客户部
（一）结构工资制
工资=基本工资+工龄工资+学历工资+岗位工资+绩效工资
1. 基本工资 1500元
2.岗位工资
| 薪层 | 岗位 | 薪级 | 岗位工资（元） |
| 一 | 部门经理 | 1 | 3500 |
| 2 | 5000 | ||
| 3 | 6500 | ||
| 二 | 副经理 | 1 | 2100 |
| 2 | 3000 | ||
| 3 | 3900 | ||
| 三 | 班长 | 1 | 1400 |
| 2 | 2000 |
| 3.绩 | 3 | 2600 | 效工 | ||
| 资 | 1 | 700 | |||
| 每月 | 四 | 办事员 | 2 | 1000 | 人均 |
| 绩效 | 3 | 1300 | 工资 |
上一年度净收益*提成比例+ 12 +管理人员加权数量
个人的绩效工资=每月人均绩效工资标准*发放比例*绩效工资系数
（二）业务（销售）人员的薪酬设计
业务人员的薪酬收入=基本工资+业务提成
| 薪层 | 岗位 | 薪级 | 系数 |
| 一 | 部门经理 | 1 | 2.85 |
| 2 | 3.15 | ||
| 3 | 3.45 | ||
| 二 | 副经理 | 1 | 2.10 |
| 2 | 2.40 | ||
| 3 | 2.70 | ||
| 三 | 班长 | 1 | 1.45 |
| 2 | 1.65 | ||
| 3 | 1.95 | ||
| 四 | 办事员 | 1 | 0.7 |
| 2 | 1.00 | ||
| 3 | 1.30 |
高级雇员的薪酬=基本薪酬+奖金和红利+股权激励
高管薪酬
普通职工薪酬
| 岗位 | 基本薪酬 | 奖金和红利 | 股权激励 | |
| CEO | 1 | 35000 | 奖金：根据当月利 润按比例发放 红利：根据季度或 年度利润按比例 发放 | 按业绩决定是否 赠送 |
| 2 | 32000 | |||
| CFO | 1 | 32000 | ||
| 2 | 30000 | |||
| CHO | 1 | 32000 | ||
| 2 | 30000 | |||
| COO | 1 | 32000 | ||
| 2 | 30000 | |||
| 职位 | 薪 级 | 基本工资 | 工龄工资 | 学历工资 | 岗位工资 | 绩效工资 |
| 部门 经理 | 1 | 0 | 3500 | 2.85 | ||
| 2 | 3000 (5) | 3000 | 5000 | 3.15 | ||
| 3 | 4500 (10) | 4500 | 6500 | 3.45 | ||
| 副经 | 1 | 0 | 2100 | 2.10 |
| 理 | 2 | 3000 (5) | 3000 | 3000 | 2.40 | |
| 3 | 4500 (10) | 4500 | 3900 | 2.70 | ||
| 班长 | 1 | 0 | 1400 | 1.45 | ||
| 2 | 3000 (5) | 3000 | 2000 | 1.65 | ||
| 3 | 4500 (10) | 4500 | 2600 | 1.95 | ||
| 办事 员 | 1 | 0 | 700 | 0.7 | ||
| 2 | 3000 (5) | 3000 | 1000 | 1.00 | ||
| 3 | 4500 (10) | 4500 | 1300 | 1.30 | ||
| 销售 员 | 1 | 1500 | 同上 | 同上 | 业务提成 | |
| 2 | ||||||
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