| 用工单位名称 | （用工单位加盖公章） | |||||||||||||||||||
| 派遣员工姓名 | 从事岗位： | |||||||||||||||||||
| 详细工作地点 | 每月工资 元，每月 日为发薪日 | |||||||||||||||||||
| 身 份 证 号 码 | ||||||||||||||||||||
| 劳动合同期限 | 约定合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日起至 年 月 日止。 | |||||||||||||||||||
| 交 纳 险 种 | □养老（含养老、工伤、生育、医疗、失业） □住房公积金 | |||||||||||||||||||
| 养老金基数 | 元 | 公积金基数 | 元 | |||||||||||||||||
| 劳动条件、休息休假 | 一、经与用工单位协商，确认派遣人员执行下列 条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。 A、用工单位实行每天 小时工作制，每周工作 天，每周休息 天。 B、用工单位实行轮班制，安排乙方的 工作岗位，实行 班 班运转工作制，每班工作时间为 小时。 二、经劳动部门批准， 工作岗位，实行不定时工作制的。 三、经劳动部门批准， 工作岗位，实行综合计算工时工作制的。 | |||||||||||||||||||
| 派遣公司其他说明 | ||||||||||||||||||||
| 派遣员工确认情况 | 凭该书面通知书，派遣公司办理录用。由于个人原因没有订立劳动合同的，期满一个月该通知书即为终止通知书。 本人已知悉上述内容，签字确认： 年 月 日 | |||||||||||||||||||
| 回 执 派遣员工姓名： 合同期限： 年 月 日 至 年 月 日 试 用 期： 年 月 日 至 年 月 日 劳动合同签订经办人： 劳动合同签订审核人：
年 月 日 | ||||||||||||||||||||
人事派遣通知单
_______________负责人：
新进员工_________性别____出生日期_____年___月___日，毕业于___________________大学____________专业，_______学历，籍贯__________,已在公司行政人事部办妥入职手续。
现令其前往贵处报道，请贵处安排其自_____年___月___日正式上班（试用期3个月），岗位为_____________。级别为_____________。
行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人员工资核定通知单
财务中心：
新进员工_________，自____年___月___日起正式在公司_____________上班（试用期3个月），级别为__________________。请贵中心按照公司相关规定及工资标准核发其工资。
行政人事部
____年____月____日
_______________________________________________________________________________
人事派遣、工资核定通知单（存根）
新进员工________性别____自____年___月___日正式在_______上班（试用期3个月），其岗位为__________，级别为____________。
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