零售部经理绩效考核表
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责编：小OO
时间：2025-10-01 17:50:27
零售部经理绩效考核表
德鲁克咨询绩效考核表被考评人：岗位：零售部经理部门：单位：德鲁克咨询考评人：考核周期：年月指标类型考核指标任务描述标准权重计算方法/评分方法实际值考核得分关键指标销售计划达成率100%25每降低1%，减3分销售增长率5%20每降低1%，减4分销售费用节省率5%20每升高1%，减2分客户重复购买率15%15每降低1%，减2分利润率25%10每降低1%，减2分新产品销售收入占比25%10每降低1%，减2分权重合计：100考核得分合计：分考核目标确认被考评人：考评人：考核结果确认被考评人：考评人：
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德鲁克咨询 绩效考核表
| 被考评人： | 岗位：零售部经理 | 部门： | 单位： 德鲁克咨询 | 考评人： | 考核周期： 年 月 |
| 指标类型 | 考核指标任务描述 | 标准 | 权重 | 计算方法/评分方法 | 实际值 | 考核得分 |
| 关键指标 | 销售计划达成率 | 100% | 25 | 每降低1%，减3分 | | |
| 销售增长率 | 5% | 20 | 每降低1%，减4分 | | |
| 销售费用节省率 | 5% | 20 | 每升高1%，减2分 | | |
| 客户重复购买率 | 15% | 15 | 每降低1%，减2分 | | |
| 利润率 | 25% | 10 | 每降低1%，减2分 | | |
| 新产品销售收入占比 | 25% | 10 | 每降低1%，减2分 | | |
| | | | | |
| 权重合计： | 100 | 考核得分合计： 分 |
| 考核目标确认 | 被考评人： 考评人： | 考核结果确认 | 被考评人： 考评人： |
零售部经理绩效考核表
德鲁克咨询绩效考核表被考评人：岗位：零售部经理部门：单位：德鲁克咨询考评人：考核周期：年月指标类型考核指标任务描述标准权重计算方法/评分方法实际值考核得分关键指标销售计划达成率100%25每降低1%，减3分销售增长率5%20每降低1%，减4分销售费用节省率5%20每升高1%，减2分客户重复购买率15%15每降低1%，减2分利润率25%10每降低1%，减2分新产品销售收入占比25%10每降低1%，减2分权重合计：100考核得分合计：分考核目标确认被考评人：考评人：考核结果确认被考评人：考评人：
