社区卫生服务站考核评估办法

为了切实做好社区卫生服务工作，提高医疗质量，确保医疗安全，调动医务人员的工作积极性，根据《2016年基本公共卫生服务项目考核实施方案》，特制定本办法。

一、考核目的

加强社区卫生服务站机构管理，规范社区卫生服务站工作，推动我区社区卫生服务工作的开展，建立长效的管理机制，逐步实现人人享有基本医疗卫生服务目标。

二、考核原则

（一）统一标准、统一办法，属地管理。

（二）公平、公正、公开。

（三）日常督查与考核评估相结合。

三、考核对象

负责提供基本公共卫生服务的社区卫生服务站。

四、考核内容

（一）综合管理。

（二）基本公共卫生服务。

（三）基本医疗服务。

（四）综合满意度。

具体考核内容详见《社区卫生服务站考核标准》。（附件1）

五、考核办法

考核工作采取现场考察、查阅资料、听取汇报、电话核实、问卷调查等多种方式进行。

六、组织实施

中心相关人员组成的考核评估小组，负责辖区社区卫生服务站工作的考核评估，中心主任任考核组组长，负责具体考核工作。成员由妇幼专干、计免专干、卫生监管协管专干、健康教育专干、慢病专干、传染病专干等公卫人员组成。

考核小组每季度对下属社区卫生服务站考核一次。

七、考核结果与经费补助方法

（一）考核得分：考核成绩为综合管理、基本公共卫生服务、基本医疗服务、综合满意度四部分得分总和。

（二）考核结果分为三个等级：

分数≥85分为“优”。分数≥70分＜85分，为“合格”。分数＜70分，为“不合格”。

考核结果为“优”以上的，享受公共卫生服务经费补助，考核结果为“合格”的，享受公共卫生服务经费补助乘以所得百分比，考核结果为“不合格”的，不能享受财政专项经费补助。