
1 、您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
A 、非常有帮助,希望多组织各种培训 B 、有较大帮助,乐意参加
C、多少有点帮助,会去听听 D 、有帮助,但是没有时间参加
E 、基本没有什么帮助,不会参加
答案:A
2 、您认为目前影响培训效果的因素是什么?(最多可选两项)
A 、时间安排不合适 B 、课程内容对工作无太大帮助
C 、培训师水平有限 D、员工培训意识未跟上 E 、形式太单调
F 、领导重视不够 G 、其他(详列)
答案:F
3 、您认为目前公司培训需要改进的地方是:(最多可选两项)
A 、老师的选择 B 、时间的安排 C 、内容的选择 D 、培训的形式 E 、其他(详列)
答案:BC
4 、目前您所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样:
A 、足够 B 、还可以 C、 不够 D 、非常不够
答案:D
5 、根据您现在的工作压力程度,您认为部门培训的频率是:
A 、两周一次 B 、每月一次 C、 两月一次 D 、其他(详列)
答案:A
6 、根据您现在的工作压力程度,您认为公司全体人员集中培训的频率是:
A 、每季度一次 B 、半年一次 C、 每年一次 D 、其他(详列)
答案A
7 、您认为,对于某一次组织的培训课程来讲,多长的时间您比较能接受:
A 、1-2小时 B 、3-4小时(半天) C、一天 D 、其他(详列)
答案:C
8 、您希望培训时间安排在什么时候:
A 、上班期间下午(如周五下午1-2小时) B 、上班期间上午
C 、工作日下班后1-2小时 D 、周末1天 E 、根据培训需求而定
答案:A
9 、您希望每次的部门培训安排在什么时候:
A 、每月上旬 B 、每月中旬 C 、每月下旬 D 、其他(详列)
答案:A
10 、您希望公司全体人员集中培训的地点是?
A 、公司培训教室/会议室 B 、公司外专业培训教室
C 、酒店多功能厅/会议室 D 、其他(详列)
答案:A
11 、您乐于接受的上课形式有?(最多可选两项)
A 、课堂讲授 B 、音像多媒体 C 、案例分析
D 、游戏竞赛 E 、其他(详列)
答案:A
12 、您希望培训讲师的风格是:(最多可选两项)
A 、知识丰富 B 、口才好 C 、生动幽默
D 、理论性强 E 、其他(详列)
答案:CD
13 、目前您最希望通过培训解决的问题是:(最多可选两项)
A 、增加专业知识与技能 B 、改善工作方法、提高效率
C 、拓展思维 D 、 改变职业态度 E 、提高综合素质
F、掌握新方法、新技术 G 、其他(详列)
答案:A
14 、您的工作或建议受到上司否定时是否会情绪低落,并且不能在短时间内迅速恢复工作热情?
A 、是的,完全是这样 B 、有时有过这种情况
C 、很少这样 D 、没有遇到过类似情景、
答案:A
15 、您是否在遇到困难的时候常常不知道如何求助才能得到同事的帮助?
A 、是的,我的同事似乎都很忙
B 、有时候我不好意思开口
C 、一般情况下我还是能够获得我需要的帮助的
D 、我总是能够很轻易地找到能帮助我的人且顺利地获得他的帮助
答案:D
16 、您是否不知道如何交往才能与同事和睦相处?
A 、是的,我经常有这种困扰
B 、有时候会因为一些摩擦而产生这种困扰
C 、很少出现这种困扰
D 、完全没有这种困扰,我和同事相处和睦且愉快
答案:D
17 、我能够娴熟地在公众面前进行报告、宣讲和演说
A 、非常不符合 B 、基本不符合 C、一般
D 、基本符合 E 、非常符合
答案:E
18 、您常感到工作压力很大或因工作情绪低落吗?
A 、是的,经常这样 B 、有时有这种感觉
C 、很少有这种感觉 D 、几乎没有这种体验
答案:C
19 、您常感到难以与客户进行有效的沟通吗?
A 、是的,经常这样 B 、有时这样
C 、很少这样 D 、几乎没有出现过这样的情况
答案:D
20 、您在工作中订立计划过程常遇到下面的哪些问题?
A 、计划订立时常担心不能按时完成 B 、目标容易定得太轻松
C 、目标过于大而空泛 D 、订立过多的目标导致难以完成
E 、计划执行的进度难以掌控 F 、其它(详列)
答案:C
21 、您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?(最多可选三项)
A 、工作压力大,有时候或经常因工作情绪低落。
B 、工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来。
C 、和同事合作时,感觉沟通不够顺畅。
D 、工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好。
E 、个人感觉工作已经努力了,但是目标仍无法完成,或领导有时感到不满意。
F 、日常活动中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求。
G 、其他(详列)
答案:没有困惑
22 、根据您现在的工作岗位,您认为个人在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求)
A 、 销售发展导向 ; 基药解读 ; 办公平台升级
23 、根据部门在本年度的表现,您认为本部门在2014年度培训需求重点在于哪个方面: (请列举三项最紧迫的培训需求)
A 、 销售理念;中期规划 ; 产品知识
B 、
C、
24 、根据您现在部门的情况,您认为在全员培训上,需要进行哪些方面的课程(请列举三项最紧迫的培训需求)
A 、 产品知识; 中期规划;业务流程
B 、
C、
25 、根据目前岗位,您认为最需要提高的能力是(最多可选三项)
A 、决策能力 B 、思维能力 C、领导能力
D 、团队合作能力 E 、协调能力 F 、沟通能力 G 、表达能力 H 、创新能力 I 、应变能力 J 、专业能力
答案:H
26 、您认为自己培训需求的重点在于哪个方面(最多可选三项)
A 、岗位专业技能 B 、个人自我管理技能 C 、企业文化与规章制度
D 、职业道德与素养 E 、职业生涯规划 F 、行业、市场及产品信息 G 、人际关系及沟通技能 H 、通用基本技能 I 、如何建立良好的人际关系L 、商务礼仪 J 、时间与目标管理 K 、其他(详列)
答案:BFJ
27 、您认为从事本岗位,自己还需要提高哪些方面的技能(最多可选三项)
A 、岗位职责与操作技能培训 B 、目标与绩效管理
C 、压力与情绪管理 D 、高效提升执行力
E 、职业心态与礼仪培训 F 、团队意识与协作培训
G 、提升领导力 H 、职业道德与素养
I 、有效沟通培训 L、管理技能
M 、时间管理 N 、其他(详列)
答案:CDL
28 、您最易于接受的培训教材:
A 、为课程专门编制的课件 B 、视听教材
C 、公开出版的书籍 D 、其他(详列)
答案:A
29 、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想:
A 、与受培训者面谈 B 、问卷调查 C 、心得报告
D 、考试 E 、座谈会 F 、其他(详列)
答案:A
30 、您对2014年度培训工作有那些建议和期望?
1、
2、
3、
4、
5、
