转变干部作风加强效能建设的个人剖析材料

本人经过一段时间来的系统学习和深入思考，我认识到转变干部作风,加强行政机关效能建设,是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变机关效能加强的重要保证。

　　一、本人根据上级的统一部署和要求，积极投入到自我作风问题的查摆工作中 ，认真查找自己在思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，并针对存在的问题，认真分析了下列存在的问题：

　　（一）、深入经营户中不够。作为工商所工作人员，应多深入经营户中开展调查研究，充分了经营户情况，提出有针对性的指导意见。但有时往往不注重到经营户的重要，造成对经营户情况不熟，管理服务缺乏针对性的现象。

　　（二）、工作中缺乏主动性。在本职岗位上工作平平，不犯错误，总认为过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率低下，影响了本职工作效能。

　　（三）、工作缺乏监督。作为工商行政管理人员，工作行为有法律、法规来规范，内部管理有各项规章制度来约束，工作本应该秩序井然。但由于制度落实缺乏有效监督，工作行为中存在着一些不规范现象。

　　　　二、整改措施

　　（一）、加强学习，切实提高本身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，大力提倡学习之风，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将学习贯穿于日常工作之中，全面提高自身的整体素质。

　　（二）、强化创新意识，全面推进工作。

　  我将进一步思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

武夷工商所

2012年4月

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