●以下是一份直播主播的绩效考核表，包括关键绩效指标和考核周期，供参考：
直播主播绩效考核表示例
| 序号 | KPI指标 | 考核周期 | 权重 | 得分 | 备注 |
| 1 | 直播时长 | 月度 | 20% | 每次直播满30分钟算作有效直播 | |
| 2 | 观众互动次数 | 月度 | 15% | 包括评论、点赞、分享等互动行为 | |
| 3 | 直播间热度 | 月度 | 15% | 以平台提供的热度指标为依据 | |
| 4 | 新增粉丝数 | 月度 | 10% | 新增粉丝数是指当月新增的粉丝数量 | |
| 5 | 直播稳定性 | 月度 | 10% | 无断播、延迟等不良记录 | |
| 6 | 直播内容质量 | 月度 | 20% | 以平台审核标准为依据，无违规、低俗内容 | |
| 7 | 团队协作与沟通 | 月度 | 10% | 与团队成员保持良好的沟通与协作关系，无重大矛盾或纠纷 | |
| 总分 | 100% |
1.本绩效考核表适用于直播平台的主播考核，根据平台实际情况可进行适当调整；
2.各项指标的权重可根据主播岗位的重要性进行调整；
3.得分根据实际数据和考核周期进行填写，可根据平台设定具体的计算方法和标准；
4.备注栏可填写特定指标的说明和要求，例如新增粉丝数需要达到平台规定的最低标准；
5.本表为参考性表格，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
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