二○○四年员工考核手册
部门:机动部
岗位:电气班长
考核者:机动部
职工姓名:
电气班长
一、职位基础资料
1.岗位名称:电气班长
2.职位级别:
3.岗位定员:3
4.直接上级:电气工段长
5.直接下级:电工
6.职位摘要:负责本班电气工作的组织与管理工作;
7.工作环境:正常工作环境;
8.工作时间:以正常工作时间为主;
9.工作协作关系:
内部:机动部各班组,公司各生产车间与部门;
外部:
1.岗位职责:
(1)负责班中安全工作,确保工作任务顺利完成;
(2)负责班中日常工作安排,组织电气班人员及时完成特殊操作和事故处理;
(3)认真执行设备巡检,维护保养制度,防止电器设备突发性事故发生;
(4)定期进行思想,安全教育,并进行考核;
(5)为生产的需要,去帮助其它组进行突击性,检修工作;
(6)完成上级交给的其它任务。
二、岗位职权
1.
2.财权
3.事权
(1)对电气班的工作,有指挥权。
三、岗位责任:
1.日常维护没有督促到而造成事故的应承担人为事故的要承担。对新员工车间级安全教育的效果负责;
2.对机动部的安全事故负有责任。
四、任职资格:
1.中专或高中以上学历;
2.一年以上企业任职的相关工作经历,熟悉公司各项规章规章制度,并掌握一定的电气专业知识;
3.有单独进行日常维护的能力;
4.年龄:18岁以上,性别不限
五、办公设备:
万用表、摇表、钳形表、温度仪
2004年 月考核表
关键考核指标 | 扣分 | |||||
设备正常运行 | 无事故发生 | 每发生一次扣两分 | ||||
关键指标扣分合计(1) | ||||||
月度重点工作 | ||||||
内容 | 完成标准 | 标准分 | 得分 | |||
10 | ||||||
10 | ||||||
10 | ||||||
月度重点工作平均得分(2) | ||||||
领导交办的其他工作 | ||||||
内容 | 完成标准 | 标准分 | 得分 | |||
10 | ||||||
10 | ||||||
10 | ||||||
10 | ||||||
领导交办的其他工作平均得分(3) | ||||||
其他扣分(4) | 事由 | 扣分 | ||||
其他得分(5) | 事由 | 得分 | ||||
得分 | [(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5) +90 |