MBA面试常见问题集

1.请谈谈你自己. 

2.你为什么要读MBA 

3.你为什么想要报考这所学校 

4.你认为我们是否能够录取你 

5.你的事业目标是什么 

6.你的事业目标是什么 

7.在大学中你最难忘的经历是什么 

8.你为何选择你上大学的那所学校 

9.哪些因素对你的选择会有决定性作用 

10.谈谈你对大学生谈恋爱的看法. 

11.你的专业是什么 为何选择该专业 

12.现在看来,你是否庆幸选择了该专业 

13.如果你可以重新选择,你会选择哪一个专业 

14.大学时你每周的学习时间有多少小时 

15.你最优秀的功课是哪门 为什么 

16.你最不擅长的课程是哪门 为什么 

17.你的学习成绩是否反映出你的能力 如没有,那你为什么没有取得更好的成绩 

18.到目前为止,你所受的教育从哪方面为你的事业打下了基础 

19.你最喜欢大学生活的哪些方面 

20.你最不喜欢大学生活的哪些方面 

MBA面试常见问题集(二) 

21.大学时你参加了哪些课外活动,你在其中担任的职务和做出的贡献是什么 

22.你如何支付你的学习费用 

23.你如何形容作为大学生的你 你现在有所改变吗 

24.如果大学的生活重新开始,你将如何安排你的学习和生活 

25.你希望从事什么样的工作 

26.你为什么选择这个职业 

27.你认为什么样的工作岗位最适合你 为什么 

28.你直接负责什么工作,领导哪些人 

29.你工作方面关键的技术难题是什么 管理方面的呢 

30.你工作中最擅长的是什么 有哪些不足 为什么 

31.你会如何改进你的工作表现 在改进过程中你会采访哪些具体行动 

32.你主要的成绩有哪些 这些成绩对你的经济收入或者其他方面有什么影响 

33.你是取得这些成绩的,还是有别人参与了,是以何等方式参与的 

34.你每周工作多少个小时 

35.你最突出的专业技能是什么 

36.对于目前的职位,你最喜欢或最不喜欢哪些方面 为什么 

37.你是否作过决策 你的决策是否成功 为什么 

38.请举出一个例子说明你的创新精神. 

39.你面临过的最大的挑战是什么 你如何面对这些挑战 

40.在未来的五年中,你所在行业的发展方向是什么 

MBA面试常见问题集(三) 

41.描述一下你同老板的关系,对于你的表现他最满意和最不满意的是什么 

42.描述一个你工作中的失败. 

43.你如何面对失败 

44.你会如何改进你的工作 

45.谈谈你现在的工作,令你满意吗 为什么 

46.对于你现在的工作,你认为哪些方面是事业成功的关键 为什么 

47.与公司中同等水平的同事相比,你的工作表现如何 

48.你的工资情况如何 与公司中的同等水平的人相比又如何 

49.你最理想的工作是什么 

50.你的职业目标是什么 你如何保证它的实现 

51.描述一下你所在的部门的组织和管理方式. 

52.你如何在有限的事实上作出重要决策 

53.你的管理理念是什么 

54.你的管理风格是什么 有哪些方面你觉得需要改进 

55.你是如何组织,参与团队工作的 

56.你如何评估自己的成绩 

57.你认为一名优秀的管理者,什么样的个人品质最重要 

58.你喜欢制定比实际能达到的稍高一点的目标还是非常高的目标 

59.你通过什么方式发掘出下属的潜力 

60.你对下属监管的松紧度如何 你允许他们有多大的自由度 

MBA面试常见问题集(四) 

61.你怎样激励下属 

62.请描述一下你的经营管理哲学. 

63.作为管理者,你的长处,缺点是什么 

.作为管理者,最难的工作是什么 

65.你更关心做一名领导者还是被领导者 

66.你的下属对你作为他们的上级如何评价 为什么 

67.举例说明你是如何预料潜在问题,并采取主动积极的对策的. 

68.什么样的主管能让你工作更出色 

69.什么时候需要保守的思想 

70.未来的五年中你有何打算 十年,二十年中呢 你一生有哪些想要实现的目标 

71.你为何想读MBA 你想从中有哪些收获 

72.你主要考虑了哪些其他学校 为什么 

73.你是怎样选择了这所学校的 

74.哪个学校是你的第二志愿 为什么 

75.万一你未被一流学校录取,你真的会选择第二志愿吗 

76.如果用三个形容词来描述你,将是哪三个词 

77.你通常读哪些书籍,报刊,为什么 

78.你最近读了哪些书 那本书给你印象最深的是什么 

79.你如何使自己把握时代的脉搏,或是在你的工作领域中发展人个技能 

80.技术精英将成为未来管理者的主流,你相信这句话吗 

MBA面试常见问题集(五) 

81.你业余时间如何安排 

82.你目前在事业,家庭,朋友和兴趣爱好中找到的平衡点,从长远来说是否适合你 

83.你最喜欢哪种活动 为什么 

84.在你成长过程中谁对你影响最大 对你有怎样的影响 

85.你的偶像是谁 为什么 

86.你参加过哪些具有竞争性的运动 你是否喜欢这些活动 你喜欢竞争吗 

87.你的朋友如何描述你 你的老师呢 

88.你为自己制定了什么样的目标 打算如何实现你的目标 

.你认为自己很成功吗 

90.在企业里,决定一个人成功的因素是什么 

91.你最大的优势是什么 

92.诚实总是上策吗 

93.顾客永远是对的吗 

94.你是从成功中还是从失败中学到的更多 

95.你如何看待中国加入世贸组织 

96.网络经济下MBA还有用吗 

97.美国的比尔·盖茨,戴尔,杨致远等人都是辍学从商,成为世界级的商界英雄,你认为他们为什么能够成功 在校学习还有多大作用 

98.当前有利于中国发展的国际环境是什么 又有哪些不利因素 

99.中国最大的竞争力将来自何处 

100.你如何看待教育的商业化 

问题一:"请你自我介绍一下" 

思路: 1,这是面试的必考题目. 2,介绍内容要与个人简历相一致. 3,表述方式上尽量口语化. 4,要切中要害,不谈无关,无用的内容. 5,条理要清晰,层次要分明.6,事先最好以文字的形式写好背熟. 

问题二:"谈谈你的家庭情况" 

思路:1, 况对于了解应聘者的性格,观念,心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2, 简单地罗列家庭人口. 3, 宜强调温馨和睦的家庭氛围. 4, 宜强调父母对自己教育的重视. 5, 宜强调各位家庭成员的良好状况. 6, 宜强调家庭成员对自己工作的支持. 7, 宜强调自己对家庭的责任感. 

问题三:"你有什么业余爱好 " 

思路: 1, 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是招聘单位问该问题的主要原因. 2, 最好不要说自己没有业余爱好. 3, 不要说自己有那些庸俗的,令人感觉不好的爱好. 4, 最好不要说自己仅限于读书,听音乐,上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻. 5, 最好能有一些户外的业余爱好来"点缀"你的形象. 

问题四:"你最崇拜谁 " 

思路: 1, 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问该问题的主要原因. 2, 不宜说自己谁都不崇拜. 3, 不宜说崇拜自己. 4, 不宜说崇拜一个虚幻的,或是不知名的人. 5, 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人. 6, 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能"搭"上关系. 7, 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质,哪些思想感染着自己,鼓舞着自己. 

问题五:"你的座右铭是什么 " 

思路: 1,座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格,观念,心态,这是面试官问这个问题的主要原因. 2,不宜说那些易引起不好联想的座右铭. 3,不宜说那些太抽象的座右铭. 4,不宜说太长的座右铭. 5,座右铭最好能反映出自己某种优秀品质. 6, 参——"只为成功找方法,不为失败找借口" 问题六:"谈谈你的缺点" 

思路: 1, 不宜说自己没缺点. 2, 不宜把那些明显的优点说成缺点. 3, 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点. 4, 不宜说出令人不放心,不舒服的缺点. 5, 可以说出一些对于所应聘工作"无关紧要"的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点. 

问题七:"谈一谈你的一次失败经历" 

思路: 1, 不宜说自己没有失败的经历. 2, 不宜把那些明显的成功说成是失败. 3, 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历, 4, 所谈经历的结果应是失败的. 5, 宜说明失败之前自己曾信心白倍,尽心尽力. 6, 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败. 7, 失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作. 

问题八:"你为什么选择我们公司 " 

思路: 1, 面试官试图从中了解你求职的动机,愿望以及对此项工作的态度. 2, 建议从行业,企业和岗位这三个角度来回答. 3, 参——"我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好." 

问题九:"对这项工作,你有哪些可预见的困难 " 

思路: 1, 不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行. 2, 可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度——"工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力,良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的." 

问题十:"如果我录用你,你将怎样开展工作" 

思路: 1, 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体办法, 2, 可以尝试采用迂回战术来回答,如"首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作." 

问题十一:"与上级意见不一是,你将怎么办 " 

思路: 1, 一般可以这样回答"我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见." 2, 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答:"对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反映." 

问题十二:"我们为什么要录用你 " 

思路: 1, 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答. 2, 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条件,对这份共组感兴趣,有足够的信心. 3, 如"我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技能,高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ,完全能胜任这份工作.我十分希望能为贵 公司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成为贵公司的栋梁!" 

问题十三:"你能为我们做什么 " 

思路: 1, 基本原则上"投其所好". 2, 回答这个问题前应聘者最好能"先发制人",了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用. 3, 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业领域的优势来回答这个问题. 

问题十四:"你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作 " 

思路: 1, 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘单位并不真正在乎"经验",关键看应聘者怎样回答. 2, 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳,机智,果敢及敬业. 3, 如"作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职.我也发现,实际工作远比书本知识丰富,复杂.但我有较强的责任心,适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅.请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位." 

问题十五:"你希望与什么样的上级共事 " 

思路: 1, 通过应聘者对上级的"希望"可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会. 2, 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求. 3, 如"做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境,适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了." 

问题十六:"您在前一家公司的离职原因是什么 " 

思路: 1, 最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的"离职原因"在此家招聘单位里不存在. 2, 避免把"离职原因"说得太详细,太具体. 3, 不能掺杂主观的负面感受,如"太幸苦个人原因"等. 5, 不能涉及自己负面的人格特征,如不诚实,懒惰,缺乏责任感,不随和等. 6, 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩. 7, 如"我离职是因为这家公司倒闭.我在公司工作了三年多,有较深的感情.从去年始,由于市场形势突变,公司的局面急转直下.到眼下这一步我觉得很遗憾,但还要面对显示,重新寻找能发挥我能力的舞台." 同一个面试问题并非只有一个答案,而同一个答案并不是在任何面试场合都有效,关键在于应聘者掌握了规律后,对面试的具体情况进行把握,有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景,然后投其所好.

模拟演练:常见面试试题回答技巧与模拟 

一,简介自己和工作经历

应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内,在面试中考官之所以还会问这方面的问题有两点原因:其一,验证应试者提供书面材料的真实性;其二,由一些简单的,不需要过多思考的问题入手,有利于应试者逐渐适应考场环境,缓解紧张气氛,树立起信心,快速进入"角色",发挥自己应有的水平.

(一)答题技巧

在回答这方面的问题时,考生应注意以下几点:

(1)对一些简单的个人信息方面的问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面,完整,但又要注意尽量简洁.一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现.

(2)令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如有无从事过什么社会工作 有什么感受 对前一个问题,如果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事了其他什么有意义的活动.再如,你选修过什么课程 如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,应着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益,再如,曾获得什么荣誉和奖励 不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉.

(3)对一些个人信息方面的问题,考生不应患得患失,刻意去隐瞒什么,或者撒谎.撒谎一旦被考官发觉,结果会十分糟糕,即使考官没有发觉,也会给自己造成心理负担,影响下面的答题.

(二)模拟试题

1 请简单介绍一下你的简历和家庭情况.

【名师指点】 问这个问题,从主考官角度,一是让应试者放松,使其自然进入面试情景;二是考查应试者的自我认知能力;三是获得对应试者的初步印象.对这类问题,应试者在平时就应该有心理准备.为给主考官留下良好的"第一印象",回答时要注意:第一,时间控制在2～3分钟以内;第二,回答内容要与你的有关书面材料(比如个人简历,求职信)一致;第三,态度诚恳,言简意赅.

2 谈谈你的工作经历.

【名师指点】 应试者的工作经历,经验,通常是主考官感兴趣的一大热点.回答这个问题时,不可模棱两可,含糊其词.没有工作过的应届毕业生或没有与应聘职位相关工作经验的人,最好强调自己的相关工作能力.如果你有丰富的工作经验,这固然是你的一项重要资本,但千万不要因为繁琐的陈述减弱了你在工作经验上的优势.要重在强调你的工作经验对你报考工作的正面积极作用,才能展现出你的工作经验对报考职位的价值.

3 谈谈你的学习经历.

【名师指点】 这也是面试过程中主考官常会问起的一个问题,回答时须注意:第一,要显示你的教育背景有利于他人的特点.对你的学业成就和学习心得,要避免作平铺直叙的,毫无个性的"流水账"式叙述.第二,要通过你的回答让主考官明白,你的教育背景能够支持和满足你所报考的工作要求.

二, 自我认知题

"人贵有自知之明",另外,作为竞聘单位,他们也是求贤若渴,也需要了解你的情况,做到知己知彼,很多面试试题因此而诞生.

(一)答题技巧

我们总结了一下,考生可以通过巧妙地记住以下文字,掌握答题技巧:

(1)自我评价要有度,不及和过度不宜;

(2)诚恳却不能矫饰,自信却不能自负;

(3)叙述事情要清晰,前后呼应当注意;

(4)无论问题大与小,最后结局要满意;

(5)答案没有惟一的,自圆其说是第一.

(二)模拟试题

1 谈谈你对生活的态度.

【名师指点】 一位应试者的回答是这样的:"我的人生观基本上是乐观奋斗,这种人生观直接影响到我对生活的态度.我比较重视精神生活,如:有益身心的活动,合作无间的工作伙伴,志同道合的朋友,温馨和谐的家庭等.相反的,我对物质生活的要求却不太计较.有时我甚至觉得一碗可口的牛肉面比吃酒席还要过瘾,躺在绿地上要比呆在有空调的屋里舒服."相信每位应试者都有自己的生活态度.各种生活态度之间也许难有高下之分.但是应试者在面试时回答这个问题,最好还是兼顾自己的生活态度与所报考职位的契合程度,把握分寸,适度表达.

2 能谈谈你的优点和缺点吗 

【名师指点】 这个问题主要考查考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面,客观地评价自己.从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲,自卑) .

考生回答时除了注意上面三个要点外,还应注意以下几点:

(1)尽管这是你的主观评价,受个人自信程度,价值取向等影响很大,也就是说你所描述的优,缺点与实际情况可能不符,但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断.

(2)作为一个"社会人",考生实际具有的优点是很多的,如:勤奋学习,集体观念强,善于分析问题,人际沟通能力强,甚至连听母亲的话,对爱情忠贞也是优点.但考生一定要突出重点:非常出色的特质和与报考职位相关的优点.若考生反复强调的优点其实很一般,就会适得其反了.同样谈缺点也应从这两点出发,不过具体处理却恰恰相反,一定要"避实就虚",谈一谈无关紧要的小缺点,而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷.

(3)谈论优点应注意表情,神态,语调等,请"低调"处理.有时可表示自己"更上一层楼"的希望和努力;谈论自己的缺点不要停留于缺点本身,可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上.

(4)不要泛泛而谈,可以结合事例具体说明,尽管考官未明确要求.

(5)谈优点不要超过三个(具体或强调谈论的优点);谈缺点一个即可.

3 你接到一项工作任务后,是愿意迅速解决还是力求稳妥,多考虑,慢慢来 为什么 

【名师指点】 高明的考生面对这样的提问不能草率地择其一而答,而应灵活处理:

(1)具体问题具体对待,不同的工作采用不同的解决方式.

(2)迅速作出选择,不能在两者之间摇摆不定.

(3)作出较为有力的说明,分析深刻,表达清楚,论证严密.

4 金无足赤,人无完人,你能谈一下自己曾经所犯的错误和遭受的失败吗 能否谈一谈你取得的引以为荣的成果 

【名师指点】 尽管题目表面上是问考生的成功与失败,但个人过去的成功与失败只能起到一个参考作用,意义较大的只是考生对成功与失败的评价标准和主观感受,以及考生从个人的成功与失败中得到的自我发展的动力.考生应参照上述的要点有针对性地回答,有的考生只知道用形容词修饰自己的成功,却不知用已有的事实说话才最具说服力.

【胜有胜招】

我从马背上跌下来,我就知道自己做错了什么事,我重新骑上去之后,就驾驭得自如多了.

这次活动的成功,让我明白了当一个人充分自信并付出努力之后,命运之神一定会如约而至,有时她还带来一束鲜花.

【败有败笔】

我不会掩饰自己,我承认这是一次令我很受打击的挫折,当时我都快崩溃了……

5 你喜欢什么样的朋友 你的朋友对你如何评价 

【名师指点】 主考官希望通过这个问题,考察应试者的人际交往情况及应试者的某些个性特征等.在应试者回答这个问题过程中,主考官还极有可能追问"和朋友在一起时,你们经常谈的话题是什么 ""他们在哪些方面对你影响较大 "通过回答这些问题,应试者最好给主考官留下这样的印象:(1)你是一个有主见的人;(2)你是一个乐于"师人之长"并善于向他人学习的人;(3)你具备报考岗位所需要的人际交往能力.

6 虚荣心是人人无法完全回避的问题,面试过程中大多数考生总是竭力表现自己的优点,掩饰自己的不足,你现在是否在这样表现自己 

【名师指点】 面对这种压力式问题,主考官关心的不只是你回答了些什么,更重要的是看你怎样回答.主考官希望通过这类压力式提问,考察应试者的情绪稳定性,自我控制能力,反应力,应变力,自我认知能力等.碰到这类问题时,应试者要注意:(1)不要紧张,惊慌,要冷静沉着.不要认为是自己前面的面试表现不够理想,因而主考官才故意设题难自己.(2)态度要诚恳.人无完人,谁都有缺点和不足,且面试过程中应试者扬长避短,甚至投主考官之所好也是可以理解的.(3)回答要机智,幽默,让主考官觉得你不仅处变不惊,且有化解压力与紧张气氛的能力.回答这个问题时,还要提防主考官追问以下问题:"这次面试竞争比较激烈,你的表现我们觉得并不十分理想,与别人相比,你自认为还有哪些优势 "

7 根据以往的经验,你感觉在工作中最大的压力是什么 

【名师指点】 以下是三个应试者的回答:"我喜欢接受新的工作挑战.当然从事新的工作,比较缺少经验,因此就需要缜密的思考与妥善的规划.我的工作压力大多产生在计划阶段,直到全部工作顺利完成,那份成就感却也是令人满足而又值得回味的."/"我刚刚从大学毕业,正在应聘工作,还感受不到工作上有什么压力.不过以前上学时功课的压力倒是蛮重的."/"最近几年我在工作上最大的压力就是人力资源的严重缺乏.我在服务业担任管理工作已有十年的实际经验,过去面临的不是人才招募的问题,而是招进来以后的训练和管理等方面的问题,最近面临的是找人困难,留人更难."

以上三个范例,是三种不同的表达方式.应试者在谈以往的工作压力时,最好不要就压力谈压力,要多注意给主考官留下这样的印象:你喜欢迎接工作中的挑战,你有把压力转化为动力的信心,习惯和能力.

三, 你的竞聘优势和工作打算

(一)答题技巧

如果你能展示出自己的才能,经验,如果你能令主考官欣赏你的口才和优势,如果你能把你的优势表现得淋漓尽致,如果你能让他们怦然心动,确信他们需要的人就是你,那么,这次的成功就非你莫属了.世界上没有两片完全相同的树叶,也没有两次完全相同的面试,我们没有"百战百胜之术",但以下一些致胜原则可能有助于你面试成功.

1 令主考官相信你是空缺职位的最佳人选.

面试的主要目标不是令主考官喜欢你,欣赏你,承认你的长处,而是令他们录取你.主考官常常预先订好了一套理想人选的条件,然后逐一检视应试者,看谁最适合,最能担任这项工作.他们挑选的不是某方面的天才或专家,而是各种条件平均起来最符合理想条件的那一位.因此,应试者要牢记一点:主考官的责任在于挑选最合适的人,你整个求职计划(包括求职信,简历表,找人写推荐书)及面试表现都应集中令他们相信要找的人就是你,别浪费时间于其他无关紧要的问题上.

2 令主考官相信你有诚意做这份工作.

即便你的能力,工作经验和其他资格条件都令主考官相信你是合适人选,但如果你对该单位或这份工作无诚意,还是不大可能被录取的.也就是说,主考官必须相信,如果录取你做这份工作,你会接受,并且认认真真做下去.如果你摆出满不在乎甚至"逢场作戏"的态度,对事业毫不认真,或者让主考官以为你只想"骑驴找马",无意长时间做下去,那么无论你条件多么出众,他们也未必会录用你.

3 令主考官相信你对该单位有价值.

为什么该单位想录用你 因为你对该机构有用,有价值,你加盟之后能给他们带来好处.许多人在求职面试时却忘记了这个显而易见的道理,在面试时,舍本逐末,忘形地介绍自己各式各样的优点,不懂得集中传达这个基本信息——"我"的加盟对贵单位特别有利.

为此,应试者在面试之前必须做一些有针对性的准备工作,比如了解该单位的现状与困难,了解空缺职位的性质与任务,订好计划,甚至进行模拟练习,当被问及相关问题时可以肯定且又有说服力地说:"我到贵单位上班之后,会怎样怎样……"应试者要记住:该单位录用你不是因为你是你,不是因为你有什么才能或长处,而主要是因为你对该单位可能作出贡献,你是他们此时最需要的人才.

(二)模拟试题

1 请你谈谈所学与所用的关系,你认为自己在学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗 为什么 

【名师指点】 此题是背景性问题,考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性.回答这个问题,考生最好能客观地分析自己在学校学习的优势和不足,所学的知识与拟任职位匹配.切忌分析不到位,所学的知识与拟任职位差距很大.

2 你为自己的人生设定了一个怎样的目标 你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗 

【名师指点】 考生应当清楚,有条理地表明自己的人生目标,对自己人生目标的定位客观,可行,并恰当地使其目标与拟任职位相匹配.切忌表达不清,或人生目标与其条件与拟任职位不适应.

3 请用3分钟左右的时间,谈谈你过去的一些学习和生活的经历以及你为什么报考这个职位.

追问:这次有很多人报考这一职位,你认为与其他人相比,你有什么优势和不足 

【名师指点】 考生应巧妙地突出自己的优势,这里的优势是指与胜任该职位相关的优势,也就是说,突出优势应有针对性.同时也要客观地分析自己的不足,做到实事求是.有时候你的表达技巧可以弥补你的知识结构及经历与谋职岗位的差距.

MBA录取面试参考题目 

一般分为3类,有能力素质业绩测试题,基础知识测试题,随机反应心理测试题.以下为参考题目. 

能力测试 

1.谈谈你的经历,工业业绩. 

2.在你的工作经历之中哪些事是你的成功之作,为什么 

3.在你的工作中你取得了哪些经验教训. 

4.从你的工作需要出发谈谈为什么要上MBA. 

5.你在工作中是如何处理好你与同事的关系. 

6.你在工作中是如何处理好你与上级领导的关系. 

7.你在工作中是如何处理好你与部门的关系. 

8.从你的工作经历来谈,你最善于做什么工作. 

9.谈谈在你的工作中,怎么应用你学过的知识. 

10.结合你的工作实际谈谈你的长处,短处,优点,缺点. 

基础知识测试题 

1.国有企业改革面临的深层次矛盾和问题有那些 

2.推进国有企业改革和发展,必须坚持什么指导方针和原则 

3.现代企业制度有那些特征,国有企业如何建立 

4.如何加强和完善企业管理 

5.为国有企业改革和发展需要创造那些良好的外部环境 

6.在发展社会主义市场经济中,对国有企业经营管理者应具备那些高素质 

7.如何建设国企高素质的经营管理者队伍 

8.如何建立和健全国有企业经营管理者的激励和约束机制 

9.决策的含义是什么 为什么说决策方案的原则选择只能是满意原则而不是最优 

10.现实企业经营决策中有那些困难和难点,误区 

11.企业管理中决策的发展趋势有那些 

12.企业 实行事业部制组织结构,需具备那几个条件 

13.传统的管理职能有那些 现代市场经济环境下,那些管理新职能更为重要 

14.管理控制工作职能对信息的要求应符合哪几个方面 

15.为了获得控制信息,管理人员可以采用哪些方法 

16,有效控制的原则是什么 

17,激励一般原则 

18,实施激励需注意的问题 

19,你认为员工在工作中具有那些要求 

20.你认为 领导者素质都包括那些 

21.开展管理活动需要哪些资源 

22.你是怎样理解管理的任务就是"正确地做正确的事". 

23.请你谈一谈"规模经济"和"经济规模"的概念,两者之间的区别和联系 

24,企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择,你认为各有何优缺点 . 

25.简述领导者进行例外处理及其应注意的问题. 

26. 如何提高(改进)领导的效能 

27.你认为消费者,生产者和资本所有者在经济组织中应起什么作用 

28.你认为做一个高层管理人员应具备的主要技能是什么 其职责又如何 

30.你对资源的有限性是怎样认识的 在进行经济决策时应如何运用 

MBA录取面试参考题目(3) 

31.为什么说信息是现代社会组织的战略资源 

32.有人认为"计划没有变化快,所以制订计划没意义."你对这种看法如何评价 

33.在组织变革过程中,变革的阻力主要来自哪此方面 应该如何对待变革中的这些阻力 

34.集权与分权是现代管理当中必须处理好的关键问题之一,请简述如何实现分权 

35.面对你的客户工作之外的要求如暗示要财务旅游,招待,你如何对待 

36.我国有许多知名企业家不能长期存在的原因是什么 

37.为申办2008年北京奥运会,你认为北京的环境治理应从哪些方面着手 

38.当你宴请一位重要客人时,一位餐厅服务员将死鱼当活鱼卖给你,被你发现了,你怎么 

办 

39.企业面对电子商务的发展时代,企业管理会有哪些变革 40.虚拟企业扁平式组织结构在我国的发展情景如何,会遇到什么困难 

41.如何提高企业员工的质量意识 

42.企业融金有几种方式 你认为哪种适合你所在的工作单位 

43.面对你的竞争对手,能否和他建立合作关系,为什么 

44.你不认同单位领导的工作作风和管理意识,作为副手你怎么办 

45.你对我国国企改革的困难如何认识 你认为今年我国三年国企脱困的目标能实现吗 

46.你认为国有民营是否为一条有效的国企脱困之路 

47.你对在单位内的收入不满意,你怎么办 

48.试述管理信息系统在企业组织中的地位与作用 

49.企业组织结构有那几种基本型式,你认为企业组织变革的方向是什么 

50.你认为假冒伪劣产品在我国履禁不止的主要原因是什么 你有何对策 

51.试述提高我国企业竞争力的主要途径 

52.试述我国加入世界贸易组织(WTO)对我国企业发展带来的机遇和挑战. 

53.身为部门领导,也将面临下岗,你将如何对待 

最常问面试问题和最佳答案 

根据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查,统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案.

问题1:你为什么想离开目前的职务 

A.别的同仁认为我是老板前的红人,所以处处排挤我.

B.调薪的结果令我十分失望,完全与我的付出不成正比.

C.老板不愿授权,工作处处受限,绑手绑脚,很难做事.

D.公司营运状况不佳,大家人心惶惶.

解答:超过一半的人事主管选择C,其次为D.选择C的回答,可以显示应征者的企图心,能力强,且希望被赋予更多的职责.选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑.

问题2:你对我们公司了解有多少 

A.贵公司在去年里,长达8个月的时间,都高居股王的宝座.

B.贵公司连续3年被XX杂志评选为"求职者最想进入的企业"的第一名.

C.不是很清楚,能否请您做些介绍.

D.贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商.

解答:以D居多.道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来.

问题3:你找工作时,最重要的考虑因素为何 

A.公司的远景及产品竞争力.

B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理.

C.工作的性质是否能让我发挥所长,并不断成长.

D.合理的待遇及主管的管理风格.

解答:以C居多,因为公司要找工作表现好,能够真正有贡献的人,而非纯粹慕名,求利而来的人.

问题4:为什么我们应该录取你 

A.因为我深信我比别人都优秀.

B.因为我有很强烈的企图心,想要与贵公司共同成长.

C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据,明显地看出我全力以赴的工作态度.

D.我在这个产业已耕耘了8年,丰富的人脉是我最大的资产.

解答:这题理想的回答是C.你如何让对方看到你的好 单凭口才,是很难令对方信服的,因此,从履历表内容或之前的回答内容中,如果能以客观数字,具体的工作成果,来辅助说明,是最理想的回答.

问题5:请谈谈你个人的最大特色.

A.我人缘极佳,连续3年担任福委会委员.

B.我的坚持度很高,事情没有做到一个令人满意的结果,绝不罢手.

C.我非常守时,工作以来,我从没有迟到过.

D.我的个性很随和,是大家公认的好好先生(小姐).

解答:这题理想的回答是B.A,C,D虽然都表示出应征者个性上的优点,但只有B的回答,最能和工作结合,能够与工作表现相结合的优点,特质,才是面谈者比较感兴趣的回答.

MBA面试时常问的问题

*Discuss your career progression. 谈谈你的职业规划

To be a general manager after 5 years.

*Give examples of how you have demonstrated leadership(领导才能) inside and outside the work environment.举例说明你在工作环境内外的领导才能

*What do you want to do (in regard to business function, industry, location) 你打算做什么 (涉及商业,工业,本地)

I plan to 

*Why the MBA Why now 为什么选择读MBA 为什么选择现在读 

Because MBA can make me learn more knowledge management.And then choose now to study as I have availability of the time .

*Describe your career aspirations.描述你的职业目标

To be a general manager.成为总经理

*What would you do if not accepted 如果没有被录取你将怎么办 

I'll try it next year. I won't give up!明年再考,我不会放弃的!

*What are your long- and short-term goals Why 你的长期目标,短期目标分别是什么 为什么 

My long-term goal is to be a general manager, short-term goal is make friends with others.长期目标是成为总经理,短期目标结交更多的朋友!

*Why are you applying to business school 你们为什么申请来商学院 

Because there are many skilled professors in knowledge management field in the business school .I can learn more knowledge from them .因为商学院有很多经验丰富的教授,可以让我学到很多知识.

*Why does this school appeal to you 这个学校为什么吸引你 

Because there are many skilled professors in the school .I can learn more knowledge from them .因为学校里有很多经验丰富的教授,可以从他们那学到很多知识.

*Why are you interested in a general MBA program 为什么你对MBA感兴趣 

Because MBA can make me learn more knowledge management.MBA可以让我学到很多管理知识.

*Why did you choose your undergraduate major 你本科专业是什么 为什么选择这个专业 

My undergraduate major is educational technology. I choose this major because I like it .

*Discuss yourself.描述你自己

I'm a lovely girl .I like NBA, it makes me exciting! 我市一个活泼开朗的女孩,我喜欢NBA,它令我很兴奋!

*What contributions would you make to a group 你打算在团队合作中发挥什么作用 

Enhancing the communication with others and be willing to help others!加强沟通,乐于奉献.

*Name three words or phrases to describe yourself to others.用三个字或词来形容自己

Lively,活泼 humor,幽默 integrity 正直

*What is most frustrating at work 在工作中最令人沮丧的是 

The work could not be approved by the leadership. 工作得不到领导的认可.

*How would co-workers describe you 你的工作伙伴对你的评价

Positive,积极 work hard.努力

*Describe a typical work day.描述你的一个典型的工作日是怎么过的 

Arrage the work in the morning ,and then inspect the company in the afternoon ,at last conclude today's work . 早上安排一天的工作,下午视察公司运作,最后总结一天的工作.

*Have you worked in a team environment 你在团队环境中工作过吗 What were your contributions to the effort 你做过什么贡献 

Yes ,I have . I am in charge of marketing management ,and improve the value of sales.是的.我负责市场营销,使销售额有所提高.

*Discuss any experience you have had abroad.谈谈你的海外经验

I went to Singapore .It's a very beautiful country ,and its economic also growth very quickly!我去过新加坡.那是个很美丽的城市,经济发展也相当快! 

*How did you choose your job after college 毕业后你如何选择工作 

I will choose a work that could put my ability to good use .选择能施展我才能的工作.

*What do you do to relieve stress 你如何减压 

I like to see a film. It could make me relax .我喜欢看电影.看电影可以让我放松.

*It's two years after graduation. What three words would your team members use to describe you MBA两年毕业后,你的团队成员会用哪三个词来形容你 

Calm 冷静,intelligent 睿智,powerful

*How do you define success 你怎么定义成功 

Realize my valuation!实现自我价值.

*What would you do if a team member wasn't pulling his own weight 

Tell him the meaning of the team work, and stimulate his interesting in the work .告诉他工作的意义,激发他对工作的兴趣.

*Is there anything you would like to ask me/us 你有什么问题要问我们吗