运营规划

一、“*****”运营进度表：

1、推送频率

每月8次，每周二、周五上午十点发布。

2、素材收集

每周一、周四中午12点前，将各栏目内容以邮件形式发送到***部，由***部负责编辑发送。

3、栏目设置：（详见4）

4、微信栏目负责人

A、以部门为单位，每一个部门需推荐通讯员一名。

B、发布通知招募优秀通讯员。

6、审核方式：

每周一、周四下午四点发送至领导审核，审核通过后，按照原定计划时间进行推送。

三、微信筹备

1、召开负责人分工会议，会议主要内容：

A、明确各个栏目负责人及其责任分工，

B、确定微信负责人奖惩制度；

C、确定微信素材收集流程。

四、微信运营通知发布

通知主要内容：

微信建设目的、微信功能定位、微信运营机制、微信奖惩制度、微信通讯员招募等。

五、微信推广

（一）第一阶段推广

1、内部推广：各部门负责人负责引导本部门员工关注公司公众号，并适时转发公司信息

2、外部推广：

A、借助公司现有官网、微博、微信公账号推广“****”。

B、将公司二维码印制产品包装盒、专卖店前台。（关注**即可享受折扣）

C、名片推广，公司员工名片上印制公司企业，以便于外部人员扫描关注。

D、邮件推广，公司与外部邮箱联系时，可附带公司。

（二）第二阶段推广

1、微信平台推广：

A、策划好的传播点，增加粉丝互动，

B、通过图文并茂的传播内容吸引粉丝；

C、充分利用节假日，发布有奖信息（栏目互动，送大礼）。

2、终端活动推广：

关注**官方微信，可以送**商品积分或者产品打折。

3、品牌活动推广：

配合公司大型推广活动吸引粉丝关注，外部宣传品包括品牌广告、海报、物料等都印上**微信二维码，便于消费者扫描关注。

（三）第三阶段推广

A:口碑传播：通过内容精品传播，吸引消费者关注**官方微信。

B:产品传播：当微信发展到一定的阶段，将开始附带产品推广信息，为公司创造营销价值。

六、微信运营情况分析

1、每次信息推送后，及时收集员工反馈信息，如有重要反馈信息，及时报送公司高管。

2、每月对微信的整体运营情况进行汇总分析，分析读者兴趣点，并适时修改栏目内容。

七、微信通讯员活动

为了充分调动通讯员的积极性，****部将定期组织户外采风活动，如：游***、****漂流等。

八、前期活动推广

1、话题积累：如“五一去哪玩？”、“节假日的那些囧事”

2、转发激励：关注**微信，通过转发，并晒图，转发达到一定的数量即可参与抽奖（奖品为公司新推品牌产品）。