单位名称： 填表日期：2006年 月 日
| 项目类别 | 明细序号 | 具体项目 | 应得分 | 自打分 | 加分 | 考核组 打 分 |
| 发挥党组织政治核心作用 （18分） | （一） | 1．保证监督党、国家方针及公司工作部署在企业正 确贯彻执行。 | 4 | |||
| 2．完成企业各项经济指标，做好各项工作。 | 6 | |||||
| （二） | 1．认真执行“三重一大”制度，积极参与企业重大问题 决策，发挥政治核心作用。 | 4 | ||||
| 2．企业中层以上干部任免集体讨论决定，如实记录推荐、 考察、酝酿、讨论决定的情况。 | 4 | |||||
| （一） | 1．参加公司集中学习出勤率要达到85%以上。（公司填） 本单位学习出勤率90%（本单位的）年底检查学习记录。 | 2 2 | ||||
| 2．领导干部要完成一篇论文或调研报告、学习体会。（获一、二、三等奖，分别加2分、1分、0.5分） | 2 |
| 项目类别 | 明细序号 | 具体项目 | 应得分 | 自打分 | 加分 | 考核组 打 分 |
| 加强领导班子思想政治建设 （20分） | （二） | 1．班子加强沟通，团结协作。 | 3 | |||
| 2．每年召开1-2次民主生活会，提高解决自身问题能力。 | 2 | |||||
| 3．做好述职、述学、述廉。公司组织部要进行民主评议。 | 2 | |||||
| （三） | 对企业发展有新思路，工作有新举措。全年有1-2项创新工作。 | 5 | ||||
| （四） | 1．对后备干部培养做到有目标、有措施。 | 1 | ||||
| 2．积极参加集团组织的中青干部培训班。 | 1 | |||||
加强党组织和党员队伍建设 （20分） | （一） | 1、班子健全，委员分工明确，并能各自履行职责。 | 1 | |||
（二） | 1．党的工作有计划、有总结。 | 1 | ||||
| 2．全年党组织活动正常进行，每月一次。 | 3 | |||||
| 3．党员每月按规定缴纳党费。（岗下、退休党员除外） | 1 | |||||
| （三） | 各单位每年要讲一次党课。 | 3 | ||||
| （四） | 围绕集团“永葆先进性，再创新佳绩”主题教育活动，推动党建创新、制度创新，落实是否体现特色，是否落在实处。 | 5 | ||||
| （五） | 每年召开1-2次党员大会，通报企业重大事项。 | 2 | ||||
| （六） | 抓好先进典型，积极参加集团“七一”及各项评优活动。 | 2 | ||||
| 明细序号 | 具体项目 | 应得分 | 自打分 | 加分 | 考核组 打 分 | |
| （七） | 1．积极参加集团组织的积极分子培训班。 | 1 | ||||
| 2．做好组织发展工作，执行发展党员公示制度。 | 1 | |||||
| 加强党风廉政建设 （10分） | （一） | 制定2006年党风廉政建设工作任务及责任分工。 | 2 | |||
| （二） | 以学习《党章》为重点，抓好党员、干部遵纪守法和廉洁自律教育。 | 2 | ||||
| （三） | 领导干部要认真执行重大事项报告、个人收入申报、述职述廉制度和廉洁自律的有关规定。 | 2 | ||||
| （四） | 抓好2006年在商品购销等领域中的商业贿赂问题的专项治理工作。 | 2 | ||||
| （五） | 坚决查处违反党纪政纪的案件，及时纠正党内不正之风。 | 2 |
| （13分） | （一） | 宣传和落实集团企业文化建设方案，统一和凝聚职工思想。 | 1 | |||
| （二） | 针对企业和职工中的热点、难点问题有针对性做好思想政治工作，联系群众，每年各单位领导干部与群众谈心不低12人，党员谈心人数由各单位提出具体要求，做好谈心记录。 | 3 | ||||
| （三） | 1．关心职工利益和生活，每1-2年为在岗职工体检一次。 | 1 | ||||
| 具体项目 | 应得分 | 自打分 | 加分 | 考核组 打 分 | ||
| 2．有效解决职工特别是困难职工、下岗职工、退休职工的实际困难和问题，维护群众的合法权益。 | 2 | |||||
| （四） | 多种形式征求意见。一是长期设立意见箱，二是设立领导干 部接待日，随时听到意见，及时解决问题。 | 1 | ||||
| （五） | 1、职工参与捐助“工美情”面要达到90%以上。 | 1 | ||||
| 2、关注困难职工，做好送温暖工作。 | 1 | |||||
| （六） | 落实稳定工作责任制，把矛盾和问题解决在萌芽中，做到矛盾和问题不出本单位，确保企业稳定。 | 3 | ||||
| 工会 共青团 宣传等 （19分） | （一） | 1、党组织要加强对工会工作的领导，有要求，有指导、督促 落实。 | 1 | |||
| 2、签订和履行《北京市集体合同条例》。 对职工反映突出的问题，及时向领导反映，并做好相关工作。 | 1 1 | |||||
| 3．坚持厂务公开，加强民主管理。 做好创新竞赛、宣传集团企业文化、职工教育、文体活动等工作。 | 2 2 | |||||
| 4．积极参加集团工会组织的每季度活动，并取得好成绩。（获 一、二、三等奖，分别加2分、1分、0.5分） | 2 | |||||
| 明细序号 | 具体项目 | 应得分 | 自打分 | 加分 | 考核组 打 分 | |
| （二） | 1、加强对共青团工作的领导，支持其开展工作。 | 1 | ||||
| 2、完善和健全各级团组织,加强团的自身建设。 | 1 | |||||
| 3、通过开展团员争优创先、推优入党、岗位成才和文化体育 等活动，引导团员、青年在各项工作中发挥青年突击队作用。 | 2 | |||||
| （三） | 1、各单位要多种形式开展宣传工作。 | 1 | ||||
| 2、、总支每年稿件12篇，支部8篇。 | 4 | |||||
| （四） | 做好老干部和工作。 | 1 |
| 总分 | 100 |
请各单位对照《党建目标责任制实施细则》的具体内容，结合企业实际，实事求是进行打分。每项工作完成的，得满分，没完成，不得分，完成的差一些，自行扣减分。在公司组织和活动中获奖的在“加分”栏中注明。
组 织 部
2006年11月23日
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