《C#程序设计实训》指导书

《C#程序设计实训》

实训指导书

系    别：计算机工程系

专    业：网络技术

实训班级：网18

指导教师：孙彦生、梁玲

日    期：2015.1.12-2015.1.23

一、实训概况

实训科目：C#程序设计实训

实训地点：机房

实训时间：19～20周（2015.1.12-2015.1.23）

二、实训目的

通过制作人事管理系统，使同学们能够熟悉C#面向对象高级（委托、事件、反射、面向对象）、设计模式、Ado.Net、三层架构等。

三、实训任务

使用C#语言及SQL Server数据库制作一个人事管理系统，该系统包括的功能有：

1、系统管理员管理

操作员管理、部门管理、基础数据管理模块

2、员工管理

员工管理、照片的保存和加载

3、员工搜索

员工多条件搜索、.Net读写Excel组件：NPOI

4、工资管理

月工资表生成、工资表月结、系统日志管理、系统设置、工资条和工资报表生成

要求界面美观实用，使用简便，用户界面良好。

四、实训步骤

1、开发环境

开发系统采用Visual Studio 2008以上版本，语言采用C#。数据库采用SQL Server 2005/2008，也可采用Access或Oracle。

2、实训任务规划  

（1）项目功能模块设计

1）用户登录

2）管理员的添加、编辑、删除

3）部门管理

4）系统设置

5）员工管理与搜索

6）工资管理

（2）数据库设计

1) 部门表

2）员工表 

3）基本信息表

4） 操作日志表

5） 操作员表 

6） 工资表 

7） 工资清单表

8） 系统表

（3）程序代码

发给学生参考代码电子文件。    

五、实训考核

1、实训应进行严格的考核并评定成绩。评定成绩的主要依据是实训成果的质量、实训的态度和完成的工作量以及在实训过程中的主动性和创造性。

2、依据项目完成情况和答辩表现（占70%）、出勤表现（20%，旷课一次扣2分，请假一次扣1分）、实训报告（5%）、实训日志（5%），按优（>=90分）、良（80～分）、中（70～79分）、及格（60～69分）、不及格（<60分）五级评定。

3、项目完成情况和答辩表现评分细则如下所示：

六、实训报告内容

1、写出实训报告的名称、指导教师、实训时间地点、功能要求、数据库结构及源代码。

2、写出本人承担的任务及完成情况。

3、写出实施中遇到的问题及解决办法。

4、写出本人的实训心得体会。