工厂员工考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
| 姓名 | 岗位 | ||||||||
| 序 | 得分 | ||||||||
| 考核项目 | 权重 | 目标值要求 | 评分等级 | 自 | 上 | 结 | |||
| 号 | 评 | 级 | 果 | ||||||
| 非常熟练20分 | |||||||||
| 岗位 | 所处岗位的操作技能熟 | 不太熟练15分 | |||||||
| 1 | 技能 | 20% | 练度 | 不熟练10分 | |||||
| 业 | 非常不熟练0分 | ||||||||
| 100%以上10分 | |||||||||
| 定额完 | |||||||||
| 绩 | 3 | 成率 | 15% | 个人定额生产完成率 | 90%-100%5 分 | ||||
| 业绩 | 90%以下5分 | ||||||||
| 考 | 指标 | 产品合 | 个人所负责产品的合格 | 98% （含98% ）以上15分 | |||||
| 4 | 100 | 格率 | 15% | 率 | 95% （含 95% ）以上-98%8 分 | ||||
| 核 | % | 95%以下5分 | |||||||
| 严格执行15分 | |||||||||
| 工艺执 | 15% | 勉强执行10分 | |||||||
| 5 | 行情况 | 产品生产的工艺要求 | 偶尔不执行5 | ||||||
| 经常不执行0分 | |||||||||
| 质量要 | 对产品的质量要求了解 | 非常了解15分 | |||||||
| 7 | 求了解 | 15% | 程度 | 不很了解10分 |
精品
| 程度 | 一般5分 不了解0分 | |||||||||
| 加权合计 | ||||||||||
| 行为 指标 | 权重 | 指标说明 | 考核评分 | 自 评 | 上 级 | 结 果 | ||||
| 行 为 考 核 | 1 | 出勤 率 | 20% | 出勤情况：迟到、早退 | 100%以上20分 95%-100%15 分 90%-95%10 分 90%以下5分 | |||||
| 2 | 违反 规定 | 15% | 公司管理制度及工厂管理制度等 | 无15分 一次10分 三次以内5 三次以上0分 | ||||||
| 4 | 安全 生产 | 20% | 自我保护意识，对自身安全问题的认 识，安全操作，按流程生产 | 严格执行20分 勉强执行15分 偶尔不执行10分 经常不执行0分 | ||||||
| 5 | 工作 态度 | 15% | 责任心、协作性、学习性 | 强烈15分 有10分 一般5分 无0分 | ||||||
| 总分 | 总分=业绩考核得分X 80%+行为考核得分X 20%= | |||||||||
精品
| 考核人 | 签字： 年 日 |
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