招生老师绩效考核表
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责编：小OO
时间：2025-10-01 02:04:53
招生老师绩效考核表
招生老师绩效考核表-2015年月姓名部门职务项目评价内容配分权重自评考核得分工作总结与计划是否在规定时间节点按时提交530％工作计划是否符合要求10计划内的工作是否保质保量完成15招生工作是否完成公司规定的招生任务（备注：月度)830％是否及时与上级领导、同事对接招生工作。3招生工作中遇到的突发情况是否及时与分管领导汇报、沟通。3是否做好生源点建设、招生渠道开发。8是否做了充分的市场调研和家访工作.8团队合作愿意与他人分享成功招生的经验和观点515%与同事和其他部门保持良好的合作关系5参与和支
导读招生老师绩效考核表-2015年月姓名部门职务项目评价内容配分权重自评考核得分工作总结与计划是否在规定时间节点按时提交530％工作计划是否符合要求10计划内的工作是否保质保量完成15招生工作是否完成公司规定的招生任务（备注：月度)830％是否及时与上级领导、同事对接招生工作。3招生工作中遇到的突发情况是否及时与分管领导汇报、沟通。3是否做好生源点建设、招生渠道开发。8是否做了充分的市场调研和家访工作.8团队合作愿意与他人分享成功招生的经验和观点515%与同事和其他部门保持良好的合作关系5参与和支
招生老师绩效考核表-2015年 月
| 姓名 | | 部门 | | 职务 | |
| 项目 | 评价内容 | 配分 | 权重 | 自评 | 考核 得分 |
| 工作总结与计划 | 是否在规定时间节点按时提交 | 5 | 30％ | | |
| 工作计划是否符合要求 | 10 |
| 计划内的工作是否保质保量完成 | 15 |
| 招生工作 | 是否完成公司规定的招生任务（备注：月度) | 8 | 30％ | | |
| 是否及时与上级领导、同事对接招生工作。 | 3 |
| 招生工作中遇到的突发情况是否及时与分管领导汇报、沟通。 | 3 |
| 是否做好生源点建设、招生渠道开发。 | 8 |
| 是否做了充分的市场调研和家访工作. | 8 |
| 团队合作 | 愿意与他人分享成功招生的经验和观点 | 5 | 15% | | |
| 与同事和其他部门保持良好的合作关系 | 5 |
| 参与和支持团队工作，推进团队目标的达成. | 5 |
| 综合能力 | 理解力强，能敏锐的判断事务的准确性,处理事情的能力、执行力强。 | 5 | 20% | | |
| 协调性：与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力。 | 5 |
| 责任感：任劳任怨，竭尽所能完成任务。 | 5 |
| 积极性：热心工作，支持公司方面的. | 5 |
| 其他 | 是否积极完成领导交办的临时性事务 | 5 | 5％ | | |
| 合计 | 100 | 100％ | | |
| 考核人 意见 | 工作改进建议与要求: 签 字： 日 期： |
招生老师绩效考核表
招生老师绩效考核表-2015年月姓名部门职务项目评价内容配分权重自评考核得分工作总结与计划是否在规定时间节点按时提交530％工作计划是否符合要求10计划内的工作是否保质保量完成15招生工作是否完成公司规定的招生任务（备注：月度)830％是否及时与上级领导、同事对接招生工作。3招生工作中遇到的突发情况是否及时与分管领导汇报、沟通。3是否做好生源点建设、招生渠道开发。8是否做了充分的市场调研和家访工作.8团队合作愿意与他人分享成功招生的经验和观点515%与同事和其他部门保持良好的合作关系5参与和支
