| 战略模块 | 主要内容说明 | 年度重点工作 | 起始时间 | 责任部门 |
| 战 略 | 公司战略制定 | |||
| 公司营销策略制定 | ||||
| 新产品或新服务项目 | ||||
| 新技术或升级 | ||||
| 新工艺或升级 | ||||
| 新设备或升级 | ||||
| 新商业模式 | ||||
| 新市场区域扩张 | ||||
| 新融资 | ||||
| 新并购 | ||||
| 新投资项目 | ||||
| 上市准备 | ||||
| 公司治理结构调整 | ||||
人力资源 | 人才战略规划（A/B角） | |||
| 组织架构调整 | ||||
| 部门职能调整与部门定岗、定编 | ||||
| 高层领导班子调整 | ||||
| 中层领导班子调整 | ||||
| 岗位职责说明书与KPI制定 | ||||
| 人员招聘计划与落实 | ||||
| 绩效考核方案调整与落实 | ||||
| 薪酬方案调整与落实 | ||||
| 员工晋级方案调整与落实 | ||||
| 培训计划制定与落实 | ||||
| 人力资源经理调整与落实 | ||||
| 招聘渠道扩展与落实 | ||||
| 岗位竞聘 | ||||
运营体系 | 建立COO（首席运营官）检查体系 | |||
| 职责与结果训练，周报，周计划，月报月计划训练 | ||||
| 建立运行业务质询会体系 | ||||
| 建立运行五级检查体系 | ||||
| 建立运行改进会体系 | ||||
| 建立与实施人力资源管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施行政管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施财务管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施采购管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施技术管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施生产管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施销售管理制度与流程 | ||||
| 建立与实施客户服务管理制度与流程 | ||||
| 公司信息化建设 | ||||
| 文化建设 | 制定文化12月活动计划 | |||
| 战略启动活动 | ||||
| 结果月活动 | ||||
| 职业化月活动 | ||||
| 领导月活动 | ||||
| 人才月活动 | ||||
| 营销月活动 | ||||
| 环境月活动 | ||||
| 客户服务月活动 | ||||
| 创新月活动 | ||||
| 成本月活动 | ||||
| 公司周年庆典活动 | ||||
| 完善奖励制度 | ||||
| 建立三级警告制度 |
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