2016年公需科目:专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

1.教师职业假期多，时间宽松，最重要的是职业成就感强

正确

错误

2.人生观和世界观的共同作用下形成我们自己的价值观

正确

错误

3.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年

正确

错误

4.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

5.参加公益活动，可以让我们体验更多的人情世故，听到不同的人生故事，让我们思想更成熟，精神更强大

正确

错误

6.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的

正确

错误

7.我们要警惕职业光环背后的陷阱，不要去上班

正确

错误

8.只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系

正确

错误

9.专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等

正确

错误

10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以

正确

错误

11.专业技术人员属于脑力劳动者

正确

错误

12.工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态

正确

错误

13.人们评价成功的标准是一成不变的

正确

错误

14.“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式

正确

错误

15.社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力

正确

错误

16.1747年，法国工程师弗朗索瓦•弗雷诺制造出世界上最早的雨衣

正确

错误

17.没有爱自己的基础，即使爱其他的事物，也都是短暂的爱

正确

错误

18.《中华人民共和国职业分类大典》是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献

正确

错误

19.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展

正确

错误

20.大舍大得，小舍小得，不舍不得

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

21.美国各行各业一共有多少种职称？（）

A.5000种

B.10000种

C.15000种

D.20000种

22.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

23.早在１９世纪，美国即以什么方式来获取当时较为先进国家的人才资源（）

A.掠夺

B.培训

C.移民的方式

D.培养

24.职业价值观包含的因素不包括（）

A.职业道德

B.职业准则

C.职业操守

D.职业素质

25.职业价值观是（）

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

B.一成不变的，每个人的都一样

C.人生价值观

D.可有可无

26.关于影响职业幸福感的说法不正确的是()

A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的

B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略

C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位

D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素

27.公益活动是谁的事？（）

A.只是明星大咖的事

B.公益活动不是一个人的事，也不是一群人的事，它是和千千万万人息息相关的事

C.是有钱人的事

D.是街坊邻居的事

28.公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

A.可以升华我们的心灵

B.加强我们的劳动观念

C.帮助我们树立正确的人生观、价值观

D.以上都是

29.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

30.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）

A.10条

B.

C.5条

D.3条

31.外在的表现和内在期许相差过大，我们会（）

A.放弃追寻内在期许

B.反应平平，不在乎

C.沮丧、失落、难堪的负面情绪

D.以后再也不尝试努力

32.内在受到自我折磨的原因是？（）

A.别人的批评

B.父母的要求

C.工作的压力

D.自我批评

33.不属于专业技术人员的是（）

A.教师

B.军人

C.民间石雕艺人

D.广告设计者

34.以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）

A.胜任力是影响一个部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连

B.胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量

C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥

D.胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高

35.以下哪项不属于技术创新的类型？

A.工艺创新和产品创新

B.渐进型创新

C.原始性创新

D.发展模式创新

36.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（）

A.市场竞争的结果

B.市场成熟的结果

C.技术变革的结果

D.制度发展的结果

37.职业幸福感与人们对（）息息相关

A.成功和收获

B.精神上得满足和愉悦

C.职业需求的期望值

D.职业

38.倒霉蛋模式是一个（）的思维方式

A.乐观

B.悲观

C.中立

D.智能

39.职业规划是（）

A.永久不变的

B.需要随着环境和自身的变化进行调整

C.没有规划师的允许不能调整

D.随心所欲

40.明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

A.实践能力

B.学习能力

C.执行能力

D.专业知识

三、多项选择(每题2分)

41.日本专业技术人员职业幸福感提升途径

A.终身雇佣制

B.新形势下的制度改进

C.提供养老金等社会保障

D.组织、企业参与的广泛职业培训措施

42.我们该如何提高个人能力呢？

A.勇于面对及解决问题，扩大工作认知范围

B.保持良好的职场人际关系，衣著形象与身分配合

C.提升职场影响力

D.逃避要处理的问题，不要给自己找那多事

43.以下哪些情况下会导致职业与家庭生活的不协调

A.工作量不合理导致缺少生活空间

B.工作得不到家人支持导致矛盾冲突

C.合理安排工作和陪家人的时间

D.多和家人沟通，争取获得他们的理解和支持

44.下面哪些是职业幸福的认识误区

A.把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感

B.只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感

C.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

D.敢于挑战自我的精神

45.形成一个人职业幸福感的基础包括

A.能够充分认识到工作对于自己的真正意义

B.需要与同事建立良好的人际关系

C.学会感恩和表达感谢和学会放松和休息

D.投身于对他人有意义的事业和有着正确的金钱观点

46.“倒霉蛋”思维模式的人会有什么行为倾向

A.倾向与对机会视而不见

B.面对机会时他们会自己启动“倒霉蛋”模式

C.“倒霉蛋”容易自怨自艾

D.“倒霉蛋”模式往往带来的是更多的失败

47.该如何对自己进行职业规划呢？（）

A.我喜欢做什么？

B.我擅长做什么？

C.环境支持或允许我做什么？

D.社会需要什么？

E.我要什么？

48.职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人()

A.以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略

B.在后期的发展当中能够突破生活的，塑造清新充实的自我

C.准确评价个人特点和强项，充分认识自己

D.发现新的职业机遇，增强职业竞争力

49.对职称制度的改革需要把握的重点有：（）

A.国际交往的拓展

B.导向要素及分类标准的确定

C.评价体系和管理平台的建立

D.改革谏度的把握

50.影响幸福的三个层面有（）

A.环境

B.家族共业

C.自己

D.他人