工会委员会各岗位职责(共4篇)

篇：工会委员会各岗位职责二

 工会委员会职责

（一）执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与行政方面签订劳动合同，代表职工与行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和技术革新等活动，推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。

（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。

（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

 工会（副）职责

（一）根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。

（二）负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。

（三）接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。

（四）对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工的要求和上级工会的有关规定，积极主动、负责地办理。

（五）围绕中心工作，积极主动地参与改革，并动员和组织职工积极参加各项改革发展，根据发展的需要和职工的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案，发动职工贯彻实施。

（六）参加研究有关职工切身利益的问题，提出意见、建议；维护国家利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工的申诉，参与调解劳动争议。

（七）对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大会报告工作，接受职工监督。

（八）实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨论，作出决定。

（九）加强工会小组建设，支持工会小组开展工作，培训工会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。

（十）布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。

（十一）努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为职工说话办事，维护职工的合法权益。

（十二）坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。

（十三）完成党支部交办的其它工作任务。

 女工委员会主任职责

（一）负责女职工委员会全面工作。

（二）参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。

（三）调查了解女职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。

（四）教育女职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女职工积极投身单位改革发展等各项中心工作，敬业爱岗，做好本职工作。

（五）组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。

（六）组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女职工的整体素质。

（七）完成工会（副）交办的其它工作。

 宣传委员职责

（一）制定和提出本级工会宣传工作的规划和计划，搞好工会的宣传教育工作。

（二）做好各项法律法规的宣传教育工作。

（三）了解职工的工作情况和思想动态，协助抓好职工思想政治教育工作。

（四）负责工会报刊的征订和发行工作。

（五）积极向各级报刊投稿，宣传工会工作。

（六）负责本级工会文字材料工作。

（七）完成工会（副）交办的其它工作。

 文体委员职责

（一）制定和提出工会文体工作的规划和计划，搞好工会文体活动。

（二）适时适地组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余文化生活。

（三）协助参与建设“教工之家”，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面权益。

（四）完成工会（副）交办的其它工作。

 组织委员职责

（一）负责工会的组织发展和建设工作，开展建设“教工之家”活动。

（二）积极发展工会会员，负责对会员的培养、教育及工（教）代会代表的培训，搞好工会年报，收好工会会费。

（三）协助（副）搞好工会委员会的选举换届和工会干部配备工作。

（四）负责先进、模范“教工之家”和优秀工会干部、优秀工会积极分子的推荐评选和管理工作。

（五）研究制定工会干部培训规划，组织工会干部学习、教育工作。

（六）负责工会资料的收集、整理、建档工作。

（七）完成工会（副）交办的其他工作 。

 女工委员职责

（一）积极组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动。

（二）了解、关心困难女职工生活，热心为女职工服务，积极开展“姐妹献爱心”活动。

（三）组织女职工积极参加女工委开展的各种文体活动和“送温暖”活动。

（四）积极参加女工委组织的会议和培训，不断提高自身素质。

（五）完成工会（副）交办的其它工作。

 财务委员职责

（一）根据有关章程，按照《工会会计制度》。提出本级工会财务管理办法、方案，交本级工会委员会讨论决定。

（二）督促行政按照定额拨缴工会经费，收好管好工会经费，搞好工会单独建帐。

（三）负责工会会计工作，严格执行财务纪律，杜绝乱开支，做到手续齐备，日清月结。

（四）参与制定有关职工劳动、工资、社会保障、住房等方面的、制度，维护职工的合法权益。

（五）负责互助互济基金会会员的发展和本级工会的互助储金会工作。

（六）完成工会（副）交办的其它工作。

第2篇：工会各委员会职责

 工会各委员会职责

一、经费审查委员会职责

 基层工会经费审查委员会有下列审查权：

1、要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报；

2、检查凭证、帐表、决算、资金和财产，查阅有关的文件和资料；

3、对审查中发现的问题，向被审查单位和有关人员调查并取得证明材料；

4、对正在进行的严重违反财经法纪、严重损失浪费行为，提请同级工会委员会或上级工会及时制止，并对已造成的损失作出处理决定。

5、遇有阻挠、破坏审查工作时，有权采取封存帐册、印鉴和资财等临时措施，并提出追究有关人员的责任的意见。

6、基层工会经费审查委员会对基层工会及其所属企业、事业单位违反财经法纪的有关责任人员，有权建议同级工会委员会或上级工会给予纪律处分或经济制裁，触犯刑律者，提请司法机关依法追究刑事责任。

7、基层工会委员会向上级工会报送预算、决算，向会员和上级工会报告经费收支情况时，预算、决算、报告必须经同级工会经费审查委员会审查、签署、盖章。

8、基层工会经费审查委员会对审查工作中的重大事项，有权向上级工会委员会、经费审查委员会反映。

二、女职工委员会的职责

1、女职工委员会的职能：女职工委员会的职能是代表和维护女职工的合法权益和特殊利益。

2、女职工委员会的任务：根据《工会女职工委员会条例》的规定，女职工委员会的基本任务是：

 、团结、带领女职工，发扬工人阶级主人翁精神，在改革开放和社会主义现代化建设中建功立业。

 、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、虐待、侮辱、女职工的行为作斗争。⑶、参与有关保护女职工权益的法律、法规、的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。组织女职工参与企、事业的民主管理。企业工会女职工委员会作为一方面的代表参加企业管理委员会。有关方面在研究决

 定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。

 、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，引导女职工树立自尊、自立、自信、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化技术素质

 、积极发现、培养女干部，并向有关部门推荐女干部。

 、积极会同工会有关部门和社会各方面共同做好女职工工作。⑺、不断加强与国际妇女组织的交往活动，积极为妇女事业作出贡献。

劳动保护监督检查委员会的职责

1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求有关部门采取强制性措施。

6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析、总结教训，提出建议。

8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措

 施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

10、督促企事业单位按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督企事业单位定期对职工进行健康检查。监督企事业单位履行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助企事业单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定。

四、劳动法律监督委员会职责

1、劳动者平等就业权利保障规定的执行情况。

2、劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等有关劳动合同规定的执行情况。

3、集体合同的订立、履行、变更、续签等有关集体合同规定的执行情况。

4、有关工作时间、休息、休假规定的执行情况。

5、工资支付形式和发放时间、加班工资、最低工资标准等有关工资报酬规定的执行情况。

6、有关劳动安全卫生、职工伤亡和职业病危害处理规定的执行情况。

7、有关职工养老、工伤、失业、医疗、计划生肓等社会保险、福利待遇规定的执行情况。

8、有关女职工和未成年工劳动保护规定的执行情况。

9、有关职业培训和职业技能考核规定的执行情况。

10、其它法律法规有关规定的执行情况。

五、劳动争议调解委员会的职责

 劳动争议调解委员会是调解本企业劳动争议的组织。调解委员会的工作接受企业所在地方工会（或行业工会）和地方劳动争议仲裁委员会的指导：

1、调解委员会依法调解企业与职工之间发生的下列劳动争议。

 、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；⑵、因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；

 、因履行劳动合同发生的争议；

 、法律、行规规定应当调解的其它劳动争议等。

2、调解委员会职责：

 、调解本企业内发生的劳动争议；

 、检查督促争议双方当事人履行调解协议；

 、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。

第3篇：工会各职能委员会职责

 罗平县锌电公司工会各职能委员会职责

一、劳动监察委员会职责

1、监督和协助本单位贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定，参与本单位劳动安全卫生措施、计划和经费投入等方案的制定和实施，对劳动安全卫生的决策、措施提出意见和建议。

2、定期分析研究劳动安全卫生状况，向企事业单位和有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督促和协助企事业单位解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。

3、参与本单位集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。

4、制止违章指挥、违章作业。组织或协同行政进行安全生产检查，组织职工代表对劳动安全卫生工作进行督查。对事故隐患和职业危害作业点建立档案，监督整改和治理，并督促企事业单位防范事故和职业危害。

5、对违反国家法律法规、不符合劳动安全卫生标准规定的问题，提出整改意见；问题严重的，向企事业行政提出书面整改意见；对拒不整改的，要求有关部门采取强制性措施。

6、监督检查新建、扩建和技术改造工程项目的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。

7、参加职工伤亡事故调查和处理，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，监督和协助企事业单位采取防范措施。对发生的职工伤亡事故和职业病进行研究、分析，总结教训，提出建议。

8、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，要求企事业行政或现场指挥人员采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员。同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。

9、宣传国家劳动安全卫生法律法规、及企事业的规章制度，结合实际情况，组织和发动职工开展安全生产活动，教育职工遵章守纪，提高职工的安全意识和技能。

10、督促企业按国家有关规定发放劳动安全卫生防护用品、用具，监督单位定期对职工进行健康检查。监督单位履

 行对职业病人的诊断、治疗和康复的责任，督促落实工伤待遇及职业病损害赔偿。监督和协助单位落实女职工和未成年工特殊保护的有关规定

二、女职工委员会职责

1、围绕党的中心工作和工会的中心工任务，针对女职工的特点开展工会。

2、努力做好女职工的思想政治工作，在女职中开展以自尊自信自立自强为内容的“四自”教育，引导女职工做“四有”职工，树立风清气正的道德观，正确处理恋爱、婚姻和家庭关系，做新时代的新女性。

3、组织和动员女职工积极参加劳动竞赛、合理化建议等活动，努力完成本职工作，充分发挥女职工在企业四个文明建设中的重要作用。

4、鼓励和引导女职工努力学习科学文化知识，不断提高女职工的文化、技能素质，更好地适应企业发展的需要。

5、协助和督促行政建立健全女职工劳动保护设施和女职工劳动保护制度。签订女职工特殊权益保护专项集体合同。

6、配合有关部门经常对女职工进行妇幼卫生知识教育，增强女职工的自我保护能力。

7、关心女职工身心健康，积极组织开展有利于增强女职工体质，活跃女职工业务生活的文体活动。

8、做好计划生育的各项管理工作

三、安全文明和环境保护委员会

1、认真及时的贯彻国家省、市、县安全文明生产的方针、和有关法律法规。

2、贯彻执行本公司的安全文明生产工作部署。

3、配合相关部门对新人员三级安全教育中的一级教育与考核，并监督检查

二、三级教育的考核执行情况。

4、按规定做好特种人员培训考核、特种作业证的发放和复审监督管理工作。

5、指导、协调研究解决存在的重大安全、环保问题协调并监督检查本公司范围安全环保隐患排查整改工作。

6、监督公司安全生产目标管理和培训考核责任制、信息发布落实情况等。

7、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全条件，有关设备、材料和劳动保护用品的安全管理工作。

8、组织指导和开展安全文明生产方面的技改，经验交流工作。

9、综合管理全公司安全文明生产工作分析和预测全公司安全生产形势，组织制定，实施安全生产规章制度，工作计划和工作措施。

10、监督落实公司对各类安全环保事故处理情况。

11、定期召开相关会议，分析企业安全文明生产动态，及

 时解决生产存在的问题。

12、组织员工的健康体检、预防职业病发生、参与处理工伤鉴定。

13、监督检查企业安全标准化和“清洁生产”工作推进情况。

14、监督检查企业危险化学品、易制毒品管理中，“五双”落实情况。

15、监督检查企业特种设备、压力容器等年检复审落实情况。

四、建议提案和民主考评委员会职责

 ．为体现职代会的民主监督作用，保障职工群众当家作主、管理企业的民主权利，根据有关规定，设立建议提案和民主考评委员会。

 ．建议提案和民主考评委员会是在职代会领导下，参与职代会实施方案的制定、筹备、代表选举和大会组织工作；对职工代表关于生产、技术、工艺、后勤、党政管理等方面工作提出改进的提案、建议进行征集、审理、检查、督促企业及部门处理和落实提案的民主监督机构。职代会闭会期间在工会主持下开展工作。

 ．建议提案和民主考评委员会在在企业的指导下，参与企业的厂务公开工作并在每一次职代会开幕前，向职工进行民主管理的宣传教育，以增强职工的参与意识和主人翁责任感；同时围绕大会中心议题，发动职工代表广泛听取群众意见，收集职工代表提案。

 ．对职工代表提案要逐件审查，凡符合立案的登记立案，并分类签署意见，送交公司领导和有关部门研究处理。对不能立案的，直接签署意见答复提案人。

 ．负责检查、督促和监督企业民主管理工作的落实；负责检查、督促和监督企业及有关部门对提案的落实、处理和答复工作，维护职工的合法权益。

 ．建议提案和民主考评委员会在收集、处理、落实提案工作中，以及民主监督中遇到疑难问题，及时向工会委员会汇报。

 ．建议提案和民主考评委员会负责向本次职代会作提案审查与处理情况工作情况报告，并向下一次职代会作提案处理落实情况报告。

 ．受理职工群众的申诉和建议。

 ．办理职代会交办的其他工作任务。

五、宣传教育文体竞技委员会职责

1、

 负责指导各厂、部门组织职工群众开展学习。

2、

 负责组织职工群众爱岗敬业、职业道德、职业技能教育活动，协调企业劳动竞赛活动，制订劳动竞赛方案，部署劳动竞赛各项工作。

3、

 负责组织职工开展读书自学、岗位成才活动。

4、

 配合各单位部门推行企业文化建设。

5、

 指导、检查各单位板报阵地宣传工作。

6、负责组织各兴趣小组、积极分子队伍的培训、管理。负责建立健全公司竞赛活动的规则，并制定劳动竞赛活动的考核激励办法。

7、

 负责职工全员健身、大众体育、文艺活动的组织领导工作。

8、深入基层了解职工思想动态，提出有针对性的教育意见及办法。

9、负责对工会报刊、杂志的发放工作。

10、负责对工会职责范围内有关问题进行调查研究，办好《锌电内刊》，对劳动竞赛中涌现出来的先进集体和先进个人进行宣传。

11、完成工会交办的其它工作。

六、经费审查委员会职责

1、检查贯彻执行国家以及上级工会和企业有关财政方面的方针、、指示、决议的情况,监督财经法纪的贯彻执行；

2、审查公司工会经费的收入状况，向工会委员会提出确保经费收入的建议意见;

3、审查公司工会经费年度预算、决算的编制和执行,确保预算经费切实、可行，决算准确；

4、审查公司工会经费经费支出，监督经费的使用，确保经费的合理开支，防止挪用和浪费；

5、审查公司工会办公室对工会财产的管理情况，监督财产管理制度的落实；

6、工会组织变动时或工会财务工作人员变动时，负责监督办理交接手续；

7、审查公司工会在活动中的财务管理制度以及经费收支情况；

8、定期向工会委员会和上级工会报告工作情况；

9、接受上级工会经费审查委员会作指导。

第4篇：工会委员会岗位职责

 工会委员会岗位职责

 工会（副）岗位职责

一、传达、贯彻执行上级工会、学校的方针及教代会的决议,紧紧围绕学院的中心任务开展工会工作，主动向上级工会、学院和教职工代表大会报告工作，并接受指示和建议，支持行政抓好教育行政工作。

二、制定学院工会工作计划，不断探索符合职业院校特点的工会工作的经验和规律。

三、抓好工会队伍建设，做好会员发展工作，有计划地组织工会干部学习政治理论、业务知识，做好工会干部和教职工代表大会代表的培训工作。

四、组织好工会会员（代表）大会和教职工代表大会的筹备工作，在教代会闭会期间，与教职工代表大会专门工作机构一起，共同监督、检查大会决议及提案的贯彻执行情况。

五、做好调查研究，了解教职工工作状况，及时向学院和行政反映教职工的合理要求和建议，并协调和配合学校有关部门帮助解决。

六、抓好送温暖工程建设，关心教职工的生活福利，做好特困、生病住院等教职工慰问工作。

七、抓好“教工之家”建设活动。

八、积极组织教职工开展各种形式的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。

九、指导女工委员会开展工作。

十、抓好工会财务工作，按有关规定收缴、管理和使用工会经费；管理好工会资产，确保资产完整。定期接受学院工会经费审查委员会的检查、指导。

十一、抓好学院工会日常管理和档案建设工作。

十二、完成上级工会、学校及行政领导交办的其它工作 十

三、副协助完成上述各项工作。

 宣传委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、紧紧围绕学院的中心工作，有针对性地对教职工开展党和国家的方针、、法律、法规的宣传教育。

二、运用各种形式，宣传学校的发展规划、工作目标以及工会工作的各项规章制度，宣传学院工会的各种工作动态以及先进人物、先进集体等事迹。

三、对教职工进行师德建设和业务技能建设宣传教育，对学院开展的各种教学竞赛、实践操作竞赛和群众性的合理化建议等各种活动进行大力宣传。

四、提出宣传工作的制度建设方案和年度工作计划。

五、会同文体委员开展文体活动。

六、完成工会交办的其他工作。

 组织委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、做好召开工会会员（代表）大会和教职工代表大会的组织筹备工作。

二、做好工会会员的发展管理工作，有计划地对工会干部开展培训教育工作。

三、做好“教工之家”建设工作。

四、受理工会会员的申诉，及时向工会委员会反映会员的意见要求，做好会员来信来访工作。

五、拟定学院工会和工会小组的换届选举工作方案。

六、提出有关工会组织建设、工会干部和教职工代表大会代表培训、会员管理的制度建设方案，完成上级工会要求的各类报表上报工作。

七、会同有关部门负责先进模范的评优、表彰工作。

八、完成工会交办的其他工作。

 文体委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、结合学院实际，制定教职工文娱体育活动年度计划，提出学院工会教职工业余文体活动制度建设方案。

二、以建设和谐校园为目的，搞好学院的文化建设，开展有益于教职工身心健康的形式多样的文娱体育活动。

三、会同学院有关部门做好各项文娱体育活动的组织协调工作，及制定竞赛规程。

四、协助学院推荐和选拔队员，参加省市的各种比赛。

五、完成工会交办的其他工作。

 生活福利委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、及时做好送温暖工作，深入了解掌握教职工工作、生活状况，提出工会福利工作的制度建设方案。

二、做好困难教职工救助工作，关心、看望长期伤病和有困难的教职工，教职工家庭发生意外事故或不幸时及时慰问。

三、注意倾听教职工对学院生活福利的意见，协助行政搞好集体福利事业。

四、组织好暑期教职工休养活动；做好教职工体检工作。

五、协助女工委员做好女教职工的生活工作，维护女教职工的特殊利益。

六、监督审查各类捐款活动，通报捐款情况。

七、完成工会交办的其他工作。

 财务委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、负责定期收取会员缴纳的会费。

二、督促行政及时、足额拨付工会经费。

三、积极协调、争取其他收入款项。

四、督查工会会计工作，审查会计人员是否严格执行财务纪律，做到经费的收支符合法规，手续完备，账目规范，账实相符。

五、做好工会经费的预算编制和年终决算工作。

六、完成工会交办的其他工作。

 女工委员岗位职责

 在工会的领导下，履行以下职责：

一、负责维护女教职工的合法权益和特殊利益，维护女教职工在政治、社会和家庭方面的权利。

二、团结带领女教职工发扬自尊、自信、自立、自强精神，积极配合学院行政做好教学、科研、管理、服务等各项工作，在学院改革和发展中做贡献。

三、组织女教职工积极参与学院民主管理，积极为学校的发展献计献策。

四、深入调查研究，了解女教职工工作生活情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

五、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

六、配合学院有关部门做好女教职工的各项评比工作。

七、协助行政贯彻执行党和国家保护妇女儿童的和法令，做好女教职工的经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的保护工作。

八、及时向工会反映女教职工中的好人好事，积极宣传女教职工中的模范先进事迹，鼓励女教职工在平凡的工作岗位上做出更大的贡献。

九、提出工会女工工作的制度建设方案。

十、完成工会交办的其他工作。经费审查委员会主任岗位职责

一、主持工会经费审查委员会日常工作，负责制定经费审查委员会工作计划。

二、组织经费审查委员会定期或不定期对工会的财务收支情况及财务制度执行情况进行监督审计。

三、加强经费审查委员会的组织建设，有计划的对委员会成员进行财经纪律教育和业务的指导。

四、负责对一年一度的工会财务预决算的审查工作。

五、做好年度经费审查委员会工作总结和工会换届时的经费审查工作报告。

六、制定学院工会经费审查工作的制度建设方案。

 会计人员岗位职责

一、严格执行《会计法》和有关的财经法规，在主管财务的领导下，负责管理工会各项经济业务活动，掌握财务计划执行动态及方向，及时反映情况，当好领导参谋。

二、负责工会财务日常工作，努力提高财务管理水平和资金使用效率。

三、负责编制、审核工会经费全年年度预算、年度决算和有关的财务会计报表。

四、收足、管好、用活工会经费。做好各项经费收付业务的核算和监督、内部资金的控制及往来款项的核算、监督、核对等会计业务。

五、负责各项固定资产的增加、处置和清理的核算和监督工作。

六、负责各项基金的管理。

七、负责收据的领用、保管、销号、清理工作。

八、负责会计档案的收集、整理、保管工作。

九、完成工会交办的其他工作。

 出纳人员岗位职责

一、贯彻执行国家有关现金管理的法规、和制度。

二、严格遵守工会财务规章制度、财务资产管理办法和福利费使用管理办法。

三、根据会计凭证办理现金收支，填制银行收、付票据，负责银行票据结算等业务。

四、严格支票、空白收据的管理。不准签发“空白”支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位和个人。

五、严格执行银行的有关规定办理转账、结账等业务。按规定定额提取库存现金，用于支付零星开支。

六、将收取的现金及时送存银行，不得坐支现金，不得白条抵库。

七、登记现金日记账，并每天盘点库存现金，做到账实相符。

八、及时向银行索取对账单和日记账进行核对，保证账款相符，发现问题及时向领导汇报。

九、完成工会交办的其他工作。