2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷

1.回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。 

2.答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。 

1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训

正确

错误

2.日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好

正确

错误

3.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素

正确

错误

4.一个人的职业幸福感取决于心态

正确

错误

5.周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星

正确

错误

6.心理学家通常认为一个人的AQ高低是感知力决定的

正确

错误

7.女性在职场遭遇性骚扰要保护好自己，可以投诉或者报警，然后选择辞职

正确

错误

8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感，进而造成人才流失

正确

错误

9.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态

正确

错误

10.有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功

正确

错误

11.企业管理人员流失的因素有：高层人员的企业领导者素质问题、企业文化因素、薪酬管理因素、个人因素等

正确

错误

12.我们要经常检查自己的职业规划是否合理，一旦发现职业规划与现实不匹配时就要进行修改

正确

错误

13.只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感

正确

错误

14.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”

正确

错误

15.出现强迫症状一定就是强迫症

正确

错误

16.成功者犯错误的时候愿意客观看待发生的一切，正视自己的错误，肯定之前的成绩，并对自己加以鼓励，而不是仅仅抓住自己犯下的错误不放，自怨自艾

正确

错误

17.三观包括世界观、人生观和价值观

正确

错误

18.规划可以使人生更有目标和方向感

正确

错误

19.改变不了事情本身，就改变我们思考事情的角度。一个人因为发生的事情所受到的伤害，不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重

正确

错误

20.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护专业技术人员整体积极性的保证

正确

错误

二、单项选择(每题2分)

21.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（）

A.彼得•德鲁克

B.里根

C.玛汉•坦姆仆

D.彼得•圣吉

22.激励知识型员工的四个因素不包括（）

A.个体成长

B.工作自由

C.金钱财富

D.领导赏识

23.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）

D.假期权利

24.在人力资源配置中占据主导地位的是（）

A.国家

B.人才

C.企业

D.市场

25.德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（）

A.发展

B.效率

C.公平

D.自主

26.日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（）

A.技术

B.培训

C.高科技

D.制度

27.一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）

A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现

B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业

C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转

D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己

28.职业幸福感是什么？（）

A.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时基于需要得到的满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验

B.所谓职业幸福感，是指主体在从事所有职业时得到了满足、日常生活得以幸福

C.所谓职业幸福感，是指主体在从事某一职业时，能够满足自己的日常生活需要所获得的满足的体验

D.所谓职业幸福感，是指主体在从事自己喜欢的职业的时候，心情轻松愉悦

29.职业价值观是（）

A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用

B.一成不变的，每个人的都一样

C.人生价值观

D.可有可无

30.以下哪种价值观是正确的（）

A.工作“混一天是一天”

B.商业贿赂，合同回扣在生意场上是常见的，收点回扣无可厚非

C.努力认真工作，积极进取

D.自身形象不好，悲观封闭

31.内在受到自我折磨的原因是？（）

A.别人的批评

B.父母的要求

C.工作的压力

D.自我批评

32.如何用最简单的办法释放内在自我？（）

A.运动

B.看书

C.冥想

D.听音乐

33.练习冥想时应该（）

A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的

B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头

C.不停地在脑海里做未来的计划

D.不停的回忆过去

34.不属于专业技术人员的是（）

A.教师

B.军人

C.民间石雕艺人

D.广告设计者

35.1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法

A.社会学

B.管理学

C.科学

D.经济学

36.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

A.参加实践

B.开展协作

C.学习和运用创新思维

D.善于倾听他人意见

37.对于职业人士而言，在职业生涯早期最好的工作应该是（）的工作

A.锻炼最大

B.收入最多

C.实现人生价值最大

D.最轻松

38.有关专业技术人员的创新能力评价指标体系，以下哪项不正确？（）

A.创新人格、战略思维、市场意识等属于创新者的创新素质

B.信息获取与处理、团队协作能力、学习能力等属于创新者的创新技能

C.组织结构、组织创新文化、任务特征构成了组织的创新氛围

D.专利、标准、新理论、知识产权运用等属于创新者的创新成果

39.当自己遇到问题而快要失去理智的时候，高情商的人会（）

A.用一个有效方法让自己冷静下来，思考对策

B.找一个有效的方法，让自己尽情发泄

C.找一个的空间让自己难过而不让他人看见

D.压抑自己的情绪不被他人看见

40.世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（）

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

三、多项选择(每题2分)

41.为维护国家的科技地位，德国出资建立了一批现代化的科研基础设施，为哪两类机构

A.福利机构

B.科学机构

C.科研机构

D.联邦各专业部的部属科研机构

42.冥想能够帮助我们

A.调节身体

B.思考未来

C.改变忧郁的心态

D.以上都是

43.女性在职场遭遇性骚扰可以怎么做？

A.忍气吞声

B.找正直靠谱的上司进行沟通投诉

C.找人打对方一顿

D.报警，然后辞职离开

44.缓解生活焦虑的办法正确的是

A.工作的时候努力、认真工作，八小时以外就认真的玩耍、娱乐

B.沉迷于网络聊天和网络游戏

C.用一些静心的活动和社交活动来提高自己的生活热情

D.多看那些经常炫耀的朋友圈消息，增加自己的焦虑

45.复杂社会环境对专业技术人员的影响

A.职业环境与薪酬攀比

B.家庭环境与收入攀比

C.社会氛围与个人价值攀比

D.以上都是

46.职场明星大多具备以下几个共性（）

A.人无我有，人有我优，提高自己的短板

B.充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌

C.看清局势，抓住机会，一马当先

D.把工作仅仅当成谋生手段

47.怎么才能跳出职场必剩的怪圈，变成职场必胜族（）

A.要树立信心，信心比黄金更重要

B.在信心的基础上树立起对生活的热情

C.树立积极乐观的心态

D.对自己的人生进行系统的规划，不随波逐流

48.职业规划，包括（）

A.职业定位

B.目标设定

C.通道设计

D.毕业设计

49.使用什么办法可以积累幸福感？（）

A.运动

B.看书

C.参加活动

D.写成功日记

50.从哪些方面陪德？（）

A.心态

B.学习

C.本分

D.助人