10 职位说明书-技术部经理

1.1依据公司年度经营目标及经营计划，拟定本部门年度检修工作计划表，并合理分配到部门人员；

1.2贯彻落实公司制定的各项规章制度，部门奖罚条例、每周值班表等制度的拟定工作；

1.3负责与其它部门进行有关业务协调。

2.负责对公司其它部门提供相应的技术支持：

2.1对营收中心的业务室、帐务部以及营业厅提供技术支持；

2.2发现问题及时向公司网运部以及市场部沟通，并配合查找原因。

3.负责落实各种优惠的实施：

3.1根据公司发展需求，配合市场部制定各种优惠，并协调省计费中心，保证各种优惠的准确实施。

4.定期组织公司营业员的技术业务学习，完善培训体系：

4.1按期根据公司发展需要及时调整营业员培训内容；

4.2定期进行培训信息的收集整理，并进行分析、筛选，为培训课程提供信息，促使各项培训工作的开展；

4.3对技术部每周安排学习计划，提高部门技术水平。

5.负责技术部报表的核实与抽查工作：

5.1对技术部每月上报的报表进行抽项检查；

5.2临时报表合理安排，在最短时间内上报。

6.完成领导交办的其他临时工作。

1.1公司内各部门；

1.2管内各营业厅。

2.1公司代理商；

2.2公司大客户；

2.3其它电信运营商。

1.1大学本科及以上的学历；

1.2计算机或通信专业。

2.1具备较强的管理能力、沟通能力和分析能力；

2.2具备职业资格证书。

3.11年及以上的计算机维护工作经验；

3.22年及以上的通信相关行业工作经验。

4.1无。