企务公开实施方案

我公司为认真贯彻落实党的十七大精神，落实全心全意依靠职工群众办企业的指导方针，推进企务公开的规范化、制度化建设，根据相关法律法规及有关、工会的有关要求，结合我公司的实际情况，制定2010年实行企务公开工作实施方案如下： 

一、企务公开的指导思想和目标

实行企务公开必须坚持以理论为指导，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的十七大精神，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针。

实行企务公开的目标：切实加强企业基层民主建设，全面落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针，不断扩大职工参与企业管理的渠道，充分发挥职工的积极性和创造性；切实加强企业领导班子建设和党风廉政建设，从源头上防止和遏止现象的发生；切实加强现代企业制度建设，深化企业改革，完善内部监督机制，使企业的管理水平和经济效益明显提高。 

二、企务公开遵循的原则

 企务公开遵循依法办事、逐级公开、实事求是、规范运作的原则。从实际出发，保守企业技术专利、经营信息等商业机密。建立健全公司组织领导机构和工作制度，确保企务公开规范化、制度化。

三、成立企务公开领导小组

企务公开领导小组的主要职责是研究制定企务公开的性意见，对企务公开的有关工作进行协调、指导，研究解决企务公开中遇到的重大问题。

公司成立企务公开领导小组，组长由董事长叶生福担任，副组长由总经理杨俊宝担任，成员由俞成钢、包海翔、王巧红组成。

四、企务公开的内容

1、企业重大决策及执行情况。如企业年度发展目标，中长期发展计划，生产经营重大决策，承包租赁合同执行情况，集体合同签订和执行情况，企业改制方案，资产重 组、兼并或破产方案等。

    2、 企业财务情况。如年度财务计划，财务报告和投资计划 ，企业业务招待费使用情况，福利费和公益金使用情况等。

   3、职工切身利益的保障情况。如职工下岗分流安置和再就业方案及实施情况，提薪晋级和奖金分配方案，职工养老、医疗和其它社会保险基金缴纳情况，专业职称评聘及评优评先进的条件和程序等。

    4、企业党风廉政建设方面的情况。如民主评议领导干部情况， 干部廉洁自律情况，领导干部收入情况 ， 公车及通讯器材使用和费用支出情 况，领导干部任期经济责任审计情况，企业领导出差、出国（境）费用支出情况等。 

 五、企务公开的形式及检查标准 

    1、企务公开的形式

企业职工代表大会是企业实行企务公开、民主管理的基本形式。结合本公司实际情况，定期发布企情，建立企务公布栏，召开职工代表恳谈会和编发简报等形式。根据实际情况和职工要求，采取阶段性、年度性的公开以及定期、不定期的公开。年底要将企务公开执行情况及对职工意见的答复和解决的情况公开，接受职代会和职工群众的监督。 

   2、企务公开工作的检查标准 

   成立了企务公开领导小组，明确企务公开责任人，形成领导和工作机制；制定了企务公开的实施办法，并作为企业一项重要制度确定下来；公开工作已做到公开内容明确、公开形式明确、公开时间明确、公开程序明确；职工代表大会的各项职权已经得到落实，职工合法权益得到有效保证。

实行企务公开可增强我公司工作透明度，强化民主管理和民主监督的重要形式。确保企务公开制度的顺利实施。通过企务公开，把所有者、经营者、职工三方面的责、权、利进一步明确，关系进一步理顺，防止和减少决策失误，完善法人治理结构，推进企业改革的协调发展，调动和保护员工和经营者双方的积极性。