部门名称 | 品质保证部 | 岗位名称 | OQC检验员 | 岗位编号 | |||||||||
薪酬等级 | 岗位类别 | 质量管理 | |||||||||||
直接上级 | 质检主管 | ||||||||||||
直接下级 | 无 | ||||||||||||
主要协作单位 | 对外:供应商 | ||||||||||||
对内:各制程 | |||||||||||||
工作概要 | |||||||||||||
确保发货产品的品质检验得到有效的管理控制。 | |||||||||||||
工作权限 | |||||||||||||
对出厂产品品质检验进行有效的管理控制.产品品质及特性符合客户要求。 | |||||||||||||
工作职责 | |||||||||||||
工作项目 | 具体工作内容 | ||||||||||||
基础工作内容 | 1.制作、张贴、检查最终检验时的各种标签和标识(包括设备内型号标签、质检标签、警示标签、操作规程及外包装的标签等); | ||||||||||||
2.根据《技术协议》给客户准备技术资料(说明书等)、装箱清单、工厂试验报告等资料;准备备品备件等; | |||||||||||||
3.负责整理最终制成品的检验、试验质量记录; | |||||||||||||
4.组织成品入库前的清理、打包; | |||||||||||||
5.出货产品客户档案的整理。 | |||||||||||||
6.负责绩效考核相关数据统计; | |||||||||||||
关键工作内容 | 7.依据检验规程及标准,对制成品最终一般检验; | ||||||||||||
8.不合格品的判定与标识、隔离,报告; | |||||||||||||
9.对纠正预防措施的跟踪及验证; | |||||||||||||
其它 | 10.协助主管协调相关部门的工作关系 | ||||||||||||
11.完成上级交办的其它工作 | |||||||||||||
基本任职资格 | |||||||||||||
素质与能力要素 | 岗位要求程度 | ||||||||||||
要 素 | 素质与能力要求描述 | 低 | 中 | 高 | |||||||||
个性 特征 | 乐群性 | ||||||||||||
稳定性 | |||||||||||||
恃强性 | |||||||||||||
原则性 | 原则性强 | ||||||||||||
责任心 | 责任心强 | ||||||||||||
亲和力 | |||||||||||||
自信心 | |||||||||||||
兴奋性 | |||||||||||||
必备知识 | 最低学历 | 高中 | |||||||||||
专业知识 | 具备基本的机电知识、品质检验知识。 | ||||||||||||
环境知识 | 国家法律法规与 | 基本了解 | |||||||||||
竞争对手相关信息 | |||||||||||||
行业标准及国际标准 | 基本了解 | ||||||||||||
行业管理惯例及国际惯例 | |||||||||||||
组织知识 | 公司的有关制度与 | 较熟悉 | |||||||||||
与本岗位有关的业务流程 | 熟悉 | ||||||||||||
公司组织架构与各部门职责 | 基本了解 | ||||||||||||
企业文化 | 熟悉 | ||||||||||||
工作技能与综合能力 | 工作技能 | 会用计算机 | |||||||||||
基本了解QC7大工具 | |||||||||||||
综合能力 | 分析能力 | 较强的分析能力 | |||||||||||
应变能力 | |||||||||||||
沟通能力 | 较强的沟通能力 | ||||||||||||
成本意识 | 成本意识高 | ||||||||||||
创新能力 | |||||||||||||
顾客导向 | |||||||||||||
决策能力 | |||||||||||||
领导能力 | |||||||||||||
倾听能力 | 较好的倾听力 | ||||||||||||
计划组织能力 | |||||||||||||
解决问题能力 | 较高的解决问题能力 | ||||||||||||
主动性 | 主动性较高 | ||||||||||||
时间管理能力 | 时间管理能力较强 | ||||||||||||
工作经历与经验 | 工作经历 | 从事一年以上 | |||||||||||
工作经验 | 相关行业工作经验 | ||||||||||||
其 它 | |||||||||||||
工作环境 | |||||||||||||
工作场所 | 生产现场 | ||||||||||||
设备与工具 | 计算机、打印机、电话机,打包机 | ||||||||||||
污染物 | 噪音、尘埃 | ||||||||||||
工作班制与时间 | |||||||||||||
八小时工作制;实际上下班时间随工作情况经常变化;经常加班 | |||||||||||||
关键绩效指标 | |||||||||||||
1.现场一次开箱合格率 | |||||||||||||
2.物料检验率 | |||||||||||||
3.计量器具现场使用合格率 | |||||||||||||
4.文件执行率 | |||||||||||||
工作目标 | |||||||||||||
岗位晋升 | |||||||||||||
要 素 | 要 求 | ||||||||||||