管理人员职务晋升推荐表(主管级以上人员适用)
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-02 00:53:05
管理人员职务晋升推荐表(主管级以上人员适用)
管理人员职务晋升推荐表（主管级以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历专业政治面脑毕业院校参加工作时间工作年限在本单位工作年限计算机水平现任职部门职务聘任日期：年日累计聘任时间年月拟晋升职位推荐：□晋升□后备拟晋升部门：拟晋升职务：推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见签名：年月日人事行政部任职资格审查职缺情况：□是□否□后备人才□其他考核成绩：考核成绩达规定的标准：□是□否综合素质与能力考核成绩：分审核意见□具备推荐职务基本资格条件，同意晋升；□尚有不足，建议先代理职务或
导读管理人员职务晋升推荐表（主管级以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历专业政治面脑毕业院校参加工作时间工作年限在本单位工作年限计算机水平现任职部门职务聘任日期：年日累计聘任时间年月拟晋升职位推荐：□晋升□后备拟晋升部门：拟晋升职务：推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见签名：年月日人事行政部任职资格审查职缺情况：□是□否□后备人才□其他考核成绩：考核成绩达规定的标准：□是□否综合素质与能力考核成绩：分审核意见□具备推荐职务基本资格条件，同意晋升；□尚有不足，建议先代理职务或
管理人员职务晋升推荐表（主管级以上人员适用）
| 姓名 | | 性别 | | 年龄 | | 户口所在地 | | 籍贯 | |
| 最高学历 | | 专业 | | 政治面脑 | | 毕业院校 | |
| 参加工作时间 | | 工作年限 | | 在本单位工作年限 | | 计算机水平 | |
| 现任职 |
| 部门 | | 职务 | | 聘任日期： 年 日 | 累计聘任时间 | 年 月 |
| 拟晋升职位 |
| 推荐： | □晋升 □后备 | 拟晋升部门： | |
| 拟晋升职务： | |
| 推荐理由及 晋升原因 | |
| 员工自评 （优劣势） | |
| 部门负责人 意见 | 签名： 年 月 日 |
| 人事行政部 任职资格审查 | 职缺情况 ： | □是 □否 □后备人才 □ 其他 |
| 考核成绩 ： | 考核成绩达规定的标准：□是 □否 综合素质与能力考核成绩： 分 |
| 审核意见 | □具备推荐职务基本资格条件，同意晋升； □尚有不足，建议先代理职务或延期 办理 □同意推荐为储备干部： □建议其他部门 职务 。 |
签名： 年 月 日 |
| 总经理意见 | |
说明：“推荐理由及原因”栏，员工本人填写并签名；部门推荐时。有部门负责人填写并签名
管理人员职务晋升推荐表(主管级以上人员适用)
管理人员职务晋升推荐表（主管级以上人员适用）姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历专业政治面脑毕业院校参加工作时间工作年限在本单位工作年限计算机水平现任职部门职务聘任日期：年日累计聘任时间年月拟晋升职位推荐：□晋升□后备拟晋升部门：拟晋升职务：推荐理由及晋升原因员工自评（优劣势）部门负责人意见签名：年月日人事行政部任职资格审查职缺情况：□是□否□后备人才□其他考核成绩：考核成绩达规定的标准：□是□否综合素质与能力考核成绩：分审核意见□具备推荐职务基本资格条件，同意晋升；□尚有不足，建议先代理职务或
