软件开发岗位绩效考核指标

来源：动视网责编：小OO 时间：2025-10-02 00:53:29

软件开发岗位绩效考核指标

软件开发岗绩效考核指标一、关键绩效指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期1产量系数×成本系数20%产量系数=当月实际产量/（全年目标产量/12）成本系数=1+（目标成本-实际成本）/目标成本财务部、生产部人力资源部（产量系数）；财务部（成本系数）季度2周边绩效20%有业务协作关系的部门季度3项目及软件开发各阶段进度项目及软件开发实际进度较计划进度的延迟天数延迟1天，扣分；提前1天，加分（但提前天数不高于天）项目计划、软件开发计划、工作纪录信息中心主任

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软件开发岗绩效考核指标

一、关键绩效指标

编号	关键绩效指标（KPI）	权重	KPI定义/公式	考核标准	信息来源	考核主体	考核周期
1	产量系数×成本系数	20%	产量系数=当月实际产量/（全年目标产量/12）成本系数=1 +（目标成本-实际成本）/目标成本		财务部、生产部	人力资源部（产量系数）；财务部（成本系数）	季度
2	周边绩效	20%				有业务协作关系的部门	季度
3	项目及软件开发各阶段进度		项目及软件开发实际进度较计划进度的延迟天数	延迟1天，扣分；提前 1天，加分（但提前天数不高于　　天）	项目计划、软件开发计划、工作纪录	信息中心主任	季度
4	各阶段工作质量		各阶段工作质量达到设计要求，以各阶段工作的评审为主		项目计划、软件开发计划、评审文件	信息中心主任	季度
5	开发成本控制		软件开发实际支出与预算的差异程度			信息中心主任	季度
6	质量保证体系有效性评估		质量保证体系有效性评估结果		质量保证体系有效性评估报告	信息中心主任	季度
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编号	基础绩效指标（CPI）	权重	CPI定义/公式	考核标准	信息来源	考核主体	考核周期
11	开发文档归档率		实际归档数/应归档的开发文档数×100%	目标值100％，减少1个百分点，减（）分	信息中心开发项目文件总目录	信息中心主任	季度
12	开发文档完整率（注：随机抽样取5个单项开发项目）		（实际归档份数/归档范围内应完整的文档份数）i×100%	目标值100％，减少1个百分点，减（）分	归档范围	信息中心主任	季度
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二、加扣项考核指标

编号	关键绩效指标（KPI）	KPI定义/公式	考核标准	信息来源	考核主体	考核周期
1
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编号	基础绩效指标（CPI）	CPI定义/公式	考核标准	信息来源	考核主体	考核周期
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软件开发岗位绩效考核指标

软件开发岗绩效考核指标一、关键绩效指标编号关键绩效指标（KPI）权重KPI定义/公式考核标准信息来源考核主体考核周期1产量系数×成本系数20%产量系数=当月实际产量/（全年目标产量/12）成本系数=1+（目标成本-实际成本）/目标成本财务部、生产部人力资源部（产量系数）；财务部（成本系数）季度2周边绩效20%有业务协作关系的部门季度3项目及软件开发各阶段进度项目及软件开发实际进度较计划进度的延迟天数延迟1天，扣分；提前1天，加分（但提前天数不高于天）项目计划、软件开发计划、工作纪录信息中心主任

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