公司员工个人发展计划表

一、个人情况分析（自我评价）

1、我自身的优点是：                                                                  

2、我要提升学习的是：                                                                   

二、个人发展总体目标

1、我的成长目标是在     年    月   日前达到             标准。   

三、计划人的目标、工作、主要行动及时间安排（学习标准 A:了解B:掌握C操作）

备注：大体培养步骤：       月份在导师指导下进行岗位知识学习及部分业务管理技能实践，11月份主持部门部分工作和部分时段主持部门工作，上级在岗督导培养（操作、导师为辅及建议）、12月份主持（主持工作并与各部对接，承担本职责任，导师进行跨岗学习，离岗指导培养）。

故下述各部门岗位培养（业务知识+业务技能+实操）需要在    年    月   日之前完成。

（一）知识学习时间（    年    月    日至     年    月    日）

[包括公司提供办公工具、工作环境、挑战机会，或者资深员工给予协助、培训等方面]

(1)                                                                                   

(2)                                                                                  

(3)                                                                                  

(4)                                                                                  

(5)                                                                                  

成长人：                                        培养导师：                           

                                                 日  期：