酒店人事表格

档 案 文 件 调 阅 单

调阅部门			调阅人				调阅日期
调阅档案档号			复印		□是      □否
调 阅 事 由
总经理		部门经理		承办人		部门主管		申请人

注：1、一般文件调阅须经副总经理批示；

    2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。

档 案 文 件 调 阅 单

调阅部门			调阅人				调阅日期
调阅档案档号			复印		□是      □否
调 阅 事 由
总经理		部门经理		承办人		部门主管		申请人

注：1、一般文件调阅须经副总经理批示；

2、有关财务、采购、工程等部门文件调阅须经由总经理批示。

请假单              日期              

姓名		职称				部门				员工编号
请假期间 由      年   月    日   时    分				至    年     月     日     时    分						共       日      时     分
请假理由							职务代理人
假别	□病假  □事假  □婚假				□ 丧    假  □ 产    假 □ 教育召集				□公假  □年假  □其他
请假须附餐券及证明文件
核准
部门经理			人事部					总经理
本单一式四联             人事部            财务部             部门主管            员工本人

请假单              日期                

姓名		职称				部门				员工编号
请假期间 由      年   月    日   时    分				至    年     月     日     时    分						共       日      时     分
请假理由							职务代理人
假别	□病假  □事假  □婚假				□ 丧    假  □ 产    假 □ 教育召集				□公假  □年假  □其他
请假须附餐券及证明文件
核准
部门经理			人事部					总经理
本单一式四联             人事部            财务部             部门主管            员工本人

人 事 流 动 月 报 表

月份

部门

编制 人数

现有实际人数

本月 离职 人数

本月报到人数

应有 人数

差额 人数

现有人员服务年资

备 注

新报到

3个月以下

6个月以下

1年以下

2年 以下

3年 以下

3年 以上

    优良员工/主管推荐书

推荐人		职称		填报日期
姓名		员工编号		单位
部门		职务		任职日期
资  格 Criteria	1.一般标准 □ (1) 到职三个月以上       □ (2) 全勤        □ (3) 无违返公司规章      □ (4) 无不良事迹		2. 特殊事项       □ (1) 工作表现特殊堪为楷模者             □ (2) 有特殊优良表现事迹              □ (3) 对公司有重大贡献者         □ (4) 其他
优良事迹
核准
初审意见				部门主管
人事部 初审				人事部
复审意见				执行办公室
总经理意见				总经理
本单一式三联         人事部               部门主管           员工本人

员工离职申请书

部  门		职  称			填表日期		年  月  日
姓  名			签  字
到职日期	年   月   日		离职日期		年   月   日
核准日期	年    月    日
离职原因（请打“√”并之说明)
□家庭因素		□生    病		□结    婚		□出    国
□进   修		□薪    资		□工作环境		□私人心理负担
□工作时间		□工作太重		□其它（请详列）
审批离职手续（各部门负责人确认签字）
部门经理		人事部		总经理
日期		日期		日期

                                   

                                              

员工离职手续清单

员工姓名		工    号			职   称
离 职 日		部    门			单   位
◎下列项目由《所属单位》负责清查：			接交人签字			部门主管意见及签字
1.监督「保管使用公务用品」之移交（如保管之公务锁匙、档案、印章及证件执照等）
2.担任主管或办公室各项业务承办人员之工作移交（应填列移交清单三份）
3.其它移交事项（如：办公用品）
◎下列项目由《客房组》负责清查
1.制服        套 2.布巾        条			布巾间及 客房主管
◎下列项目由《前厅组》负责清查：
向前厅借用之物品			前厅经理
◎下列项目由《财务部》负责清查
1.罚款 2.部门备用金 3.借支或其它垫款			会计出纳
◎下列项目由《人事培训部》负责清查
1.员工工牌 2.员工手册（编号：　　　） 3.头花 4.锁头（编号：     ） 5.宿舍锁匙（房锁：　　／　支） 6.工作服（上衣：    短裤裙：　　　）			人事专员
◎是否要申请服务证明（需工作满三个月之员）　　　　　□ 需要　 　□ 不需要

注意事项：

1.请依本表格由上至下的顺序办理。

2.移交清单二份应由移交人填写后签名，再由接交人及监交人签名，移交人执一份外，另一份送交人事部存查。

3.支薪单位应确查本清单办理完成后始得发薪。

4.服务证明限于离职时申请，离职后申请不受理。

员工领用个人保管物品损坏、遗失赔偿单

年  月  日

员工姓名：___________   部门：__________   员工号：__________

损坏/遗失品名	数量	市值金额	已使用时间	赔偿金额	备注

赔偿人：________   人事部经办：________   仓  管：________

财  务：________   副总经理：________   总经理：________

本单一式三联：1财务 2、人事 3、个人

员工领用个人保管物品损坏、遗失赔偿单

年  月  日

员工姓名：___________   部门：__________   员工号：__________

损坏/遗失品名	数量	市值金额	已使用时间	赔偿金额	备注

赔偿人：________   人事部经办：________   仓  管：________

财  务：________   副总经理：________   总经理：________

本单一式三联：1财务 2、人事 3、个人

员工任职证明

兹证明_______自______年______月______日起在北部湾迎宾大酒店有限公司_________部门担任___________工作。

□目前仍在职中。

□于______年______月________日离职。

年    月   日

员工任职证明

兹证明_______自______年______月______日起在北部湾迎宾大酒店有限公司_________部门担任___________工作。

□目前仍在职中。

□于______年______月________日离职。

年   月   日