如何把自己培养成创新型人才？

人类文明进入21世纪，每天都有许多的创新成果诞生。如何把自己培养成为创新型人才成为了一个很重要的问题。现代企业的发展对人才的创新能力的要求越来越高，也越来越迫切，因为它直接关系到企业的存亡与发展。在现在中国就业形势异常严峻的情况下，创新能力对于劳动者个人而言就显得尤为重要了。下面我们来一起讨论创新型人才的培养。

关于创新型人才的培养，由于个人的知识结构的生活阅历不同，每个人都有各自不同的观点。下面是作为一个社会工作学习者我对于该问题的看法。

要把自己培养成为创新型人才，可以从四个方面入手。

一、端正态度。具备创新能力和创新的成功不是一朝一夕的事，它有一个渐渐的过程，不可急于求成。要知道欲速则不达。因此必须要有坚定地信念、执着追求的精神、坚韧不拔的意志和随时面对困难和克服困难的心理准备。

二、不断地学习，掌握扎实的基础知识和专业知识。无论是科技创新还是理论，它都必须要有一定的基础。那么这个基础从哪里来呢？毫无疑问从学习中获得。只有通过不断的学习，有了扎实的理论知识，有目的的创新活动才有可能取得成功。学习知识不仅要有广度，还要有深度。只是广泛的学习知识，浅尝辄止，很难有伟大的创新成就。只有专业知识而不具备广博的基础知识也不行。我们还需要学会科学的思维方法，逆向思维方法、聚合的思维方法、发散的思维方法、抽象的思维方法等等都是很重要的思维方法。

三、积极投身到社会实践活动中去。