医务人员医德医风量化考评表111

加 加强学习，牢记宗旨，热爱本职；

2.查医院相关记录

2、 表现突出获行政部门表彰的加10分；

3、 每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加10分，最高不超过30分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加5分。

2、无故迟到或早退，每次扣5分；

3、旷工每次扣20分；

4、上班时擅自离岗、串岗每次扣20分；

5、无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣5分；造成严重后果的扣20分。

2.问卷调查

2、泄露病人的医疗秘密，造成不良影响，情节较轻的扣5分；

3、情节严重的扣10分。

2.病人投诉举报

2 、自觉拒收病人及家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次1分，但总分不超过5分。

2、利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣30分；

3、利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的扣30分；

4、以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣30分；

5、为服务对象出具虚假医学证明文件的扣30分；

6、参与虚假医疗广告宣传的扣30分；

7、隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣30分；

8、违规私自外出行医的扣10分。

四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系

15分

2.问卷调查

1、对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继续履行职责的，视情况加10-20分。

2、造成较坏影响的扣20分；

3、性质恶劣、严重影响医院形象的扣30分；

4、上班着装不整洁每次扣5分；

5、不挂牌上岗每次扣5分；

6、语言不文明每次扣5分；

7、与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣30分；

8、主要原因在服务对象的，根据情节轻重扣5-10分。

15分

2、有开大处方行为的每次扣5分；

3、违反医疗服务和药品价格，多收、乱收或者私自收取费用，情节严重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；

4、属个人工作失误造成多收的，扣个人5分；

5、情节严重的，科室主要负责人和当事人各扣30分。

10分

2.调查

2、收到行政部门表彰的加10分。

2、造成严重后果的扣20分；

3、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分；

4、科室之间或同事间闹不团结，工作受到严重影响的扣科室当事人10分；

5、造成严重影响的扣20分。

2.查医疗纠纷事故登记表

2、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分。

2、发生较大差错、造成不良影响的扣15分；

3、发生医疗事故负有完全或主要责任的扣30分。