(YYYY-MM-DD至YYYY-MM-DD)
姓名: | 部门: | ||
岗位: | 提交日期: | YYYY-MM-D |
序号 | 主要工作内容 | 计划情况 | 完成情况 | 负责/配合 | 备注 |
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主要工作内容:按照顺序,写出主要工作内容,首先写计划内工作完成情况,然后写计划外工作情况。
对于事务性工作,最好能够有数据,比如通知面试50人次,实际参加面试者20次等。
计划情况:计划内工作还是计划外工作。
负责/配合:对工作的责任,是本人负责还是配合其他人或其他部门。
完成情况:
未开始,计划本月开始,但未开始的情形;
进行中:当前在进行的,计划在本月以后的某天完成的情形;
完成:工作已经彻底结束;
未完成:计划本月完成但未完成的工作;
备注:如果工作状态为未完成,一定要说明原因以及后续的安排。其它根据需要填写本栏目。
2本月工作成果
序号 | 文件名称及主要内容 | 纸质/电子 | 状态 | 负责/配合 | 备注 |
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5. |
文件名称主要内容:说明工作成果的文件名并概括得说明文件得主要内容。
纸质/电子:文件是纸质的还是电子的。
负责/配合:对文件的责任,是本人负责还是配合其他人或其他部门。
状态:
草稿:初步形成文件草稿,供自己看;
内部讨论稿:可供部门内部讨论的文稿;
送审稿: 可以送公司总理会议评审的文稿;
发布稿: 经审批同意,可以发布的稿子。
备注:根据需要填写本栏目。
3本月发现的问题
序号 | 问题描述 | 影响描述 | 建议解决办法 | 备注 | 处理意见 |
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5. |
问题描述:这里对问题进行详细的描述,以便进行分析。
影响描述:这个问题影响那些部门、那些工作、那些流程或那些文档等,以便阅读者进行评估。
建议解决办法:对该问题解决方法的建议,如何解决,需要那些人、那些部门配合等。
备注:根据需要填写本栏目。
处理意见:部门经理对该问题的反馈情况及处理意见等。
4改进建议
序号 | 建议描述 | 相关部门 | 备注 |
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说明:这里说明一月的学习收获及心得体会等。
6下月工作计划
序号 | 主要工作目标及内容 | 计划完成时间 | 负责/配合 | 备注 |
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5. |
主要工作目标及内容:说明本项工作的目标及主要工作内容,尽量不要太简略。
计划完成时间:说明该项任务计划在何时完成。
负责/配合:说明该项工作是由你负责还是配合别人。
备注:其它需要说明的情况请写在这里。
7总经理审核意见
说明:此处供总经理在审阅报告是书写自己的意见,比如对某些问题的处理意见、对某些工作的补充意见等。