信息化安全管理制度 | |||||||
文件编号/版本 | 密级/紧急程度 | 生效日期 | 页 次 | ||||
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核准 | 会签 | 审核 | 制定 | ||||
文件分发方式:□OA平台发行 □邮件发行 □ 纸件发行(请选择下列发行部门) | |||||||
□财务部 □总经办 □人事部 □行政部 □物管部 □外联部 □信档部 □制造中心 □技术工程部 □工装模具部 □表面组装部 □压铸成型部 □注塑成型部 □机械加工部 □微波产品部 □消费电子产品部 □综合产品部 □运营中心 □采购部 □计划部 □商务部 □仓储物流部 □品管中心 □品保部 □测试部 | |||||||
文件修订记录 | |||||||
版本变更 | 修订页次 | 修订内容摘要 | 修订日期 | 修订者 | |||
未 经 批 准 不 准 翻 印 |
规范XXXXXX有限公司及其管理范围内的IT信息化管理。
2. 范围:
适用于规范XXXXXX及其管理范围内的全体员工。
3. 定义:
无。
4. 权责:
4.1行政部:依法令规定、公司制订本办法。
4.2各部门:认真执行并遵守此制度。
5. 内容:
5.1硬件设备管理(申购、安装、维修、报废)
5.1.1各部门电脑设备的需求,先报行政部进行审定,有库存优先发放库存,没有库存或者库存的配置不符合使用要求时,由行政部指定配置,需求部门填写采购申请,审批后予以购买。
5.1.2行政部按岗位实际需求确定电脑配置,各部门需配合接受从各部门之间进行资产调拨,资产调拨需填写OA表单《湖北固定资产调拨单》。
5.1.3如电脑使用人员离职,网络工程师应及时做好电脑设备的回收工作,检查硬件有无缺失,配件有无损坏等,如有异常将追究使用人的责任。
5.1.4未做好电脑设备移交的离职人员,人事部不予办理离职手续。离职人员电脑设备退库后交由网络工程师保管。
5.1.5网络工程师负责电脑及网络设备的安装与维护,其他任何人不得对IT资产进行任何处置。行政部需根据实际情况备一些常用配件用于维修更换。
5.1.6电脑设备出现故障,需在OA上填写《湖北电脑综合申请表》,由网络工程师进行评估、检查、维修,未经允许,任何人不得私自拆开电脑机箱,不允许私自加装、拆卸、更换任何电脑配件。
5.1.7报修的电脑经鉴定符合更换条件的,网络工程师优先更换备品,若没有符合条件的备品,网络工程在《湖北电脑综合申请表》回复需更换设备或配件的型号,申请人根据网络工程师所提供的型号,填写采购申请进行申购。
5.1.8设备报废更换的基本条件
5.1.8.1超过5年使用年限的,且主要部件(主板、CPU、显示器、内存、硬盘、显卡、电池等)出现故障的。
5.1.8.2未达5年使用年限的,原则上不予更换,出现硬件故障且网络工程师无法维修时,由行政部送厂家指定维修机构修理。但满足以下条件可以申请更换或报废:
1)由于磨损、损坏、“非常”事件严重损毁等原因无法修复使用,或者维修费用过高无修理价值;
2) 由于厂家停产购买不到配件的;
3)耗能大、效率低、属国家统一公布淘汰的。
5.2电脑日常使用管理
5.2.1公司发放给各部门的电脑设备及相关配件,由电脑使用者负责资产保管,未经允许不允许随意调换电脑设备。
5.2.2使用者必须保持设备及周边环境的清洁,做好电脑设备的日常清洁,包括键盘、鼠标、机箱、显示器、电脑桌以及相关配件等。
5.2.3员工下班后需认真检查主机和显示器是否已经关机,以免损害电脑及浪费公司资源。
5.2.4日常使用过程中,请注意防潮、防尘、防磁、防静电。
5.2.5严格按照正常程序开关机,严禁开机状态下直接断电。
5.2.6任何人不得使用电脑玩游戏,听音乐,看电影、炒股等一切与工作无关事项。
5.2.7打印的文件,请及时拿走,避免重复打印浪费资源,禁止打印与工作无关的文件资料。
5.2.8公司办公电脑只允许安装办公软件,严禁私自安装与工作无关的软件,个别岗位需要安装特殊软件,需及时通知网络工程师进行检测后安装。
5.2.9公司办公电脑有固定IP,严禁私自修改IP及MAC地址,禁止私自使用代理。
5.3上网行为管理
5.3.1员工应自觉遵守国家有关法律,法规,严格执行安全保密制度,不得利用互联网从事危害公司安全,泄露公司秘密等违规活动。严禁将公司内部信息随意散布及公开。违者按《员工保密协议书》相关条例处罚,情节严重者将追究其法律责任。
5.3.2禁止登陆非法网站,浏览有碍社会治安和有伤社会风化的消息、图片等内容。严禁私自下载来历不明的网页、邮件及附件等。因工作需要通过互联网传送的文件,发件人应主动通过病毒扫描检查,确认安全后方可发送。
5.3.3为节省网络资源和防止病毒;人员不得私自下载软件、音乐、电影等;不得长时间、大流量占用网络资源;不得使用BT或迅雷等P2P类下载软件。
5.3.4员工因工作需要下载资料或软件,可由网络工程师执行,或者及时向网络工程师报备。
5.3.5严禁私接路由器、交换机、AP、360WIFI等网络产品,如因私接导致网络故障,将追究当事人责任。
5.3.6禁止私自连接各种VPN、代理软件等,如因工作需要,可向行政部提出申请。
5.4信息安全管理
5.4.1员工使用电脑,需保管好自己的文档、资料,不要将重要文件存放于C盘,包括桌面、我的文档等地方,以避免造成资料丢失。
5.4.2 所有工作文件资料分类归档整理放于T盘,需要与其他部门共享的文件资料复制一份放于P盘。
5.4.3 禁止私自使用各种外挂存储介质,禁止将私人的存储介质带入公司办公区域,禁止私自携带各种存储介质离开公司办公区域。
5.4.4禁止将工作资料上传到互联网。
5.4.5禁止未经同意私自带私人笔记本到公司办公区域使用。
5.4.6禁止未经同意私自带公司笔记本离开公司办公区域。
5.4.7禁止员工恶意删除电脑上的工作文件。
5.4.8公司员工在发送邮件时,要注意收件人对象及抄送对象,不得发送及转发给不相关人员,收到与本岗位工作无关邮件者须及时提醒发件人。
5.4.9公司信息化系统(OA、邮箱、ERP等)由专人负责维护、管理。任何人不得以他人用户账号、密码登陆且不得盗用他人账号使用。如使用人离职,按离职交接清单需回收相关权限,新人接替,需要重新申请开通。
5.4.10数据安全
5.4.10.1妥善管理个人密码(PC、OA、ERP等),密码尽量复杂,不使用个人生日、手机号码等容易猜到的密码,最迟三个月更换一次密码。
5.4.10.2禁止将自己持有的密码告知他人,如有工作代理需要,必须经过上级领导同意。
5.4.10.3切勿相信非正规渠道(如QQ、短信、旺旺等)所要求的转账汇款信息,如遇特殊情况,需上报领导,且必须多方确认无误以后,才能做相应操作。
5.4.10.4禁止向公司以外人员透露公司同事及领导的个人详细信息。
5.4.11病毒安全
5.4.11.1严禁员工编写、收集、编译、传播、运行计算机病毒,禁止使用各类黑客软件。
5.4.11.2为避免电脑遭受病毒侵袭,如因工作需要读取外接设备资料时,需先扫描病毒。
5.4.11.3因工作需要通过互联网传送的文件,发件人应主动通过病毒扫描检查,确认安全后方可传送。
5.4.11.4谨慎接收外来不明文件,特别是可执行文件,如.exe .dat .bat .com等。可疑文件先杀毒后再运行。
5.4.11.5个人计算机系统漏洞或者误操作导致计算机感染病毒程序的,应及时切断本机网络连接,并及时通知网络工程师。对于因计算机病毒而引起的重要信息系统瘫痪、程序和数据损坏等重大事故,网络工程师必须及时进行处理,重大疫情应及时上报上级部门或主管领导。
5.4.11.6外来人员使用IT资源要进行,未经批准,外来人员不得使用公司任何IT资源(网络、应用系统等)。
5.4.11.7严禁外来人员使用带有存储介质的硬件连接公司内部电脑,如有需要须由接待人员确保安全后代为处理。
5.4.12 文件服务器
5.4.12.1所有工作文件资料必须上传到服务器(T盘自己的文件夹中),最少1周更新1次,确保在个人电脑及服务器上都有存档。如文件未上传到服务器,而个人电脑文件丢失,由其本人负责。若因文件丢失导致给公司造成损失,将追究当事人责任。
T盘:部门/个人文件夹,只能自己管理,上级领导可以查看但不能编辑,其他人无法访问。
P盘:公共文件夹,一级部门内所有人都可以管理,其他人只能访问不能编辑。
5.4.12.2 与工作无关的各类资料一律禁止存放于文件服务器,例如:音频、视频、照片、安装程序等。
5.4.12.3 上传文件前,需要先检查病毒,确保上传的文件是安全的。
5.4.12.4 有新员工入职,需要增加共享文件夹时,请在OA填写《湖北电脑综合申请表》申请用户文件夹及权限。
5.4.12.5 员工离职时,请各部门离职对接人及时在OA上填写《湖北员工离职交接清单》,以便管理员及时更改用户权限。
5.4.12.6 员工离职后,默认将离职员工的文件权限开放给部门主管,由部门主管负责整理、收集、归档。
5.4.12.7 文件服务器配置域用户结合使用,请各部门不要随意调换电脑,如有需求,请先联系行政部统一调换。
5.4.12.8 各部门主管需配合管理,要求员工按标准进行文件资料的分类、整理、归档,并负责检查本部门各员工文件存放的正确性、完整性、有效性。
5.5机房设备管理:
5.5.1 机房为网络和数据中心,建立机房出入登记制度。未经批准,严禁非机房工作人员随意进入机房作业。
5.5.2不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行
构成威胁的物品进入机房。
5.5.3 绝不允许与机房工作无关的人员直接或间接操纵机房任何设备。
5.5.4未经允许,任何人不得在机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。
5.5.5 各类软件系统的维护、增删、配置的更改,各类硬件设备的添加、更换必须经上级领导批准后方可进行;同时,必须按规定进行详细的登记和记录,对各类软件、现场资料、档案整理存档。
5.5.6 机房管理员应统一管理机房设备,并完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修
卡以及重要随机文件。
5.5.7 路由器、交换机和服务器以及通信设备是网络的关键设备,须放置在机柜中,非机房
专职人员不得自行配置或更换,更不能挪作它用。
5.5.8 机房网络设备需定期巡检,做到每日一小检,每周一大检。如发现设备异常,应
立即按照预案规程进行操作,并及时上报和详细记录。
5.5.9 机房管理人员应密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况,确保安全、高效运行。
5.5.10 严格按照规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行备份,并严格实行异地存放、专人保管。
5.5.11 所有服务器及网络设备用电须接入UPS,不得直接接入交流电源。
5.5.12 未经允许,任何人严禁私自关闭机房电闸。
5.5.13 机房设备报废,应经相关专职人员鉴定和公司领导批准后方可申请报废。机房设备
的添置应由机房管理员申请并经公司领导批准后方可办理。
6.违规和处罚措施
等级 | 违规内容 | 处理办法 | 扣除当月绩效 |
一级 | 包括但不限于: ●故意攻击公司网络和信息系统; ●编制或运行黑客程序; ●编制或传播病毒程序; ●利用互联网传播政治性言论及一切非法言论; ●私自将公司资料上传互联网; ●故意用外挂存储介质将公司资料带出公司办公区域; ●不按规定定时将工作文件上传到服务器; ●离职前恶意删除电脑中的工作文件; ●故意损坏、盗窃电脑及IT网络设备; ●未经允许私自移动、更换、调试各种IT网络设备; ●携带易燃易爆等危险品进入机房; ●未经允许私自修改机房设备; | 对有意盗窃、泄露、破坏公司信息资料,或有违反信息化安全管理规定,性质严重造成重大损失的,给予辞退、开除、公示的处理,记入个人人事档案,并赔偿公司损失。对于触犯国家法律的,移交国家司法机关依法处理。 | 责任人扣除全部绩效。保留追究直接管理人员的责任。 |
二级 | 包括但不限于: ●私自修改、盗用他人IP或MAC地址; ●长时间、大流量占用网络资源做与工作无关事情; ●私自下载各类未经检验的软件并导致中毒; ●私接路由器、AP、360WIFI等产品,并导致网络故障; ●私自连接各种VPN、代理等; ●未经允许私自更换电脑设备及配件; ●未经允许私自带公司笔记本外出; ●未经允许擅自进入机房。 | 对有意违反信息化管理规定,性质严重或造成公司损失的,通报批评,责令书面检查。 | 责任人扣除10-30分,保留追究直接管理人员的责任。 |
三级 | 包括但不限于: ●下班未关主机和显示器电源; ●上班玩游戏、看电影、听音乐、炒股等一切与工作无关事项; ●私自打印与工作无关的文件资料; ●私自安装与工作无关的软件; ●未经允许,私自将个人密码告知他人; | 对违反信息化管理规定,性质较轻,没有造成公司损失的,通报批评,责令书面检查。 | 责任人扣除5-20分,保留追究直接管理人员的责任。 |
7.1中心机房设备巡检表
7.2中心机房进出登记表
7.3违规和处罚等级表
中心机房设备巡检表 | ||||||||||||||||
日期 | 线路及网络运行情况 | 服务器运行情况 | 网络设备运行情况 | UPS运行情况 | 消防设施器材 | 空调运行情况 | 温/湿度 | 备注 | ||||||||
中心机房进出登记表 | ||||||||||||||||
序号 | 日期 | 起止时间 | 部门 | 进出机房事由 | 进出人员 | 陪同人员 | 备注 | |||||||||