安全标准化自评情况概述

根据公司的需求，为全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制，我公司专门成立了以总经理为组长的“安全标准化生产领导小组”，负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章及“浙江省危险化学品生产单位安全标准化考评标准”，深刻理解和掌握了标准的内容和要求，经过一段时间的落实和评价，对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境等工作按照标准进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：

一、安全领导机构及人员设置情况

公司成立了由总经理任主任，各部副总经理成为安全生产委员，具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。各部门也分别成立，由主要负责人任组长，分管安全的副职任副组长，各车间主任、工段长、值班长为成员的安全生产管理小组，各工序都设有安全生产负责人、消防器材负责人，实行“一岗双责”，各车间负责人、工段长、值班长、维修人员都是安全生产管理员，形成了一整套的安全生产管理网络体系，保障了职工的人身安全、财产安全，使企业的经济稳步发展。

二、安全生产管理制度及有关规定制定情况

公司建立完善了《安全生产管理制度》《安全生产责任制》，制定了总经理、车间主任、班组长、职工、安全生产管理员、消防人员及管理部门的安全生产《职责》，制定了2009年《安全生产管理目标》《安全教育制度》《安全生产检查制度》《设备管理实施办法》《职工安全守则》《消防安全管理制度》等所应有的20余项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时，我们认真组织各部门，各车间班组人员认真学习执行，狠抓制度的落实，形成一种长效机制。

三、安全生产教育培训情况

根据公司的“安全培训计划”，三月份、八月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。七、八月份是企业停产设备检修期间，新员工入厂或员工调动工作的时间，在这期间内重点进行了三级安全教育，在分配到车间前由公司安保部统一组织学习安全生产的法律法规，分组观看安全事故案例，讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场地所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护，意外事故人员急救，企业安全规章制度和劳动纪律，经安全教育考试合格后分配到车间。车间级安全教育有部门负责人和车间主任、安监员负责，介绍车间的概况、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况、本车间的危险区域，防静电防火防暴的安全预防知识，消防两个能力的教育等。车间教育合格的员工分配到工段班组，由工段长、班组长、安全员负责，介绍本班组的安全生产情况，遵章守纪和岗位安全操作规程，岗位设备的危险点、安全操作技能，安全防护，劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《浙江省安全生产条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》《宁波市危险化学品道路运输安全管理规定》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律法规。每年不定期的学习，并在公司召开会议上、生产调度会上、每年的安全活动中都进行安全生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”。安全教育、安全活动有记录、有计划，提高了全员的安全生产意识，保持历年来无重大安全事故发生，达到了安全生产的目标。

四、设备设施良好，安全运转

（一）设施：公司建有高标准的车间，内设空调，通风透光，宽敞明亮。

（二）设备：酒精生产线、二氧化碳生产线设备的安全防护、自停装置齐全、运行安全可靠，锅炉、压力容器、安全阀、压力表等每年由质检部门检测，平时认真检查检验，保障了生产的安全。

（三）公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设备管理制度，落实责任，做到了设备的日常维修，保养有计划，加强设备使用全过程中的自查工作，消除隐患，保证了安全运转。

五、安全生产的应急措施落实情况

公司制定了《安全事故应急救援预案》，各车间设有义务消防员应对突发事故的发生，每年八月进行一次演练，同时对生产现场的人、机、物、料做了合理安排，实行定置管理，保障安全有序的工作环境，车间的安全通道宽敞，沿通道都设有荧光标志牌，车间设有多处安全出口，标志明显，都安装应急灯，主要通道设有应急灯，对突发事故的人员疏散，由车间主任、工段长、班组长负责，保证职工的安全。

六、消防设施配备情况

公司在厂区、车间根据消防要求设置了？？台消防栓，在车间、配电室、仓库等区域配置了？？灭火器，车间的应急通道，应急灯俱全，制定了《消防安全管理制度》《消防器材管理制度》对消防器材专人管理，职责明确，确保消防器材的性能良好，确保消防安全，防止了火灾的发生。

七、安全隐患检查、整改情况

公司制定了《安全生产检查制度》公司安保部每月进行一次拉网式安全检查，查出问题，下发“事故隐患整改通知书”，明确整改责任部门，限期整改，下发检查通报。各部门每周检查一次，发现问题立即责令整改，在每周的生产调度会上通报，责任单位汇报整改情况，车间班组安全员每月在车间、生产场所对机器设备设施、劳动环境、劳动防护、电力配电、消防设施等方面进行隐患自查，发现隐患立即整改，通过层层检查，层层筛查，确保了安全生产。多年来，上级安监部门给我们检查出的问题，公司责令限期内整改完毕。

八、安全生产责任制奖惩考核情况

为切实加强安全生产工作的责任落实，公司严格按照“抓生产首先抓安全、谁主管谁负责”的原则，公司与部门签订安全生产责任书，部门与工段、工段与班组签订责任书，真正把安全生产工作责任到人，工作中严格落实责任追究制，年底由安保部对各部门的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，给予表彰奖励和通报批评或处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，历来未发生安全责任事故。

九、安全操作规程制定情况

各工序、工种，各类设备都制定了安全操作规程，制作成版面挂在各部门各工序显眼部位，各类安全操作规程全面、实用，布置规范标准。

十、自评得分情况

公司根据《浙江省安全标准化生产企业考评标准》自查自评。

得分：   分，依据考核企业的得分计算方法：

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