医务人员医德考评办法及考评标准

2.增强工作责任心，热爱本职，坚守岗位，尽职尽责。

2.查医院相关记录。

2.获各级、授予的综合性先进等荣誉，按国家级、省部级、市级、县级分别给予8分、6分、4分、2分的加分；单项先进分别给予4分、3分、2分、1分的加分。最高不超过10分。

2.无故迟到或早退，每次扣1分。

3.旷工每次扣5分。

4.上班时擅自离岗、串岗每次扣1分。

5.无正当理由不服从工作安排，或因工作拖拉，不按时完成工作任务的扣3分；造成严重后果的扣5分。

尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密

2.维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

2.问卷调查。

2.泄露病人的医密，造成不良影响，情节较轻的扣2分，情节严重的扣4分。

2.着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。

3.认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

2.问卷调查。

2.上班着装不整洁每次扣1分、不挂牌上岗每次扣1 分、语言不文明，每次扣1分。

3.与服务对象发生争吵，且引发争吵的主要原因在医院工作人员本身的扣3分；造成严重影响的扣5分。主要原因在服务对象的扣2分。

2.在医疗服务活动中，不索要患者及其亲友的财物。

3.不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。

4.不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。

5.不违反规定私自外出行医。

2.病人投诉举报。

加分最高为5分。

2. 自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次加1分。

加分最高为5分。

注：拒收须有送者姓名、单位或住院号。

2.利用工作之便收受任何形式的回扣的，扣10分。

3.利用工作之便，向服务对象推销药品、保健品、器械等物品谋取私利的10分。

4.以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益的扣10分。

5.为服务对象出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传的扣5分，情节严重的扣10分。

6.隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的扣10分。

7.违反规定私自外出行医的扣10分。

8.其他因违法违纪行为受到纪律处分，性质一般的扣5分，性质严重，影响单位形象的扣10分。

2.认真落实有关控制医药费用的制度措施。

3.严格执行医疗服务和药品价格，不多收、乱收和私自收取费用。

2.违反医疗服务和药品价格，多收、乱收，情节较重的，属科室的，科室主要负责人和当事人各扣10分；属个人工作失误造成多收的，扣个人2分，私自收取费用，分别扣科室主要负责人和当事人5分、10分。

2.正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进取。

2．调查。

2.参加上级安排的医疗救援、义诊活动，每次加0.5分，最高不超过3分。

2.故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的扣20分；科室间或同事间闹不团结，工作受到较大影响的扣科室当事人5分；造成严重影响的扣10分。

2.增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

2.查医疗纠纷、事故登记表。

2. 论著（文）在中华级以上、国家、省部级以上刊物发表的分别加2分、1分、0.5分，最高不超过4分。

3.在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现较大医疗差错或责任事故的加2-4分，最高不超过6分。

发生医疗事故负有完全或主要责任的当事人每次扣30分；负次要责任的当事人每次扣15分；负轻微责任的当事人每次扣10分。

理由

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理由

理由

理由

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