就业意向调查问卷

2011届毕业生：

你好！感谢你参与我们的就业意向调查。本次调查目的在于深入了解近年来我院毕业生的就业状况和问题，为不断完善我院毕业生就业指导工作提供导向和决策依据。本次调查只用于数据的统计分析，不会给你个人带来任何不利影响，请实事求是的予以回答。

感谢你对我们工作的支持和配合！

                                    湖南农业大学生物安全科学技术学院学工组

                                                   2010年11月

1.你最希望得到的求职信息是（  ）

A.更多的公司介绍和招聘信息        B. 更多有关薪酬和福利方面的信息

C. 更多有关面试和演示的技巧介绍     D. 更多的公司员工的现身说法

2. 你认为周围其他同学现在的就业状况如何？（  ）

A. 很好   B. 较好   C. 一般   D. 不好   E. 很差   F. 其他

3. 你的第一份工作是如何找到的？（  ） 

A. 学校就业指导中心推介   B. 人才交流市场   C. 媒体招聘信息  

D. 关系介绍   E. 自己创业   F. 其他

4. 如果你在毕业后暂时没有找到自己理想的工作，你会：（  ）

A. 从底层次做起，逐步向目标奋斗   B. 通过其他关系渠道解决  

C. 继续找，直到找到理想的工作   D.继续深造

E. 参加短期的职业技能培训然后再找   F. 自己创业   G. 其他

5. 如果求职情况不尽人意，你是否会降低标准?  (  )

A. 是   B. 否   C. 会调整期望值，但不一定降低标准

6.（可复选）你认为我院的毕业生就业指导还应加强哪些方面的内容 （        ）

A. 宣传和解释国家有关的就业   B. 收集和整理社会上有关人才招聘的信息

C. 向毕业生提供人才需求信息   D. 毕业生就业意向的调查

E. 就业状况的统计分析   F. 为毕业生开设就业指导课或就业教育、讲座等

7. 你对自己的就业前景持何种态度（  ）

A. 乐观   B. 一般   C. 不乐观   D. 不清楚

8. 若将来工作与期望不一致，你会：（  ）

A. 接受，准备跳槽   B. 努力适应工作   C. 工作后考虑继续深造   D. 其他

9. 你愿意从事专业不对口的工作吗？（  ）

A. 愿意   B. 不愿意  C. 先在本专业干，再考虑转行

10. 对就业流程和相关制度你是否了解：（  ）

A. 了解   B. 不太了解   C. 不了解

11. 择业时对你的决策影响最大的是：（  ）

A. 父母   B. 导师   C. 朋友   D. 不受他人影响

12. 你认为什么时候开始求职最为合适？（  ）

A. 毕业前一年   B. 毕业前6个月   C. 毕业前2个月   D. 论文答辩后

13. 你确定工作单位时对下列因素的重视程度如何？（每项均答，在栏内打√）

A. 个人的学习成绩   B. 个人的实际能力   C. 所学的专业

D. 学校、老师的评价   E. 社会关系

15.你对自己的就业前景持何种态度（  ）

A. 乐观   B. 一般   C. 不乐观   D. 不清楚

16你期望的月薪是：

A. 1000元以下  B. 1000~2000元  C. 2000~3000元  D. 3000~4000元  E. 4000元以上

17. 你认为比较理想的是在哪个地区就业：（  ）

A. 国外（或企业的驻外机构等）  B. 长沙市  C. 沿海开放城市  D.内地省会城市

E. 中小城市   F. 国家急需人才的边远或农村地区  G. 其他 _____________

18.你最希望得到的求职信息是（  ）

B.更多的公司介绍和招聘信息        B. 更多有关薪酬和福利方面的信息

C. 更多有关面试和演示的技巧介绍     D. 更多的公司员工的现身说法

19. 你认为比较理想的工作单位是哪类单位？（  ）

A. 国家机关   B. 国有企业   C. 学校   D. 科研单位  E. 三资企业

F. 城市集体企业   G. 乡镇企业   H. 私营企业   I. 其他___________

20.预计在择业过程中尼遇到的主要问题是什么？（  ）A. 专业不对口或专业面太窄   B. 户口难解决   C. 缺乏社会关系

D. 信息严重不足   E. 性别歧视   F. 其他______________

21.你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么？（最多可选三项）

A. 专业人才供大于求，社会上对人才的需求量减少

B. 毕业生的就业思想不够端正，期望值过高，择业过于挑剔

C. 用人单位在毕业生聘用上过于挑剔

D. 就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

E. 、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够

F. 国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生

G. 毕业生就业不够完善或不尽合理

H. 高效的人才培养规格和质量难以满足社会的需求

I. 其他_____________________________________