社工站基本管理制度范文

社工站基本管理制度

第一条　为了规范社工站的管理，保障社工工作的顺利进行，特制定本基本管理制度。

第二条　社工站是指专门开展社会工作的机构，是为了解决社会矛盾、调和社会关系、增强社会和谐、提升社会公平正义而设立的。社工站负责社会工作的组织、协调、实施、监督和评估。

第三条　社工站的管理必须坚持以下原则：

（一）以人为本，关注利益相关者的需求和权益；

（二）服务导向，注重满足社会群众的需求；

（三）专业化，注重提升社工专业水平；

（四）公正公平，注重处理社会矛盾的公正性和公平性；

（五）法治化，注重依法开展社会工作。

第四条　社工站的人员管理必须符合以下规定：

（一）职业道德要求：社工站的人员必须具备高尚的职业道德，忠诚、老实、守信、勤恳的职业风范；

（二）聘任与培训要求：社工站的人员应经过严格的聘任程序，并接受岗位培训；

（三）责任义务要求：社工站的人员应确保工作的正确、安全、高效、有效，并对工作结果负责；

（四）保密要求：社工站的人员应严守工作秘密，对工作中涉及的个人信息、机构机密等保持严格的保密。

第五条　社工站的工作管理必须符合以下规定：

（一）组织管理：社工站应建立健全组织架构，明确岗位职责，完善工作流程，确保工作的有序进行；

（二）项目管理：社工站应制定项目计划，分解任务，明确工作目标，合理安排工作进度，监督和评估工作进展；

（三）资源管理：社工站应合理分配和利用人力、物力、财力等各种资源，确保工作顺利进行；

（四）质量管理：社工站应建立质量保证制度，确保工作质量达到预期目标；

（五）安全管理：社工站应建立安全管理制度，确保工作场所和工作条件安全；

（六）绩效管理：社工站应建立绩效评价制度，对工作人员进行绩效评估，激励优秀人员，提高工作效率。

第六条　社工站的财务管理必须符合以下规定：

（一）会计制度：社工站应按照国家有关规定建立和实施会计制度；

（二）财务制度：社工站应建立健全财务制度，做好财务收支的记录、统计、核算和报表工作；

（三）资金管理：社工站应建立健全资金管理制度，对经费使用进行严格管理和监督；

（四）审计制度：社工站应接受内外部审计，确保财务状况的真实、准确。

第七条　社工站的信息管理必须符合以下规定：

（一）信息收集：社工站应建立信息收集制度，及时掌握社会矛盾和需求；

（二）信息整理：社工站应建立信息整理制度，对收集到的信息进行整理、分类、归档；

（三）信息保管：社工站应建立信息保管制度，对涉密信息进行妥善保管；

（四）信息利用：社工站应建立信息利用制度，对信息进行分析和利用，促进工作的开展。

第　社工站的监督管理必须符合以下规定：

（一）内部监督：社工站应建立健全内部监督机制，对工作进行监督和纠正；

（二）外部监督：社工站应接受上级主管部门和社会公众的监督，及时纠正工作中的失误和错误；

（三）法律监督：社工站应遵守法律法规，接受法律监督。

第九条　社工站应不断完善管理制度，提高管理水平，适应社会的发展和变化。

第十条　本制度自发布之日起施行，如需修改，由社工站负责人提出，经讨论通过后执行。

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