| 检查内容 | 分值 | 评分标准 | 检查方法 | 扣分 | 得分 |
| 1、机关单位第一负责人是平安创建工作第一责任人,对平安创建工作负总责。创建“平安单位”工作纳入年度工作计划，列入议事日程,有专项议事制度,经常分析研究、督促检查。 | 10 | 单位第一责任人不任创建“平安单位”负责人的扣2分，创建活动未纳入年度计划的扣1分，无专项议事制度的扣1分，检查记载不详实的扣1分，资料不齐的扣1分。 | 实地查看、听汇报、查资料、查记录。 | ||
| 2、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，化解干部职工内部矛盾纠纷及时有效。对排查出来的矛盾纠纷和各类不安定因素落实责任，明确责任部门和责任人，明确解决问题的具体时限和目标要求，把问题解决在内部和萌芽状态。干部职工无人参与邪教组织活动。有与本单位安全稳定工作任务相适应的安全稳定组织机构和工作人员。 | 10 | 矛盾纠纷排查调处制度不落实的扣1分，干部职工内部矛盾纠纷未及时化解的扣1分，规章制度不健全的扣1分，发生越级上访和件的各扣1分，安全稳定组织机构不健全、人员不落实的各扣1分，干部职工参加邪教组织活动每人一次扣1分。 | 同上 | ||
| 3、强化单位内部管理，健全规章制度,落实管理责任,逗硬兑现奖惩。建立健全门卫值班、巡逻制度，现金、票证、物资、车辆、剧毒危险物品管理制度，餐厅及食品卫生安全管理制度，暂住人口制度，重点要害部门、部位管理制度干部职工宿舍安全管理制度等。 | 10 | 每少一项制度扣1分，有制不落实的每项扣1分。 | 查资料、 看现场。 | ||
| 4、人防措施到位，除有保卫人员值班外，要有领导24小时带班，随时处置可能发生的突发事件；物防措施完善；装有性能可靠、技术先进、验收合格的技防设备，运行正常；遇有突发事件能及时处置和向有关部门领导汇报。 | 10 | 各种防范措施不落实、物防、技防数量配备不足或不完善的每项扣1分。 | 同上 | ||
| 5、消防通道畅通，消防器材完备良好，工作区域、宿舍有管理人员24小时值班，无脱岗、睡岗现象，建立防火、防盗应急工作预案，并进行消防、防盗演练。 | 10 | 消防通道不畅通，消防器材不完善、数量配备不足的各扣1分，未进行消防、防盗演练的各扣1分。 | 同上 | ||
| 6、机关单位管理规范，有防中毒、投毒措施，年度内无干部职工食物中毒事故。 | 10 | 管理不规范的扣1分，无防中毒、防投毒措施或措施不完善的扣1分，年度内发生食物中毒、投毒事故案件的扣2分。 | 同上 | ||
| 7、机关单位组织大型活动，要认真制定安全工作预案，做到领导有力，分工细致，责任明确，并及时报告机关，接受机关的检查、指导。 | 10 | 无工作预案、责任不明的扣1分，不报告机关和未接受检查指导的扣1分，大型活动发生案件和治安灾害事故的扣2分。 | 查资料 | ||
| 8、对干部职工进行法制宣传教育，干部职工的治安防范和遵纪守法意识普遍提高。加强人员防线建设。做好保密工作，无泄秘事件发生。无单位内部人员违法犯罪。年度至少进行两次法制教育。 | 10 | 人民防线建设工作不落实的扣1分，发生泄秘事件一次扣2分，年度法制教育少一次扣1分，单位内部人员违法犯罪一件扣2分，干部职工违纪受到纪律处分每次扣1分。 | 听汇报、看资料、实地走访职工群众 | ||
| 9、落实机关单位安全保卫责任制，经常开展以“防火、防盗、防中毒、防治安灾害事故”为主要内容的安全检查，做到责任明确，逐级负责，对检查发现的问题及时整改，消除隐患；不发生重大刑事案件和重大治安灾害事故，可防性案件逐年减少。 | 10 | 建立周检查、月通报制度，检查有记录，整改有措施。检查制度不落实的每少一次扣1分，发生可防性案件每起扣2分，发生刑事案件扣2分，发生治安案件和治安灾害事故各扣1分。 | 听汇报、查记录。 | ||
| 10、平安创建工作中有新举措、新方法，其经验在全市、全省、全国推广交流的；认真按时完成上级和辖区综治委部署的工作任务的。 | 10 | 工作无新措施、新方法的扣2分；不按时完成工作任务的扣5分。 | 查资料、查记录。 |
2、年度内发生以下情况者，实行一票否决。（1）发生一次3人以上群死群伤重大安全生产责任事故的；（2）发生重大刑事案件造成影响和损失的；（3）单位干部职工犯罪受到刑事、治安处罚的；（4）单位干部职工违纪，造成一定社会影响，受到纪检监察部门处理的。
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