某公司查岗制度

作为安全保卫人员对现场执勤人员的突击查岗是举足轻重的，我们搞的是主导型战略部署工作，关键是要从工作实际效果上找出发点看工作是否到位，查缺补露，在保持原有的良好基础上以求新的进步并保持安全保卫工作人员积极上进的良好精神风貌。其主要工作应做到以下几点：

一是明确定位“查岗制度”到底监督谁，主要检验的是在岗值班人员的工作认真程度和所创造出的工作效益，作为民营企业的安全保卫员工必须摆正自身的工作态度，从实际出发，以别人良好的工作事实为依据，紧抓实干落实好自身的工作进程。若我们一谓地搞表面文章，用对讲机呼一呼，翻一翻工作记录，其发现问题和补救问题的效果是不容乐观的。

二是要从思想深处引导教育在岗值班人员去树立积极的“工作实效至上，个人理念至尊”的模范工作形象，随时随地了解安全工作人员的工作动态和工作需求，及时总结得失，研究应急对策。我们需要的结果不是表面工程，而是扎扎实实的安全服务水平和安全服务质量，以便近一步增强公司在本地的老百姓心目中的良好地位和具有一定影响力的美好口碑。

三是强调在岗安全工作人员重视实效化安全服务为公司在市场竞争中起到的主导性作用，根据不同情况，有力提供和保障实效化安全服务，让公司的所有员工和其产业相关技术链合作单位都能从中获得更大安全心理的满足。