卓越领导力的六项-试题

正确 

1.一个领导者必须意识到自己的核心能力是 

1. A 战略能力 

2. B 研发能力 

3. C 服务能力 

4. D 指挥能力 

正确 

2.真正的好的批评是 

1. A 先弄清事实，然后融通情感 

2. B 先融通情感，然后弄清事实 

3. C 先弄清事实，然后不要融通情感 

4. D 先不要弄清事实，然后融通情感 

正确 

3.企业在人才招聘中其中一个误区是 

1. A 尽量招聘低学历的人才 

2. B 尽量招聘女性 

3. C 招聘一流人才 

4. D 招聘二流人才 

正确 

4.优秀团队的素能模型分别是 

1. A 思辨力、感召力、操作力、组织力 

2. B 思辨力、感召力、执行力、专注力 

3. C 思辨力、感召力、操作力、专注力 

4. D 创造力、感召力、操作力、专注力 

正确 

5.将一般规律与个人经验相结合，培养实际操作能力的方法是 

1. A 选择法 

2. B 创新法 

3. C 培养法 

4. D 教练法 

正确 

6.企业最高领导人的四项责任是 

1. A 招聘优秀人才、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 

2. B 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、打造职业团队 

3. C 整合赢利模式、设计企业规则、制定企业愿景、打造职业团队 

4. D 整合赢利模式、设计企业规则、做好市场规划、增加社会税收 

正确 

7.在领导人的类型中，领导是 

1. A 顾问式领导 

2. B 教练式领导 

3. C 管控式领导 

4. D 带动式领导 

正确 

8.领导力模型是 

1. A 90度 

2. B 360度 

3. C 270度 

4. D 180度 

正确 

9.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是 

1. A 暗斗 

2. B 成长 

3. C 竞争 

4. D 学习 

正确 

10.专业人员最缺乏的是 

1. A 微观思考和统一思考 

2. B 宏观思考和统一思考 

3. C 微观思考和对比思考 

4. D 宏观思考和对比思考 

正确 

11.有一句话叫快鱼吃慢鱼，强调的是 

1. A 速度的严肃性 

2. B 问题的严肃性 

3. C 问题的重要性 

4. D 速度的重要性 

错误 

12.动态优势观的理念是 

1. A 战略决定成败 

2. B 方向决定战略 

3. C 速度决定成败 

4. D 方向决定成败 

正确 

13.市场竞争的背后其实是 

1. A 产品的竞争 

2. B 技术的竞争 

3. C 资金的竞争 

4. D 人才的竞争 

正确 

14.一个领导人赖以生存的最基本的能力是 

1. A 专注力 

2. B 感召力 

3. C 操作力 

4. D 思辨力 

正确 

15.对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是 

1. A 全面绩效管理 

2. B 部分绩效管理 

3. C 全面薪酬管理 

4. D 部分薪酬管理