优秀教研组评比方案

一、评比目的

为进一步深化新课程改革，加强党建+教研组建设，坚持围绕抓好教研促党建，抓好党建促教研的指导思想，充分发挥党组织的先锋堡垒作用；发挥党员先锋模范作用；充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的集体创优意识，促进校本教研管理的规范化、制度化，形成努力提高教学质量、争创优秀团队的良好风气。

二、考核领导小组

成立学校考核领导小组，名单如下：

组    长：鲁庆华   

成    员：万   军、蔡明德、夏  文、刘国良、潘国文

徐  超、熊世明、杨如松、高艳飞、黎海清、陈志祥、昌书伏

三、评比标准

1.教研组长在学校教务处的领导下，全面负责本组教研组的教学、教研、教改业务进修和常规教学管理，致力于营造团结和谐，教研氛围浓厚的教研组。认真做好上传下达工作，及时反馈信息，党建指导员要组织本组教师学习十九大精神，熟知“两个维护”、“四个意识”、“四个自信”，同时组织传达上级文件精神及学习教师必学的理论资料。

2.根据上级要求及中心学校总体工作安排，结合各教研组的实际，制定切实可行的教研组工作计划，并切实有效实施。认真做好学期、年度的教研工作总结。

3.教研组成员严谨笃学，教书育人，教育思想端正，培养目标明确，面向全体学生，重视培养学生创新精神、实践能力和责任感，能严肃执行教学计划，认真贯彻执行教学常规，在备课、上课、作业批改、辅导、考试考查、试卷讲评及“潜能生转化”等教学环节中注意规范和创新，严格控制作业量，追求有效和高效。

4．按照教研组工作计划，组织开展“一月一次主题教研活动”和“隔周一次特色教研活动”，各项活动教师积极参与，有签到，有记录，相关资料收集齐全。活动力求有创意，并积极撰写教研活动报道。

5．教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。认真组织好学校安排的“教学比武”和“读书活动”等业务学习。

6．教研组发挥团队力量，通过以老带新、课堂特色借鉴、同课同构、同课异构等方式，有效开展教材教法研究，提高教师教学能力，做好本组青年教师的培养工作，帮助教学上有困难的教师尽快提高业务水平。

7．教研组有县级及以上研究课题，有较规范的课题研究计划、研究过程和研究成果，组织组内教师积极撰写教学论文，参加各项教科研评比活动。

8.做好组内档案资料的积累工作，期末按时、按规定上交到党建负责人。

9.全组教师必须团结协作，为人师表，无师德不合格教师，无违反规定为学生订购书籍的现象，无违法、违纪等影响较大的各类事故发生。杜绝组内教师体罚与变相体罚现象，杜绝组内教师不上课、不备课、不批作业、不完成教学计划等现象。  

10.在各项竞赛、检查、教学质量检测等活动中，总体情况优良。

四、评选办法

1.优秀教研组每月评比一次；每学期一次总评、

2.各教研组自评申报“优秀教研组”，由教务室牵头，政务室协同考评，中心学校班子会议讨论决定；

3.结果予以公示，确定后获得“优秀教研组”称号的，按照奖励方案有关条款给予鼓励。

4.凡获得“优秀教研组”称号的，组内教师在期末或年终评先、评优工作中同等条件下优先考虑。

5. 教研组内有严重违反教师职业道德的，教研活动不正常甚至流于形式的， 教研组内成员有无故未完成教研任务的，不得评为先进教研组。

附：青树嘴中心学校党建+教研“优秀教研组”评选标准

1. 各教研组基础分为100分，每月评选三个优秀教研组，奖励该组100元；每学期评选三个党建示范组，奖励该组500元；另对三个组的教研组组长分别奖励200元，党建指导员奖励100元

2. 位于前三名的教研组推荐参加上级优秀教研组评选；并对该组党建指导员优先推荐评选优秀党员的评选。