技术部岗位职责及工作程序

岗位性质：负责主持本部的技术管理工作

    管理权限：行使公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术标准制定、技术指导与监督、协调、管理的权利，并承担执行公司规程及工作

指令的义务

    管理责任：对其分管的工作全面负责

    主要职责：

    1、在其主管领导下，负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

    2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与生产、质量、营销、认识等部门的工作关系，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准；

4、负责各项目进度计划的审核，监控；

    5、负责公司新技术引进和产品开发工作计划、实施，确保产品技术更新；

    6、负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的开发工作；

    7、负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

    8、负责及时组织编制公司技术开发计划，按时上报公司领导及计划部门；

    9、负责组织和编制公司技术发展规划、长远技术发展和技术措施规划，并组织规划的制定、修改、补充、实施等一系列技术组织和技术管理工作；

    10、责做好本部的技术图纸，相关文件的审核、校对工作；

    11、抓好公司技术管理队伍建设工作，抓好人员的技术培训和提高工作，负责技术部下属人员的相关考核及评定；

    12、完成公司领导交办的其他工作。