人事专员素质测评指标体系评分表
来源：动视网
责编：小OO
时间：2025-10-02 19:18:14
人事专员素质测评指标体系评分表
人事专员销售人员素质测评指标体系评分表测评要素（一级要素）测评要素（二级要素）测评标志测评标度优秀标度中间标度一般标度8—10分4—7分1—3分举止(10%)1.举止60%风度2.倾听20%能耐心听他人讲述，不随意打断3.谈吐20%谈吐优雅，语言得体心理素质(15%)1.自信心35%表现出自信心，不畏畏缩缩，能临危不惧2.成就动机25%有理想有目标3.情绪能力25%情绪稳定，能及时有效的进行自我调节4.抗压能力15%面对压力，不慌乱，镇定专业知识(20%)1.人力资源管理专业相关知识60%
导读人事专员销售人员素质测评指标体系评分表测评要素（一级要素）测评要素（二级要素）测评标志测评标度优秀标度中间标度一般标度8—10分4—7分1—3分举止(10%)1.举止60%风度2.倾听20%能耐心听他人讲述，不随意打断3.谈吐20%谈吐优雅，语言得体心理素质(15%)1.自信心35%表现出自信心，不畏畏缩缩，能临危不惧2.成就动机25%有理想有目标3.情绪能力25%情绪稳定，能及时有效的进行自我调节4.抗压能力15%面对压力，不慌乱，镇定专业知识(20%)1.人力资源管理专业相关知识60%
人事专员销售人员素质测评指标体系评分表
测评要素
| （一级要素） | 测评要素 （二级要素） | 测评标志 | 测评标度 |
| 优秀标度 | 中间标度 | 一般标度 |
| 8—10分 | 4—7 分 | 1—3分 |
举止(10%) | 1.举止60% | 风度 | | | |
| 2.倾听20% | 能耐心听他人讲述，不随意打断 | | | |
| 3.谈吐20% | 谈吐优雅，语言得体 | | | |
心理素质(15%) | 1.自信心35% | 表现出自信心，不畏畏缩缩，能临危不惧 | | | |
| 2.成就动机25% | 有理想有目标 | | | |
| 3.情绪能力25% | 情绪稳定，能及时有效的进行自我调节 | | | |
| 4.抗压能力15% | 面对压力，不慌乱，镇定 | | | |
专业知识(20%) | 1.人力资源管理专业相关知识60% | 有一定的专业知识，对自己所在领域有大致了解 | | | |
| 2.劳动关系管理专业相关知识40% | 能处理一些劳动纠纷 | | | |
学习能力(25%) | 1.资格证书60% | 证书能充分证明自己的学习能力 | | | |
| 2.英语相关能力40% | 英语听说能力强 | | | |
其他(30%) | 1.问题的处理能力（分析判断能力、组织协调能力、应变能力、决策）35% | 处理问题时所表现出的综合能力 | | | |
| 2.团队协作能力20% | 在进行团队活动时，能表现出的团队的合作力 | | | |
| 3.语言表达能力15% | 语言清晰，流畅，有条有理 | | | |
| 4.人际关系的处理10 | | | | |
| 5.责任心10% | 完成任务时所表现出的责任心 | | | |
| 6.态度10% | 态度端正，积极向上 | | | |
人事专员素质测评指标体系评分表
人事专员销售人员素质测评指标体系评分表测评要素（一级要素）测评要素（二级要素）测评标志测评标度优秀标度中间标度一般标度8—10分4—7分1—3分举止(10%)1.举止60%风度2.倾听20%能耐心听他人讲述，不随意打断3.谈吐20%谈吐优雅，语言得体心理素质(15%)1.自信心35%表现出自信心，不畏畏缩缩，能临危不惧2.成就动机25%有理想有目标3.情绪能力25%情绪稳定，能及时有效的进行自我调节4.抗压能力15%面对压力，不慌乱，镇定专业知识(20%)1.人力资源管理专业相关知识60%
