竞业协议 竞业协议书范本(优秀6篇)

 在我们平凡的日常里，协议与我们的生活息息相关，签订协议是提高经济效益的手段。一起来参考协议是怎么写的吧，下面作者为大家整理了6篇竞业协议书范本，希望可以帮助您更好的写作竞业协议。 

竞业协议书 篇一

 合同编号： 

 合同签订地： 

 甲方：(用人单位) 

 法定代表人： 

 乙方：(劳动者) 

 身世分量证号： 

 风险提示： 

 竞业合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的竞业条款是无效的。根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业禁止条款以资共同遵守： 

 一、乙方承诺 

 、在与甲方签订本协议时，不受原单位竞业禁止协议的约束； 

 、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业； 

 、不论因何种原因从甲方离职，离职后内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业； 

 、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户； 

 、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。 

 风险提示： 

 虽然竞业是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受。竞业期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意较长期限不得超过。 

 二、竞争业务____区域乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业的义务。 

 三、甲方的义务解除或终止劳动合同后，竞业期内甲方按月给予乙方经济补偿金：每月人民币____元。 

 风险提示： 

 用人单位与劳动者签订了竞业的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了竞业，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业的义务。 

 用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。 

 四、协议的终止及违约责任 

 风险提示： 

 为了保护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求降低违约金，增加麻烦。 

 、乙方如果违反本协议，将要承担一定的违约责任； 

 、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方； 

 、一方违约协议立即终止。 

 五、争议的解决双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果，任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 

 六、其他 

 、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定，在本协议生效后，与本协议有冲突的，均以本协议为准； 

 、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力； 

 、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。 

 甲方： 

 法定代表人： 

 月____日 

 乙方： 

 月____日 

竞业协议书 篇二

 甲方(单位)： 

 乙方(职工)： 

 乙方已同甲方签订《劳动合同》，因工作需要接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业义务等相关事项达成如下协议： 

 一条 未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为： 

 自营与甲方同类的业务。 

 为他人经营与甲方同类的业务。 

 第二条 乙方离职后的竞业禁止义务 

 不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品（包括但不限于上述内容），并办妥有关手续，所有记录均为甲方所有的财产，乙方保证信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商业秘密信息，也不能以任何方式再现、复制或传递，更不得利用前述信息谋取利益。 

 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。 

 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业。 

 在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。 

 从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费标准为每月____人民币。补偿费从 年 月开始，按月支付，由甲方于每月 日通过银行支付至乙方。 

 竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。 

 乙方应于每月20日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方有权随时去乙方的住所或工作单位核实情况（包括但不限于查看乙方的住所地证明、向乙方邻居了解乙方的工作情况、向单位负责人了解情况等），乙方应当予以积极配合。 

 第三条 违约责任 

 乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为人民币 万元（ 万元）。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。 

 第四条 争议解决 

 因履行本协议发生的劳动争议，双方可以协商解决；协商不成，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 

 第五条 其他 

 本协议提及的商业秘密，包括但不限于投资决策，产品定价，市场分析，广告策略，销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。 

 本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 

 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。 

 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。 

 甲方：（盖章） 乙方（签名）： 负责人（签名）： 

 年  月  日 年  月  日 

竞业协议 篇三

 甲方： （以下简称“学校”） 

 乙方： 

 身世分量证号：（以下简称“员工”） 

 鉴于： 

 、 员工在学校工作期间能够接触、掌握学校及其关联学校的商业秘密； 

 、 员工理解并确认，员工离职后从事与学校有竞争业务的工作，将会严重损害学校及 

 其关联机构的经济利益或使学校及其关联机构处于非常不利的竞争地位。 

 现双方根据中华人民共和国和学校所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。 

 一条 竞业 

 竞业期限为员工与学校任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的内，员工不得自营或为他人经营与学校有竞争的业务： 

 负有竞业义务的员工不得为以下单位工作或任职： 

 与学校业务有竞争关系的单位； 

 与学校有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及学校关联机构所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的学校、企业、研发机构、咨询调查机构等经济组织； 

 其他与学校有竞争业务的单位。 

 负有竞业义务的员工不得进行下列行为： 

 与学校的客户或学员发生商业接触。该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移学校的业务的行为以及其他各种对学校的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益； 

 直接或间接在本协议第1.2条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益； 

 员工本人或与他人合作直接参与经营与学校有竞争关系的同类产品或业务； 

 直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励学校的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走学校的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使学校的任何员工在其他单位任职； 

 向与学校有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。 

 不论员工因何种原因离开学校，员工均应在进入新用人单位就职前向学校书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。 

 第二条 义务的履行和解除 

 员工在离开学校时即承担竞业义务，但学校可在员工离职前或离职后通过书面通知的形式解除员工的竞业义务；本协议所约定的竞业义务自上述通知指定之日起解除。 

 双方如因竞业发生争议的，在争议解决期间，员工继续履行竞业义务。 

 第三条 竞业经济补偿 

 负有竞业义务的员工，不论在任何情况下与学校终止或者解除劳动关系，在竞业期间内，员工应严格遵守本协议有关竞业的规定。 

 乙方离开甲方及其关联公司后如按照本协议的约定履行了竞业义务，甲方应给予竞业补偿金。每月的数额为乙方在甲方较后六个月月平均工资（以工资条为准）的%（计元）。 

 乙方的竞业补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。 

 甲方如认为乙方已无竞业必要，有权随时通知乙方终止其竞业义务，自通知按乙方提供的地址发出七日后，乙方竞业义务终止，甲方应按照乙方已承担竞业义务的时间支付竞业补偿金。 

 乙方可与甲方协商解除竞业义务，但乙方不得单方面终止自己的竞业义务。 

 乙方违反本协议第2条，应立即与甲方竞争单位脱离关系，继续履行本协议，并按照违约期间本合同约定的竞业补偿金的'两倍支付违约金。无法确定违约时间长短的，按照一年计算，甲方因此而受到的损失大于该违约金的，应赔偿甲方因此受到的全部损失。损失额依照以下三种方式计算，以计算结果较高的为准：甲方相关业务因此损失的利润；竞争单位相关业务因此取得的利润。 

 第四条 违约责任 

 如员工违反本协议约定，学校有权利要求员工纠正违约行为。 

 负有竞业义务的员工如违反本协议，应当一次性向学校支付违约金，违约金为元。如违约金不足弥补学校实际损失的，学校还有权要求员工按照实际损失向学校承担赔偿责任。 

 员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，学校仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。 

 第五条 争议处理 

 学校与员工双方在本协议履行过程中发生争议的，应友好协商，如果协商解决不成，任何一方可以提请学校注册登记地的劳动争议仲裁委员会裁决或学校注册登记地人民起诉。 

 第六条 损失 

 包括但不限于以下： 

 学校由于员工违反竞业的行为所遭受的直接和间接的损失； 

 学校为了调查、处理、纠正员工违反竞业的行为所付出的经济损失，包括但不限于律师费、诉讼费、评估费、调查取证费等。 

 第七条 适用法律 

 本协议的订立、生效、解释、执行及争议解决适用中华人民共和国法律。 

 国家和地方颁布新的法律、法规或者修改现行法律、法规时，如果按照法律、法规规定，本协议适用新的法律法规的，则本合同内容与新的法律、法规抵触之处，按照新的法律、法规执行。 

 第 其他 

 本协议各条款的标题仅为参照方便而设，并不或从其他角度影响本协议条款的含义和诠释；对本协议条款的修改须经双方协商一致并以书面形式确认。 

 本协议是甲乙双方签署的劳动合同（合同编号：）的重要组成部分，劳动合同终止或解除后，本协议继续有效。 

 双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义，并同意遵守执行。 

 本协议一式贰份，双方各持壹份，经双方签字盖章后生效，每份协议具有同等的法律效力。 

 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 

 代表人： 身世分量证号码： 

 签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月日 

竞业保密协议 篇四

 甲方： 

 乙方： 

 鉴于乙方所担任的职务涉及甲方的技术和经营信息，而这些技术和经营信息属于商业秘密，是甲方的财产，且将会在其履行职务的过程中被乙方随时知悉；如果乙方向甲方现有或潜在的竞争对手披露任何这些商业秘密，将会导致甲方处于一个非常不利的竞争地位，并损害甲方的业务；如果其离开甲方，并在竞业期内到与甲方存在竞争性关系的企业工作，则将会对甲方造成无可补救的损害。 

 经甲乙双方协商一致，签订本协议以便规范双方关于保密、竞业的关系。 

 一、定义 

 本协议所称“商业秘密”，是指属于公司专有或公司保有的，不为公众或其它第三人所知悉的任何技术信息和经营信息（包括有形或无形信息或材料）： 

 、有关组织与财务的信息，包括但不限于： 

 （1）公司机构及组织的变动、合并、分立；有重大影响的股东变动； 

 （2）经营管理层人事变动； 

 （3）来自国内外的投资； 

 （4）银行贷款情况； 

 （5）会计报告及财务资料。 

 、有关市场研究，推销战略，包括但不限于： 

 （1）根据市场调查，预测出一定地区、一定时期对产品的需求数量和可能的价格； 

 （2）竞争对手的销售组织、销售价格、售后服务、促销手段、广告宣传等方面的信息； 

 （3）制品的仓储场所、供货是否平衡等等； 

 （4）销售网络、销售渠道、客户名单； 

 （5）甲方的管理决窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及投标书内容，传输中的商业数据，电子话信号等信息。 

 （6）甲方重大决策中的秘密事项； 

 （7）甲方尚未付诸实施的或正在实施的经营战略、经营方向、经营规定计划、经营项目及各项目资料； 

 （8）股东会、董事会、监事会决议、年度报告及总结等重要文件资料。 

 、有关新技术开发的信息，包括但不限于： 

 （1）甲方以物理学的、化学的、生物的或其他形式的载体所表现的设计、制作工艺、数据、产品配方、制作方法、程序、决窍等； 

 （2）甲方准备或已经申请专利的发明创造； 

 （3）甲方准备或已经申报发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖的成果； 

 （4）甲方在研究开发工作中取得的阶段性技术成果； 

 （5）甲方准备转让或已经转让技术； 

 （6）如乙方属甲方聘用的科技人员在执行甲方单位工作任务或者主要是利用甲方所在单位的物质技术条件所完成的职务成果； 

 （7）专门人才的招募动向和计划； 

 （8）新产品的开发计划、组织、试验过程及有关数据等等。 

 、法律关系，包括但不限于： 

 （1）甲方是否卷入或即将卷入法律诉讼/仲裁； 

 （2）各类合同的履行情况； 

 （3）专利申请和商标注册的动向和进度等等。 

 、其他秘密，包括但不限于： 

 （1）甲方职员的人事档案、工资性、劳务性收入及资料。 

 （2）甲方在不断经营和发展中所产生的甲方要求保密的新的技术信息和经营信息及其他甲方要求保密的信息。 

 （3）其他不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。 

 二、保密 

 在乙方任职于甲方期间及劳动关系终止后的所有时间内，乙方承诺： 

 、保证严格保守本合同项下甲方之商业秘密。但因工作需要并善意履行对甲方义务和取得甲方指示并在业务需要的程度内，向应该知道本合同项下商业秘密某一内容的甲方其他职工或甲方客户进行保密交流和因适用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露者除外； 

 、不得直接或间接使任何第三者获得、使用或计划使用这些信息； 

 、不得直接或间接向甲方内部无关人员泄露/披露； 

 、不得为自己利益使用或计划使用； 

 、不得复制或披露包含甲方商业秘密的文件或文件副本给甲方内部无关人员或其他任何第三者； 

 、乙方在职期间所接触到的甲方有关书面材料、磁盘等不得擅自带出甲方工作场所，如因工作需要，须经甲方同意。 

 、乙方不得向甲方其他员工打听与自己本职工作无关的涉及本合同项下商业秘密和保密信息的有关情况。 

 、乙方无论何种原因，离开甲方企业，应该清退所有属于甲方的资料，包括但不限于设计、数据、模型、实验记录、工作手册与工作有关的往来信函、传真、客户名单、笔记、备忘录、计划、图纸、工作日志、文件、软盘等等。清退应当由甲乙双方列出清单，由甲方有关负责人与乙方签字确认，乙方不得留下任何与清退资料有关的复制件或软盘。 

 、其他乙方应当严格按照甲方保密制度执行的事项。 

 三、竞业 

 在乙方任职于甲方期间及其离职后的壹年内（“竞业期”），乙方同意，其将不会（亦不允许其配偶、本人拥有权益的公司等）在对甲方业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其他组织以及自然人）处接受或取得职位，或向此类第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它协助（但在乙方任职于甲方期间，其为履行其职责所提供的咨询或协助不在此列）。 

 乙方承诺，其在任职期间及其离职后的时间内，不会指使、引诱、鼓励或以其他方式促成甲方的任何其他经营、管理、技术人员终止与甲方的劳动关系。 

 四、知识产权归属 

 乙方承认在其任职于甲方期间全部与履行职务而取得的发现、发明及其他知识产权皆属甲方财产，并承诺以其较大努力与甲方合作，以使甲方获得完美的专有权。 

 五、乙方在职期间因保密及受甲方的竞业而获得的补偿费全额包含于乙方所领取的工资之中，甲方不再另外给付。 

 六、乙方在离职后的竞限保密期内，甲方按照国家规定给予乙方经济补偿。 

 七、违约责任 

 乙方若违反本协议的约定，应向甲方赔偿人民币不低于两万元。 

 甲方若违反本协议的约定未按时支付经济补偿，其乙方不再受本协议约束，造成的后果甲方自负。 

 八、生效 

 本协议自甲方授权代表和乙方签署之日起生效，其效力不受甲乙双方劳动关系终止的影响。 

 甲方： 

 乙方： 

竞业协议书 篇五

 甲方（单位）： 

 乙方（甲方员工）姓名： 

 根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业条款以资共同遵守： 

 ．竞业的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。 

 ．竞业期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________________________________年。 

 ．劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业补偿费计人民币__________________元整。 

 ．若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计__________________元违约金并赔偿其他经济损失。 

 ．本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。 

 ．本协议一式两份，具有同等法律效力。 

 甲方： 

 乙方： 

竞业协议书 篇六

 甲方：__________有限公司乙方：__________________ 

 法定代表人：____________身世分量证号码：____________ 

 鉴于乙方在甲方任职，甲乙双方就保密和竞业禁止事宜，经协商一致签订本协议。 

 一条保密信息 

 在本协议中的保密信息，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于不论以何种形式传播或保存的： 

 、与甲方或其关联公司的产品、服务、经营、商业机会、现有及潜在客户名单和信息、保密方法有关的所有信息； 

 、与甲方或其关联公司的知识、系统、工艺、研究成果及技术改进、专有知识、设计权、程序有关的所有信息； 

 、与甲方或其关联公司的手册、培训资料、计划或预测、财务信息有关的所有信息； 

 、与甲方或其关联公司的客户和合作伙伴的经营有关的所有信息。 

 第二条保密义务 

 、未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式披露保密信息(包括向不得甲方其他员工披露保密信息)。 

 、未经甲方同意，乙方不得使用保密信息(包括不得利用保密信息进行新的研究与开发)。 

 、未经甲方同意，乙方不得允许他人使用保密信息(包括不得允许甲方其他员工使用保密信息)。 

 、不得刺探或者以其他不正当手段(包括利用计算机进行检索、浏览、复制等)获取与本职工作或本身业务无关的甲方保密信息； 

 、甲方可根据需要随时调整或出台新的保密，无论届时乙方是否仍然在职，都应遵守甲方所有的新保密。 

 、乙方在甲方任职期间，须遵守甲方规定的任何成文或者不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 

 、甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确且本协议没有约定之处，乙方应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，履行保密义务。 

 、乙方应当在其与甲方的聘用关系终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和拷贝。 

 甲方：_________________ 

 乙方：_________________ 

 年_________________月_________________日 

 汉屈群策，策屈群力。上面这6篇竞业协议书范本就是作者为您整理的竞业协议范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。