湖南信息职业技术学院顶岗实习单位认定表
实习
单位
| 信息 | 单位全称 | 法人代表 | |||||||||||||||
| 单位地址 | 经营范围 | ||||||||||||||||
| 单位规模 | 注册资金： 万元；单位人数： 人 | 单位性质 | |||||||||||||||
| 单位联系人 | 职务 | 座机 | 传真 | ||||||||||||||
| 手机 | |||||||||||||||||
| 学生 信息 | 姓名 | 院系 | 班级 | ||||||||||||||
| 手机 | 指导 教师 | ||||||||||||||||
| 信息 来源 | 信息来源 | ||||||||||||||||
| 校方联系人 | 联系电话 | ||||||||||||||||
| 考察内容与 认定 意见 | 考察内容：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。 | ||||||||||||||||
| 二级学院领导签字 | 就业招生处领导签字 | ||||||||||||||||
附件2：
湖南信息职业技术学院毕业生顶岗实习协议
甲方：（实习单位）
地址： 电话：
乙方：（学生）
身份证号码： 电话：
丙方： 湖南信息职业技术学院 学院
学院地址：长沙市望城区旺旺中路8号 电话：
为提高技术技能人才培养质量和就业创业能力，强化校企协同育人，促进职业技能与职业精神高度融合，服务学生全面发展，实现学生零距离就业，为企（事）业单位提供培养与优选人才的途径，甲乙丙三方本着互惠互利的原则，联合推行“工学结合，顶岗实践”的人才培养模式，现就顶岗实习具体事宜达成如下协议：
一、实习岗位、人数、期限及就业
1.甲方将安排乙方在甲方的 部门 岗位进行实习；
2.甲方接受丙方学生实习人数为 人；
3.实习期限为 年 月 日至 年 月 日止；
4.实习结束，若甲乙双方同意，则甲方录用乙方为正式员工，并签订“就业协议书”。
二、各方的权利和义务
三方在此同意和确认各方的权利和义务如下：
（一）甲方的权利和义务
1.甲方的权利
（1）有权利对丙方推荐的实习生作最终审核确认；
（2）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习岗位进行调整；
（3）在实习期内根据乙方表现，经和丙方友好协商后，甲方有权决定是否提前终止乙方实习。
2.甲方的义务
（1）配合丙方根据专业人才培养方案，共同制定专业顶岗实习计划，明确顶岗实习任务；
（2）按照本协议规定的时间和内容，为乙方提供顶岗实习岗位，并确保顶岗实习学生人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%；
（3）应当选取经验丰富、业务素质好、责任心强、安全防范意识高的专业人员负责对乙方进行日常管理及技术指导，并完成实习考核评定，加盖公章；
（4）为乙方提供符合国家规定、行业惯例的安全工作场所和生活环境，为乙方提供统一住宿，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于试用期工资标准的80%，不低于当地最低工资标准，以货币形式及时、足额支付给乙方；
（5）对乙方进行劳动纪律、安全防护、操作规程等知识的教育和培训并进行考核，未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习；
（6）除相关专业和实习岗位有特殊要求，且周工作总时长不得超过50小时，通报丙方并报上级主管部门备案的实习安排外，乙方实习期间，甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，并不得有以下情况：
安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习；
安排乙方在法定节假日实习；
安排乙方加班和夜班。
（7）甲方不得向乙方收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押乙方的居民身份证，不得要求乙方提供担保或者以其他名义收取学生财物；
（8）为乙方办理相关保险，与丙方共同处理乙方实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其他安全事故。
（二）乙方的权利和义务
1.乙方的权利
（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的岗位参加实习；
（2）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，在向丙方通报并批准后，有权终止在甲方的实习；
（3）在严格遵守实习时间和甲方各项规章制度情况下，享有劳动报酬和劳动保护的权利，每月领取实习补贴；
（4）如遇到与甲方沟通困难的情况，乙方可通过丙方向甲方提出申请或要求；
（5）若乙方对甲方的实习鉴定有疑问，可书面向甲方反应，或向丙方提出申诉，由丙方向甲方调查确认。
2.乙方的义务
（1）在实习期间应遵守丙方的实习要求和甲方的规章制度、实习纪律及实习协议；
（2）认真做好本岗位工作，爱护甲方设施设备，完成规定实习任务；
（3）服从甲方和丙方实习指导教师、辅导员的日常管理和实习指导，撰写实习日志，并在实习结束时提交实习报告，并接受甲方和丙方的考核；
（4）申请在统一安排的宿舍外住宿的，须经监护人签字同意，报丙方备案后方可办理；
（5）特殊情况需变更实习单位须经过丙方的批准。
（三）丙方的权利和义务
1.丙方的权利
（1）根据人才培养方案统筹安排乙方进行顶岗实习；
（2）根据乙方在甲方的实习内容和表现，对乙方实习成绩予以考核认定；
（3）在不影响甲方正常工作前提下，前往实习单位对乙方进行指导和管理，了解乙方实习情况。
2.丙方的义务
（1）按甲方的要求和条件，对乙方如实宣传单位情况和相关待遇，选拔合格实习学生；
（2）做好学生实习前的动员与培训工作；
（3）指定校内指导教师与辅导员，并与甲方协商明确专门人员对乙方进行日常管理和实习指导，确保乙方完成实习任务；
（4）督促甲方为乙方购买相关保险，与甲方共同处理乙方在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其他安全事故。
三、其他约定
1.三方都有义务为任何一方保守法律规定的相关保密，尤其是要对甲方经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理；
2.乙方体检费、往返交通费等相关费用由甲方承担 元；
3.如需丙方选派指导老师驻甲方进行实习管理，双方协商丙方指导老师的住宿安排及支付工作津贴 元/月；
4.甲丙双方各指定专人负责日常联络。
甲方联系人： ，电话： 。
手 机： ，邮箱： 。
丙方联系人： ，电话： 。
手 机： ，邮箱： 。
如遇工作变动需调整联系人，双方需提前一日书面告知对方。
四、协议终止与解除
1.协议期满自行终止；
2.因协议期限届满外的其他原因而造成协议提前终止，三方均应提前两周通知其他二方。
五、协议的生效
本协议一式三份，经三方合法授权代表签署后生效，三方各执壹份。
甲 方： 乙 方： 丙 方：
（签字盖章） （签字） （签字盖章）
年 月 日 年 月 日 年 月 日
附件3：
湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位
统一安排住宿申请表
学院： 班级：
| 学生姓名 | 性别 | 联系电话 | ||||||
| 身份证号 | 家长联系电话 | |||||||
| 现在家庭详细住址 | ||||||||
| 顶岗实习单位名称 | ||||||||
| 顶岗实习单位联系人 | 联系电话 | |||||||
| 申 请 理 由 | 家长（监护人）签字： 年 月 日 | |||||||
| 辅导员意见 | 辅导员签字： 年 月 日 | |||||||
| 二级学院意见 | 二级学院（盖章）： 年 月 日 | |||||||
| 学工处意见 | 学工处公寓科（盖章）： 年 月 日 | |||||||
附件4：
湖南信息职业技术学院顶岗实习非单位
统一安排住宿学生台账
| 序号 | 姓名 | 班级 | 二级学院 | 学生联系电话 | 家长联系电话 | 顶岗实习单位 | 单位联系人 | 单位联系电话 |
附件5：
湖南信息职业技术学院学生顶岗实习
安全管理规定
为了加强学生顶岗实习期间的安全管理，切保学生的人身安全和合法权益，使顶岗实习工作顺利开展，按照学院《学生顶岗实习管理办法》要求，特制定本规定。
一、安全管理部门及职责
1.学生工作处（保卫处）是学院顶岗实习安全管理责任部门，各二级教学院部是顶岗实习安全管理直接责任部门。
2.各二级教学院部应根据学生顶岗实习工作岗位制定各项具体安全管理规定，对学生安全进行系统的统筹安排。布置各时期的安全工作，加强与单位沟通，齐抓共管，全面落实各项安全措施。
有关部门和各二级教学院部应树立“安全第一”的意识，加强安全教育，重视学生顶岗实习的组织领导，提高学生的安全意识。
二、落实安全管理制度和措施
1.落实安全责任制。各二级教学院部与学院签订学生顶岗实习安全工作责任书，二级教学院部院长（主任）为第一责任人，辅导员和指导教师作为具体管理人，要经常与学生沟通联系，加强对学生的安全教育与管理。
2.完善合同责任制度。各二级教学院部负责签订学院、顶岗实习学生、实习单位三方协议，明确各方的安全责任。签订协议后，送相关部门备案。
3.建立学生保险制度。凡是参加顶岗实习的学生由实习单位购买学生实习期间相关保险、学院为学生购买校方责任险，以确保学生的合法权益。
4.强化预防意识。各二级教学院部应当制订相应的顶岗实习学生安全管理措施，制定突发事件应急预案。
5.严格请销假制度。顶岗实习学生要自觉遵守学院和实习单位的各项制度，服从实习单位和指导教师、辅导员的工作安排，无论任何原因离开实习工作岗位，必须履行请假手续，按时销假。对于擅自离开实习岗位或请假、超假不归的学生，按规定给予纪律处理。
三、学生顶岗实习过程安全管理
1.顶岗实习期间学生要接受学院和实习单位的教育和管理，明确自己既是学生又是职工的双重身份，必须承担学生、职工的责任，对自己的行为负责。
2.学院相关部门要配合实习单位加强对学生进行交通、生产、劳动纪律、职业道德等方面的教育和指导。
3.要求实习单位为学生提供符合国家规定的安全环境，担负学生顶岗实习期间的安全管理责任。若在实习期间出现安全事故，根据《劳动法》有关规定，由学生和实习单位协商解决，学院协助处理。
4.出现以下情况和事故，学生个人承担责任和后果。
（1）违反实习单位相关规定、校规、校纪的人身安全事故；
（2）实习中违反操作规程出现的安全事故；
（3）违法犯罪受到有关部门处理和追究法律责任；
（4）顶岗实习下班后、放假等期间发生的事故；
（5）隐瞒去向，导致无法联系者。
四、安全事故处理程序
1.赶赴事故现场。出现严重事故时，有关二级教学院部和职能部门领导、辅导员习指导教师应在第一时间赶赴事故发生地，抢救学生，做好调查取证和协调工作。
2.成立安全事故处理领导小组。成员由学院和实习单位负责人组成，具体负责安全事故的决策和处理工作。
3.及时上报安全事故。事故发生后，要及时向上一级领导上报安全事故并通知学生家长。
4.与实习单位协商处理善后事宜。积极与实习单位、学生家长协商，根据《劳动法》及有关法律法规解决善后事宜，保护学生的合法权益。
五、工作要求
1.信息渠道要畅通。各辅导员、指导教师要定期了解实习单位情况，加强与各实习单位的沟通，建立顺畅的安全管理机制，要加强对学生的安全教育，增强学生安全意识。学生在实习期间发生意外伤害时，责任人员应采取必要措施，切实保证学生的人身安全，控制事态扩大，一旦发现有伤害事故或突发事件的苗头，须及时向二级教学院部、学生工作处（保卫处）报告。杜绝出现隐情不报，截留信息的现象发生。
2.协调配合要默契。当突发事件发生后，各部门须无条件迅速配合，把保护学生作为第一任务，不容许推诿、拖拉、扯皮。
3.建立责任追究制度。凡是在处置突发事件过程中，因工作延误、失职、不服从指挥、不负责任而造成了矛盾激化，产生严重后果的，学院将追究相关人员的责任。
六、本规定解释权在学院保卫处，自下发之日执行。
附件7：
顶岗实习学生异动申请表
填表时间： 年 月 日
| 姓名 | 班级 | 性别 | |||||
| 学号 | 专业 | 指导教师 | |||||
| 原实习 单位 | 名称及地址 | ||||||
| 联系人及 电话 | |||||||
| 单位意见 | 单位负责人签名： （单位盖章） 年 月 日 | ||||||
| 申请变更 单位 | 名称及地址 | ||||||
| 联系人及 电话 | |||||||
| 单位意见 | 单位负责人签名： （单位盖章） 年 月 日 | ||||||
| 变更原因 情况说明 | |||||||
| 家庭地址 | 家长姓名 | ||||||
| 家庭联系 电话 | 本人联系电话 | ||||||
| 学生本人签字： 年 月 日 | |||||||
| 指导教师 （签字） | |||||||
| 二级学院 | 签字： （盖章） 年 月 日 | ||||||
附件8：
学生顶岗实习计划
| 学生 | 姓名 | 手机号码 | |
| 校内 指导教师 | 姓名 | 手机号码 | 电子邮箱 |
| 实习单位 指导教师 | 姓名 | 手机号码 | 电子邮箱 |
| 序号 | 时间安排 | 实习岗位 | 实习内容 |
附件9：
湖南信息职业技术学院学生顶岗实习任务书
院 部： 经济管理学院
专 业： 电子商务
班 级：
学 号:
姓 名：
实习单位:
指导教师：
湖南信息职业技术学院教务处制
湖南信息职业技术学院电子商务专业
学生顶岗实习任务及要求
课程名称：顶岗实习
实习单位：
实习时间：2019年11月20日-2020年05月20日
一、实习目的：
岗位实习，是培养职业技能的生产实践教学环节，增强学生对电子商务类主要职业岗位业务的全面了解。
二、实习任务及内容：
1、了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。并体会在全过程中岗位工作的职责。
2、理解各岗位之间相互配合的重要性及对各岗位人员的综合、协调能力的要求。
3、学习具体的电子商务相关岗位操作技术方法，锻炼适应岗位要求的全面工作能力。
4、掌握办公软件、网络基本工具的使用。
5、掌握电子商务网店(站）规划与设计、网站编辑与网店(站）美工、对EC平台进行维护等的流程与操作，熟悉网店(站）的建立的操作流程，掌握并熟悉网店(站）运营的内容与实施，掌握店内、站内、站外推广工具的选择与使用，能对网店(站）运营推广数据进行正确分析的基础上为网店(站）的运营推广提出有参考价值的建议。
6、掌握搜索引擎营销、EMAIL营销、网络广告等网络营销方法的具体实施办法，掌握各种新媒体营销工具的使用方法与操作流程。
三、实习方式：
1.实习单位以学院和院部安排实习单位为主，也可由学生自己联系。
2.实习单位指定专人指导学生（指导教师应该为单位工程技术人员或高级岗位操作人员），负责学生的实习计划，实习工作，对学生的实习情况做出评价和鉴定。
四、实习要求：
1.报告实习地点： 在2019年12月10日前将《顶岗实习协议书》寄回各指导老师。不能按时寄回视为没有按时去实习，将无顶岗实习成绩，将不能进入毕业环节，无法毕业。如中途有变更实习单位学生的要及时向指导老师汇报，否则按没参加实习处理。
2.过程记录：填写《顶岗实习日志》。在实习中，学生应将每天的工作，岗位实践等内容记入实习日志（登录平台），实习日志是学生编写实习报告的主要资料依据，也是检查学生实习情况的一个重要方面，学生每天必须认真填写，实习结束时日志数不少于90篇。
3.按要求完成顶岗实习管理平台个人空间建设。
4.实习报告：在实习结束后，学生应提交书面的统一格式的实习报告。
5.实习安全：学生在顶岗实习期间，应当遵纪守法，服从管理。
（1）不得参与危害社会和实习单位稳定的活动，不能有损害他人利益的行为。
（2）要树立自我保护意识，积极防范，保护自己的人身和财产安全。
（3）严禁酗酒、打架斗殴、；禁止携带、私藏管制刀具和其他危险品；自觉维护消防及其他安全设施，注意防火、防盗，防止各种事故的发生。
（4）严格按照岗位安全操作规程上岗实习。出现设备工作不正常和其它影响人身安全的情况时，应及时向实习指导老师或实习单位报告。
（5）自觉遵守学校和实习单位有关规定，严格履行请假手续。
（6）禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。
（7）注意交通安全。回家、返校途中要注意交通安全，尽量结伴而行，保管好个人财物和各种证件，不得无证驾驶机动车辆，避免意外损失或损伤。
（8）定期联系。每位同学每个星期至少要与指导老师有效联系一次，主要方式可以采取电话、短信、邮件、QQ、微信或面谈等。
五、实习成果：
实习报告，另外实习相关的项目材料也可作为实习成果编入实习报告中。
六、考核与评价
1.考核原则
学生在顶岗实习期间接受学校和单位的双重指导，校企双方要加强对学生的工作过程控制和考核，实行以单位为主、学校为辅的校企双方考核制度，并填写相应考核表（顶岗实习成绩综合评定表）。
2.成绩考核评定
（1）单位指导教师对学生的考核
学生的顶岗工作可以在不同单位或同一单位不同部门或岗位进行，单位要对学生在每一部门或岗位的表现情况进行考核，填写“学生顶岗实习鉴定表”，并签字确认，加盖单位公章。学生每更换一个单位或岗位，应填写一张此表，顶岗实习结束后，将此表交学校指导教师。
（2）学校指导教师对学生的考核
学生顶岗实习期间，每天需要填写顶岗实习日志，实习结束应撰写实习总结或实习报告（字数不少于2000字）。在实习总结（实习报告）中需有实习的过程材料，如实习期间的工作照片、在现场收集到的技术资料等。学校指导教师要根据日常指导和巡视的情况，以及学生的实习报告给出评价等级。
（3）综合成绩评定：实习成绩考核根据学生的实习日志（20%），单位评定（40%），校内指导教师评定（20%），实习报告（10%），顶岗实习管理平台个人空间建设（10%）综合评定
（相关附件参见：湘信院〔2018〕28号，关于印发《湖南信息职业技术学院学生顶岗实习管理办法修订》的通知）
附件10：
湖南信息职业技术学院顶岗实习学生（自主）信息一览表
二级学院： 实习时间：
| 序号 | 班级 名称 | 学生姓名 | 性别 | 联系电话 | QQ号 | 家长姓名 | 联系电话 | 校内指导教师 | 联系电话 | 实习单位名称 | 企业指导教师 | 联系电话 | 备注 |
附件11：
学生顶岗实习日志
| 学生姓名 | 专 业 | ||
| 实习日期 | 年 月 日 | 班 级 | |
| 实习单位 | 实习岗位 | ||
| 实习内容： | |||
| 学习情况： | |||
附件12：
湖南信息职业技术学院学生顶岗实习
报告与成绩评定表
院 部：
专 业：
班 级：
学 号:
姓 名：
实习单位:
指导教师：
年 月 日
湖南信息职业技术学院教务处制
顶岗实习报告
| 说明：本报告至少2000字，应该具备以下内容：实习单位情况及岗位介绍、实习任务、顶岗实习的过程与收获、查找不足及改进措施、对顶岗实习环节的建议、对学院专业和课程设置的建议、致谢等部份。 |
| 实习单位名称 | ||||||
| 实习起止时间 | ||||||
| 实习内容 | ||||||
| 实 习 单 位 评 语 及 考 核 等 级 | 出勤 | 天 | 病（事）假 | 天 | 缺勤 | 天 |
考核得分： 实习单位指导教师签名： 实习单位（盖章） 年 月 日 | ||||||
| 指 导 教 师 意 见 及 考 核 等 级 | 考核得分： 指导教师签名： 年 月 日 | |||||
| 考核项目 | 单位评定 | 实习 日志 | 学校指导 老师评定 | 实习报告 | 个人 空间 | 加分项 |
| 考核得分 | ||||||
| 折算得分 | ||||||
| 总分 | ||||||
综合评定人签字： 年 月 日 | ||||||
2.加分项必须有证明材料：实习特别突出、为单位进行了技术改选或革新、实习的小发明小创造等，最高加20分。
附件13：
顶岗实习工作任务清单
| 序号 | 工作任务 | 责任部门（人） | 工作内容及要求 | 相关资料 | 时间 |
| 1 | 管理平台建设与运维 | 责任部门：就业招生处 | 1、顶岗实习管理平台建设工作； 2、顶岗实习管理平台的运行维护； 3、顶岗实习管理平台应用培训推广； | 1、平台功能需求 2、平台使用指南或培训手册 3、平台应用培训资料 | 原则上10月底之前完成 |
| 2 | 制定顶岗实习培养方案 | 责任部门：教务处、二级学院 | 1、二级学院根据各专业人培养方案制定相应的顶岗实习培养方案； 2、每年结合实际需要修订顶岗实习培养方案 | 1、人才培养方案和课程标准修订工作通知 2、顶岗实习培养方案 | 原则上7月底前完成 |
| 3 | 认定顶岗实习单位 | 责任部门：二级学院 | 1、二级学院结合各专业顶岗实习学生人数联系相应数量的对口实习单位，学生亦可自主联系实习单位，按《学生顶岗实习管理办法》要求完成顶岗实习单位认定工作。 | 1、顶岗实习单位认定表 2、顶岗实习单位统计表 | 原则上10月底前完成 |
| 4 | 顶岗实习教学任务安排 | 责任部门：教务处、二级学院 | 1、教务处向各二级学院下达顶岗实习教学任务； 2、二级学院根据顶岗实习培养方案会同已认定的实习单位制订顶岗实习方案，并报教务处审核备案。 3、二级学院根据各专业学生顶岗实习安排情况，结合单位和顶岗工作内容组织制定分专业和单位的顶岗实习任务书。 4、二级学院为顶岗实习学生安排顶岗实习指导教师，并填写顶岗实习学生信息一览表（附件7），并报教务处备案。 | 1、顶岗实习方案 2、顶岗实习任务书（分专业与单位） 3、顶岗实习学生信息一览表 | 10月中旬前完成 |
| 5 | 顶岗实习培训与动员 | 责任部门：二级学院 | 1、培训对象：顶岗实习学生、管理人员及指导教师 2、培训内容：顶岗实习办法，工作内容，顶岗实习手册、管理平台使用 3、做好资料收集汇总并保存，资料包括培训议程、签到表、图片资料等。 | 1、培训议程 2、签到表 3、图片资料 | 10月底前完成 |
| 6 | 安排学生实习上岗 | 责任部门：学生工作处、二级学院 | 1、学生工作处负责购买学生实习强制保险； 2、学生在完成《毕业生顶岗实习协议》后，各二级学院负责学生平安离校，确认安全到达实习单位。 | 实习协议 | 11月 |
| 7 | 制订顶岗实习计划 | 责任人：指导教师、参加顶岗实习学生 | 指导教师在学生到达实习单位后根据安排指导学生制订顶岗实习计划 | 1、指导记录 2、顶岗实习计划 | 11月 |
| 8 | 顶岗实习过程管理 | 责任部门：二级学院 | 1、围绕顶岗实习工作要求填写顶岗实习日志，并每周进行总结； 2、学生应主动联系指导教师，并在顶岗实习管理平台上详细记录联系情况。如果顶岗实习有异动，应主动与指导教师联系，并作记录； 3、顶岗实习平台由指导教师进行管理； 4、指导教师及辅导员（班主任）可通过QQ、邮件、电话等方式指导学生，需经常与单位联系，掌握学生实习情况； 5、走访实习单位，巡查实习。 6、每周更新实习数据信息报就业招生处； 7、每月对教学管理及学生管理工作进行总结，结果分别报教务处、学生工作处。 | 1、实习日志 2、实习期间图片资料 3、顶岗实习管理平台检查记录 4、数据资料（每周） 5、总结材料（每月） | 学生顶岗实习期间 |
| 9 | 顶岗实习考核 | 责任部门：二级学院 责任人：指导教师 | 1、根据要求对学生顶岗实习进行考核； 2、指导教师按要求完成顶岗实习成绩报送； 3、顶岗实习成绩不合格者责成重修。 | 顶岗实习报告与成绩评定表 | 次年5月底完成 |
| 10 | 资料汇总 工作总结 | 责任部门：二级学院 | 1、汇总顶岗实习各阶段工作资料，分类装订成册，并留存； 2、全面总结顶岗实习工作，总结内容主要涉及经验、存在问题、解决办法及建议等。 3、总结一式两份，一份交教务处，一份由二级学院保存。 | 1、顶岗实习工作资料 2、总结 | 次年6月底完成 |
| 11 | 工作督导 | 责任部门：就业招生处、教务处、学生工作处、校企合作与科技处 | 1、抽查各二级学院执行顶岗实习工作情况进行，并做好工作记录； 2、走访企业，巡查实习情况； 3、核查顶岗实习工作资料。 | 1、工作记录 2、图片资料 | 次年6月底前完成 |
Copyright © 2019-2025 51dongshi.net 版权所有
违法及侵权请联系：TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com 本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务
